63 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
63 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
63 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Trotz eines Großraumbüros ist die Atmosphäre sehr gut!
Teamevents, 3x wöchentlich frisch zubereitetes Essen von der Feel-Good-Managerin, Vorgesetzte, die immer ein offenes Ohr haben und bemüht sind schnell eine Lösung zu finden.
#CREW wird in diese Agentur gelebt! Hier steht jeder für jeden bereit und hilft im Notfall aus.
Dieses Thema ist schwer zu beantworten! Dadurch das es sich hier um eine Social Media Agentur handelt ist der Altersdurchschnitt bei ca. 30 Jahren...
Die Vorgesetzen sind immer für ein Gespräch zu haben und versuchen bei Problemen schnellstmöglich eine Lösung zu finden.
Die Kommunikation ist an manchen Stellen noch ausbaufähig. Aber bei einem so schnell wachsenden Team ist dies normal, dass hier und da mal etwas auf der Strecke bleibt :)
Teamzusammenhalt
- Strukturen schaffen
- Kommunikation verbessern
- Bessere Ressourceneinteilung
- Weniger Termine mit Vorgesetzten
Arbeitsatmosphäre war trotz Großraumbüro sehr gut. Stylisches Büro mit zentraler Anbindung.
Flexible Arbeitszeiten, Köchin, die 3 Mal die Woche sehr gut kocht, regelmäßige Teamevents
Wenig Weiterbildungsmöglichkeiten
Was kann man von einer Agentur auch erwarten ...
Ein Projekt mit der Arche wurde an Weihnachten organisiert.
Das beste Team, was ich jemals hatte. Freundschaften haben sich schnell gebildet.
Gibt keine. Nur junges Team
Geschäftsführer, Vorgesetzte und die Personalabteilung hatten immer ein offenes Ohr und haben bei Problemen schnell eine Lösung gesucht.
Stylisches Büro , dass sehr zentral in München gelegen ist.
Kommunikation zwischen Angestellten und Vorgesetzten ist noch ausbaufähig.
Frauenüberschuss
Die Verpflegung der Mitarbeiter, die lockere Atmosphäre, die schönen Räumlichkeiten, tolle Unterstützung bei privaten Problemen und ein offenes Ohr der Vorgesetzten und Personalabteilung, sowie die wöchentlichen Meetings um alle Mitarbeiter up to date zu halten. Super finde ich, dass einmal im Monat ein Teamevent stattfindet und Sportaktivitäten in der Agentur eingeführt werden sollen.
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Struktuiertere Prozesse um Missverständnisse und fehlende Kommunikation zu verbessern. Einen Hausmeister der sich um Angelegenheiten wie Bestuhlung der Räume, Bürotische umstellen und Pakete zur Post bringen etc. kümmert.
An den ersten Arbeitstagen von neuen Mitarbeitern diese mit den einzelnen Abteilungen persönlich bekannt machen, damit man schneller intigriert wird und versteht wie die Abteilungen zusammenarbeiten und was deren Aufgaben sind.
Die Agentur besteht aus jungen motivierten Leuten, die ein entspanntes eher freundschaftliches und kollegiales Verhältnis pflegen. Auch wenn es mal stressige Tage gab, konnte man immer auf einen Kollegen zu gehen und Meinungen einholen oder Fragen stellen. Es gab auch oft was zu lachen und somit war der Arbeitsalltag sehr angenehm.
Ich konnte während meiner Praktikumszeit meine Urlaubstage ohne Probleme in Anspruch nehmen.
Die Agentur toleriert die Hunde der Mitarbeiter am Arbeitsplatz. Grundsätzlich besteht auch die Möglichkeit Home-Office zu machen. Die tägliche Arbeitszeit ist auf Vertrauensbasis. Bis 9:30 Uhr kann man flexibel mit der Arbeit beginnen.
Viele vorherige Praktikanten haben anschließend als Trainees in der Agentur gearbeitet und sind jetzt angestellte Mitarbeiter.
Das Gehalt ist für eine Praktikantenstelle in München leider sehr gering und entspricht nicht den Lebenshaltungskosten mit denen man in München rechnen muss. Ein weiteres großes Problem ist, dass man keiner weiteren Tätigkeit nachkommen darf um dieses finanzielle Probleme zu beheben.
Die Agentur hat eine große Küche und dreimal in der Woche werden die Mitarbeiter bekocht. Das Essen ist super lecker und die Preise vollkommen in Ordnung. Außerdem gibt es jede Woche eine Vielzahl an Snacks, Softdrinks und Müsli sowie kostenloses Obst.
