Super Kollegen, schlechte Führung
Verbesserungsvorschläge
Auf die Mitarbeiter/-innen und ihre Forderungen eingehen. Die Mitarbeiter/-innen fördern anstatt sie klein zu halten.
Image
Mitarbeiter/-innnen sind unzufrieden und es wird nicht auf sie eingegangen.
Karriere/Weiterbildung
Auf Fortbildungen wird man geschickt, ob die auch passen erfährt man ja später.
Versprechungen werden nicht erfüllt
Gehalt/Benefits
Einstiegsgehalt ist ähnlich wie in der Branche üblich. Danach kann man sich entscheiden ob man Geld oder eine Postition haben will, oder reicht dir auch ein Urlaubstag?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel für das äußere Image unternommen, solange man es in den eigenen Kanälen vermarkten kann
Kollegenzusammenhalt
Trotz Home-Office kann man sich auf die Kollegen verlassen.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter/-in werden klein gehalten, Versprechungen werden nicht umgesetzt und am Ende ist der Mitarbeiter/-in schuld
Arbeitsbedingungen
Der Server ist langsam, aus dem HomeOffice schwer zu erreichen. Pc werden trotz Grafikfehler einfach weitergegeben
Kommunikation
Es wird transparenz gepredigt, aber viel erfährt man hinten rum