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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 45 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Rabatte
- Essenszulage
- Kantine
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Arbeitsbedingungen sind überragend
Das Arbeitsklima, die netten Menschen dort und, wie entspannt die meisten Leute einfach drauf sind. Es ist sehr schön, dort zu arbeiten. Der Standort und, dass man bei Heimspielen dabei ist, ist unschlagbar.
Lokal. Außerdem die Heimspiele waren immer ein besonderes Event.
Kollegenzusammenhalt
Die offenen und ehrliche Kommunikation. Ich fühle mich nie gezwungen etwas zu tun und sobald mich etwas stört kann ich es ohne doof angeguckt zu werden ansprechen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Siehe: Verbesserungsvorschläge an den Arbeitgeber
Kommunikation
Kommunikation und Gehalt
Sie wälzen die Pausch-steuer auf dich
Ab und zu das strenge Verhalten bei der Kleiderordnung.
Verbesserungsvorschläge
Einige Führungspositionen müssen hinterfragt werden und sich der Kritik stellen. Der Umgang mit den Mitarbeitern ist zwar insgesamt sehr gut, ein paar Kleinigkeiten von einzelnen Personen gibt es da aber schon. Außerdem müssen die Bereiche organisierter werden. Zu oft kommen wichtige Materialien an Spieltagen zu spät oder gar nicht. (Servietten, Brot, Besteck etc.)
Ich empfehle, dass in Zukunft keine persönlichen Ausweisdokumente mehr im Austausch für die Arbeitskleidung einbehalten werden! Es war sehr schwierig, sie wiederzubekommen.
Kommunikation
Es sollten mal faire Gehälter für alle Mitarbeiter gelten.
Bessere Bezahlung und bessere Organisation, ansonsten alles Top
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,4
Der am besten bewertete Faktor von 1. FC Köln ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Immer ein Auge auf Sie
Junges Team, dennoch mit Respekt vor einigen älteren Kollegen. Generell ein starkes "Wir" Gefühl im Team.
Fast alle Kollegen sind extrem nett im Umgang, es gibt kaum Hierarchien.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von 1. FC Köln ist Gehalt/Benefits mit 2,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Sie schaffen es jedes Mal, Hunderte von Arbeitskräften kostenlos einzusetzen.
Haustarifvertrag, der angepasst werden könnte. Nach dem Wechsel des AG hatte ich direkt mal 700 € mehr.
Kein verständlicher, fairer Prozess.
Faire Werkstudentenbezahlung. Gute Pausenregelungen, zentrale Lage und an Spieltagen darf man sich eine Halbzeit live anschauen.
Als Angestellte/r im Service auf der niedrigsten Stufe kann man froh sein wenn man den Mindestlohn bekommt. Überstunden werden einfach gestrichen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
In meinem Fall nur ein Minijob
Mit Beziehungen hat man deutlich bessere Chancen
Nicht existent
Wer im Vertrieb bleiben möchte hat tolle Chancen aber auch als Student im Bereich Einkauf und Marketing.
Für Angestellte im Service gibt es das nicht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- 1. FC Köln wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sport/Beauty schneidet 1. FC Köln gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen 1. FC Köln als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 43 Bewertungen schätzen 28% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei 1. FC Köln als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 📈Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur
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