Durch die kurzen Wege, zwischen den Abteilungen und dem Großraumbüro gab es im Grund immer die Möglichkeit sich schnell mit den Kollegen auszutauschen ohne lange auf eine Antwort warten zu müssen.
Unter Zeitdruck und an stressigen Tagen war es jedoch oftmals so, dass Aufgaben "zwischen Tür und Angel" vergeben wurden und somit Missverständnisse entstanden. Dadurch musste mehr Zeit aufgewendet werden um die daraus resultierenden Fehler zu korrigieren, als eine ausführliche Einweisung in die Aufgaben in Anspruch genommen hätte.
Im Arbeitsalltag konnte man sich allgemein aber immer sehr schnell persönlich austauschen.
Meine Aufgaben in den zwei Monaten waren sehr vielfältig und interessant. Von redaktionellen Themen zu konzeptionelle Aufgaben durfte ich verschiedenste Einblicke erhalten. Schon nach kurzer Zeit kamen die Mitarbeiter auf mich zu und haben mir Aufgaben übertragen. Daher kann ich selbst nach der kurzen Zeit sehr vieles mitnehmen und bin dankbar für die Erfahrung.
Das Team. Bisher noch nirgends so ein cooles Team gehabt.
Auch die Teamevents waren immer gut.
Chaos, schlechte Bezahlung, mangelnde Professionalität, keine Weiterbildung, Personalabteilung und Führungsebene nicht vertrauenswürdig
1. Ehrlichkeit im Vorstellungsgespräch
2. Keine Lästereien aus der Personalabteilung
3. Mehr Organisation, bzw. überhaupt mal Organisation
4
Dank nettem Team relativ gut.
Nicht so gut wie sie denken, dass es wäre.
Selbst Trainees bekommen dort keine wirkliche Aus-/Weiterbildung.
Eher schlecht bezahlt.
Innerhalb des Teams sehr gut. Gerade in der Personalabteilung wird aber oft schlecht über die Kollegen gesprochen.
Schwer zu beurteilen, weil das ganze Team sehr jung ist.
Sehr unprofessionell.
Eine vernünftige Kommunikation findet nicht wirklich statt.
Das Motto Crewlove wird absolut nicht gelebt.
Der Job war etwas komplett anderes als mir im Vorstellungsgespräch versprochen wurde.
Nette Kollegen, cooles Büro, ausgezeichnetes Equipment und gute Onbboarding-Phase. Dazu Vieles für das Mitarbeiterwohl (z.B. Ausflüge nach Mallorca oder Dublin)
..., dass man sich auch mit Themen befassen muss, die teilweise moralisch oder inhaltlich nicht vertretbar waren.
Kontrolliertes Wachstum und minimal bessere Integration der Mitarbeiter. Teamorientierte Meetings und Events.
Die Atmosphäre ist entspannt und gut gelaunt.
Rising Star am Social Media Himmel.
Im Vergleich zu anderen Agenturen hat man bei 1-2-Social fast paradiesische Zustände. Überstunden kommen so gut wie nicht vor, es gibt drei Mal in der Woche gekochtes Essen der Feel-Good-Managerin und man kann auch bei persönlichen Problemen auf die Vorgesetzten zukommen. Diese habe immer ein offenes Ohr und sind immer an einer sozialverträglichen Lösung interessiert. Es gibt nichts, was man mit ihnen nicht besprechen könnte.
Weiterbildungen, egal in welche Richtung werden gefördert und unterstützt
Das Mittag
Crew Love ist der oberste Firmenwert. Die Mitarbeiter helfen sich, unternehmen auch privat viel miteinander und verstehen sich gut.
Die leitende Ebene und die Geschäftsführung hat ein gutes Verhältnis zu den Mitarbeitern. Sie treffen nachvollziehbare Entscheidungen. Manche Informationen sickern aus der oberen in die untere Ebene manchmal langsam. Dennoch arbeiten alle Mitarbeiter und auch die Geschäftsführung sehr transparent und man bekommt auf jede Frage eine Antwort.
Stylisches Büro mitten in München mit ausgezeichneter Ausstattung. Iphone, MacBook etc. sind obligatorisch
Die Kommunikation zwischen den Arbeitskollegen ist ausgezeichnet. Die Kommunikation zwischen den Angestellten und der Management-Ebene hat noch ein wenig Luft nach oben. Dennoch werden Informationen sehr transparent mit allen Mitarbeitern geteilt.
