1. 

FC 

Köln

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Keine Rückmeldung zur Bewerbung bekommen. Aus meiner Sicht ghosting.
Eine Rückmeldung wäre schon wünschenswert gewesen.

Verbesserungsvorschläge

Ich verstehe nicht wir der aktuell beste Spieler der Mannschaft 40Millionen Euro erhält, während Werkstudenten mit dem genauen Mindestlohn bezahlt werden. Auf nachfragen ob man das vielleicht aufrunden kann (10 Cent die Stunde mehr) wurde mit einem breiten Lächeln der Kopf geschüttelt. Es hieß dass man für so etwas aktuell kein Geld habe.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Einblicke in die kreative Arbeitsweise
Behind-the-Scenes, Workflows oder kleine Beispielcases könnten Bewerbern helfen, sich besser vorzubereiten und passender zu liefern.

Talentpool aktiver nutzen
Abgelehnte, aber starke Bewerber automatisch in einen Creative-Pool aufnehmen, für Praktika, Projekte oder spätere Rollen.

Verbesserungsvorschläge

Gut strukturierter Bewerbungsprozess, jedoch sollte weiteres Vorgehen transparenter kommuniziert werden

Verbesserungsvorschläge

Mehr Transparenz zu Status des Bewerbungsprozesses, zu Terminen und dem weiteren Verlauf. Ich hatte das Gefühl, dass der Bewerbungsprozess nicht systematisch und gleichberechtigt durchgeführt wurde, weil bereits andere Bewerber schon weiter im Prozess fortgeschritten waren (O-Ton: „… Mit diesem waren wir schon recht weit fortgeschritten im Prozess und er hat auch die Geschäftsführung letztlich überzeugt.“). Das klingt doch stark nach einem Überholmanöver auf der rechten Spur.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Es gab keine Reaktion auf meine Bewerbung, noch nicht mal eine Absage. Den Bewerber*innen sollte so viel Respekt entgegen gebracht werden, dass man wenigstens absagt. Auf telefonische Nachfrage zu meiner Bewerbung sagte man mir, dass ich in der gleichen Woche Bescheid bekäme - das ist vier Wochen her. Zudem sagte man mir, dass man mich nicht zu den zuständigen Personen durchstellen könnte/dürfte. Für mich klingt das sehr danach, dass man sich bei nicht ausreichenden Bewerbungen lieber verkriecht und hofft, dass keiner nachfragt, anstatt dem Bewerber/der Bewerberin den nötigen Respekt zeigt und wenigstens absagt.

Bewerbungsfragen

Keine Zusage zu erhalten ist ja völlig in Ordnung. Aber eine Absage spätestens dann, wenn die Stelle nicht mehr ausgeschrieben ist, wäre ganz nett gewesen. Letzten Endes blieb es so bei der Eingangsbestätigung der Bewerbung. Selbst auf erneute Nachfrage gab es keine Rückmeldung. Ich finde das enttäuschend und unprofessionell.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Leider sehr enttäuschend wenn man als Bewerber 2 Tage nachdem man seine Unterlagen auf eine Vollzeitstelle versandt hat feststellt, dass diese nun als Pflichtpraktikum erneut ausgeschrieben ist. Fair wäre zumindest eine Email mit dem Hinweis dass die Bewerbung nicht weiter berücksichtigt werden konnte, da sich die Voraussetzungen geändert haben. Stattdessen, bis dato keinerlei Antwort.