OneTwoSocial als Arbeitgeber

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26 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,3
Score-Details

26 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Die Gespräche waren sehr freundlich, es wurde über alles offen geredet und ich habe mich sehr wohl gefühlt.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 als Trainee im Performance Management beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess lief einwandfrei, es gab keine langen Wartezeiten, bei offenen Fragen konnte ich mich jeder Zeit melden und ich wurde bereits bei meinem ersten Gespräch durch das Büro geführt, was wirklich super war.

Bewerbungsfragen

  • Wo ich mich in ein paar Jahren sehe, meine analytischen Fähigkeiten, sowie MS-Office Kenntnisse.
  • Warum ich mich für ein Trainee Programm entscheide und gegen einen Master.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Leider nichts als heiße Luft

3,8
Bewerber/inHat sich 2019 als Social Media Manager beworben.

Bewerbungsfragen

OneTwoSocial geht im Recruiting bewusst mögliche Mitarbeiter über SoMe Kanäle an. So wurde auch ich kontaktiert, um ein Gespräch zu vereinbaren. Das Gespräch war sehr wertschätzend, sympathisch und offen. Im Anschluss bearbeitete ich einen Case. Bereits im Vorfeld wurde von OTS oft betont, wie wichtig ihnen ein transparenter Austausch sowie schnelle Antworten wichtig sind. Von OTS habe ich nichts mehr gehört. OTS hat mir auch zu verstehen gegeben, dass sie es toll fänden, wenn man Kunden aus seiner bisherigen Laufbahn für OTS gewinnen kann. In dem Unternehmen, in welchem ich aktuell arbeite, suchen wir eine neue Agentur...schade, dass sich der erste Eindruck von OTS nicht bestätigt hat. Auch eine Absage wäre eine Aussage gewesen. Doch einen Case bearbeiten zu lassen und dann keine Rückmeldung mehr zu geben, ist im Nachgang wenig wertschätzend.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

lockeres Bewerbungsgespräch

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 als Praktikant HR beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Interessen, Stärken, Schwächen, Kenntnisse und Erfahrungen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Unkomplizierte, lockere Gespräche mit super nettem Team

4,8
Bewerber/inHat sich 2019 als Performance Marketing Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Für die Entscheidungsfindung mehr Zeit lassen, da das für den Bewerber natürlich eine große Entscheidung ist. Ansonsten aber sehr angenehme und freundschaftliche Gespräche. Behaltet das bei!

Bewerbungsfragen

  • Eigene Interessen, Werdegangn, persönliche Motivation, "was würden andere über dich sagen"
  • Wechselwunsch, Detailfragen zum beruflichen Werdegang und dem damit verbundenen Know-how, Einschätzung der eigenen Fähigkeiten

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Schnelle Antwort, freundliches Gespräch, sehr nettes Team!

5,0
Bewerber/inHat sich 2019 als Praktikantin HR beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

Warum HR? Was erwarte ich mir von meiner Führungskraft in einem Team?


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

ausführliches und lockeres Skype-Interview mit Termin

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 als Praktikum beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Aus meiner Sicht als Bewerber war das Gespräch ideal, daher habe ich leider keine Verbesserungsvorschläge

Bewerbungsfragen

  • Sehr offene Fragen zur eigenen Person/Persönlichkeit - inklusive Motivation bei 1-2-Social zu arbeiten, Stärken und Schwächen - aber auch der eigene Typ. Es wird darauf geachtet, dass die Bewerber auch auf zwischenmenschlicher Ebene zu den Kollegen passen.
  • Wer sich selbst kennt und sich das vor dem Gespräch noch einmal durch den Kopf gehen lässt, dem passiert hier nichts unerwartetes.
  • Nachfrage über andere im Lebenslauf ersichtliche Interessensrichtungen als für das hier Beworbene - wieder, wer seine eigenen Ansichten/Gedanken/Motivationen formulieren kann, bekommt hier die Chance nachvollzogen zu werden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Super sympathisch und toller Bewerbungsprozess

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 als Marketing beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Vom ersten Kontakt an begeistert.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 als Junior Account Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Persönliche Einschätzung zu bestimmten Sachverhalten.
  • Lebenslauf, Inhalte vorangegangene Tätigkeiten, Studienwahl, Wechsel

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Gelebter Spirit - fachlich & persönlich!

4,7
Bewerber/inHat sich 2019 als Senior Account Manager beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Die Stimmung während des Gespräches war konstant angenehm und die Gesprächszeit effizient genutzt: Im Vordergrund stand der berufliche Werdegang, die fachliche + persönliche Einordnung jetzt, aber auch die gewünschte Weiterentwicklung. Mein Interviewpartner aus der GF war sehr gut vorbereitet und hatte sich offensichtlich im Vorfeld Gedanken über einen möglichen Match gemacht.
Mir wurde transparent das Agentursetup präsentiert (und später auch live gezeigt) - sowie die Vision von 1-2-Social und die nächsten Schritte dahin. An dieser Stelle wurde auch direkt meine mögliche Einordnung sowie meine perspektivische Entwicklung offen diskutiert, was ich als sehr positiv empfunden habe.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Professionelles Vorstellungsgespräch

4,9
Bewerber/inHat sich 2019 als Junior Social Media Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

  • Gründe für den Werdegang und Wechsel in den Social Media Bereich
  • Erwartungen an die Social Media Stelle

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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