Vollkommene Gleichberechtigung.
- Zusammenhalt im Team
- mangelnde Strukturen
- unregelmäßiges Mitarbeiter Feedback
- schlechte Verteilung der Ressourcen
- keine Weiterbildungsmöglichkeiten (obwohl diese versprochen wurden)
- Versprechen wurden generell nicht eingehalten
- unangemessenes Gehalt
- Strukturen
- bessere Einteilung der Ressourcen
- ehrliches und regelmäßiges Feedback
- Weiterbildungsmöglichkeiten nicht nur versprechen, sondern auch wirklich durchsetzen
- faires Gehalt
- Mitarbeiter mehr wertschätzen
- die Arbeit objektiv und sachlich bewerten und nicht persönlich
Das wöchentlich angesetzte 1on1 fand so gut wie nie statt, ebenso wurden auch die Feedback-Gespräche des öfteren verschoben. Zudem fehlte regelmäßiges, konstruktives Feedback zur geleisteten Arbeit.
Kollegialer Zusammenhalt
schöne Arbeitsatmosphäre
Strukturen schaffen
Dass die Geschäftsführung hohen Wert auf ein gutes, lockeres und offenes Miteinander legt.
Siehe oben.
Eine weniger straffe Ressourcenplanung. Teilweise waren die Teams schon sehr überlastet.
Trotz Großraumbüro und vielen Leuten auf einem haufen wurde ruhig und konzentriert gearbeitet.
Die Agentur hat in der Branche einen sehr guten Ruf.
Überstunden gehören in Agenturen immer dazu, auch hier. Wenn der Output gestimmt hat, hat sich aber auch niemand beschwert, wenn man mal 1-2 Stündchen später kam oder früher weg musste.
Es gab viel Austausch und Wissenstransfer unter den Kollegen.
Gehalt entsprach in etwa dem Branchenschnitt in München, Tendenz leicht darüber. Einen Stern Abzug gibt es, weil zunächst nur auf ein Jahr befristete Arbeitsverträge abgeschlossen wurden. Bei gegenseitiger Sympathie werden diese dann zwar verlängert, aber gerade in München kann ein befristeter Vertrag schon nervig sein (Stichwort Wohnungssuche...)
So einen Zusammenhalt habe ich bis jetzt bei keinem anderen Arbeitgeber erlebt!
Der älteste war höchstens um die 35. Es ging ihm gut.
Locker und lässig, aber immer mit einem offenen Ohr für die Probleme ihrer Angestellten. Sehr gute Führungsstil.
Schönes Büro, große Wohnküche mit einer breiten Auswahl an Snacks, 3x/Woche wurde gekocht, gekühlte Getränke, Obst usw. Die "Feelgood-Managerin" hat sich blendend um das leibliche Wohl des Teams gekümmert.
Eine einheitliche Kommunikationsstruktur hätte der Agentur gut getan, gab es zu meiner Zeit aber nicht. Trotzdem hat's aber immer irgendwie geklappt.
Sehr junges Team, dementsprechend auch sehr emanzipierte Denkweise bei den meisten Mitarbeitern.
Definitiv! Sehr spannende Kunden und abwechslungsreiche Projekte.
Toller Kollegenzusammenhalt, tolle Atmosphäre, spannende Aufgaben
Gibt keine Personen in diesem Alter ;)
Das harmonische Miteinander. Man arbeitet gut zusammen und das Team geht aufeinander ein. Auch Kritik wird konstruktiv geäußert.
Man arbeitet stark eigenverantwortlich. Deshalb sollte man sich fragen, ob man der Typ für selbstständiges arbeiten ist. Falls ja, ist man dort richtig. Falls nein, fehlen wahrscheinlich manchmal genauere Anweisungen von oben.
Da das Unternehmen sehr jung ist und fast nur mit Social Media arbeitet, lohnt es sich hier eine Station im Lebenslauf zu haben! Ist für weitere Bewerbungen mit Sicherheit sinnvoll und man lernt viel über modernes Marketing.
Man wird nach dem Volontariat in der Firma gehalten, was bedeutet, dass die Aufstiegschancen hoch sind. Aber man muss auch viel dafür tun.
Da es ein sehr junges Team ist, gab es keine älteren Kollegen, deshalb ist hier im Grunde auch keine Bewertung möglich.
So verdient kununu Geld.