46 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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46 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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46 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Früherer Job
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei 1. FC Köln GmbH & Co. KGaA in Köln gearbeitet.
Gleichberechtigung
Wenn es ginge wären es 0 Sterne!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Beim "Effzeh" zu arbeiten ist wirklich nur weiterzuempfehlen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei 1. FC Köln GmbH & Co. KGaA in Köln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Extrem entspanntes und angenehmes Verhältnis.
Image
Meines Empfinden nach ein sehr gutes Image.
Gehalt/Benefits
Normales / gutes Gehalt.
Kollegenzusammenhalt
Gute Teamarbeit!
Vorgesetztenverhalten
Freundlich, persönlich, konstruktiv und angenehm.
Arbeitsbedingungen
Kostenloses (und echt gutes) Essen für Mitarbeiter, bezahlte Pausen. Allerdings keine Sitzmöglichkeit
Kommunikation
Aktuell noch größtenteils per Mail + Personio.
Interessante Aufgaben
Normale Gastronomieaufgaben. Gute Atmosphäre zwischen Gästen und Mitarbeitern und ein paar interessante Aufgaben wie z. B. Gäste am Einlass willkommen zu heißen.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Spürbar anders?
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei 1. FC Köln GmbH & Co. KGaA in Köln gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterwertschätzung egal in welcher Form.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt gut.
Work-Life-Balance
Ein Fremdwort. Überstunden werden am Ende des Geschäftsjahres gelöscht. Arbeitsrechtlich nicht vertretbar.
Gehalt/Benefits
Kein verständlicher, fairer Prozess.
Arbeitsbedingungen
20qm = 4 Mitarbeiter. Arbeitsrechtlich nicht vertretbar. Wird ignoriert.
Kommunikation
Eher einer der Schwachpunkte. Kommunikationsansätze oft zu spät.
Gleichberechtigung
Die erste und zweite Führungsebene besteht aus Männern.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Super Team, coole Arbeit die viel Spaß macht, besonders an Spieltagen! #effzeh
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei 1. FC Köln GmbH & Co. KGaA in Köln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitskleidung, Mitarbeiterevents, Spieltage sind einfach geil, trotz viel Stress und Arbeit kommt hier der Spaß nicht zu kurz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Verbesserungsvorschläge
Events mit den Profis organisieren. Ex Kollegen öfters zu Partys einladen ;)
Arbeitsatmosphäre
Viele junge Menschen, die teilweise zu Freunden wurden. Die Arbeit hat immer Spaß gemacht. Faire Einteilung und jeder hat mitgeholfen. Besonders an Spieltagen herrschte ein extremes Zugehörigkeitsgefühl und man bekommt für gute Arbeit auch jede Menge Wertschätzung.
Image
Je nach Tabellenplatz ;)
Work-Life-Balance
Kann man sich so einteilen, wie man möchte. An Wochenenden mit Heimspieltagen sollte man aber flexibel sein können.
Karriere/Weiterbildung
Wer im Vertrieb bleiben möchte hat tolle Chancen aber auch als Student im Bereich Einkauf und Marketing.
Gehalt/Benefits
Faire Werkstudentenbezahlung. Gute Pausenregelungen, zentrale Lage und an Spieltagen darf man sich eine Halbzeit live anschauen.
Kollegenzusammenhalt
Tolle Menschen, die zusammen halten und auch mal nach dem Feierabend ein Kölsch gemeinsam trinken.
Umgang mit älteren Kollegen
Junges Team, dennoch mit Respekt vor einigen älteren Kollegen. Generell ein starkes "Wir" Gefühl im Team.
Vorgesetztenverhalten
Super nett. Meistens selbst noch jung und können sich gut in die Rolle eines Studenten hineinversetzen. Für viele Späße zu haben. Vertrauen einem sehr schnell mit Verantwortung.
Arbeitsbedingungen
Saubere Filialen. Nette Kunden. Am Spieltag: Hammer Atmosphöre (Vor Corona Zeiten und hoffentlich bald auch Nach Corona wieder)
Kommunikation
Es wird viel Eigenständigkeit verlangt, wer jedoch einfache Geschäftsabläufe schnell lernt bekommt das hin. Bei Schwierigkeiten ist aber auch immer ein offenes Ohr zu finden.
Gleichberechtigung
Jeder wird gleich behandelt. Einzig die Qualität der Arbeit und die Zuverlässigkeit entscheiden.
Interessante Aufgaben
Verkauf und Beratung von Kunden zu Fanartikel und Ticketverkauf.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Leider unzureichend in fast allen Belangen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei 1. FC Köln GmbH & Co. KGaA in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Aushilfen-Feier, die Einsätze an Spieltagen, das Prestige.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Hochnäsigkeit, Feedback kommt zu selten und zu spät, die Einarbeitung.
Verbesserungsvorschläge
Flachere Hierarchien, mehr Wertschätzung, bisschen in die Pötte kommen, die Einarbeitung neuer Kollegen strukturieren.
Arbeitsatmosphäre
Hierarchie wird hier groß geschrieben, demnach wird man schlecht behandelt auf einer niedrigen Position und sehr gut auf einer höheren. An sich herrscht im Büro aber eine gute Stimmung, es werden Witze gemacht und meistens läuft Musik.
Image
Bei den Fans kommt der Verein ja offensichtlich gut an.
Work-Life-Balance
Da man als Aushilfe nicht auf die vereinbarten Stunden kommt hat man viel Freizeit.
Karriere/Weiterbildung
Für Angestellte im Service gibt es das nicht.
Gehalt/Benefits
Als Angestellte/r im Service auf der niedrigsten Stufe kann man froh sein wenn man den Mindestlohn bekommt. Überstunden werden einfach gestrichen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Beispiel: die Ticketmaschine druckt immer 4 Tickets, wird nur eins bestellt spuckt die Maschine 1 ausgefülltes Ticket aus und 3 Blancos, welche dann in den Müll wandern.
Kollegenzusammenhalt
Über den/die der/die fehlt wird in der Regel gelästert.
Vorgesetztenverhalten
Ein Beispiel: der/die Vorgesetzte/r erklärt deine Aufgabe unzureichend und gibt dir dann die Schuld, wenn etwas schief läuft.
Arbeitsbedingungen
Die Büroräume sind gut, frühstück gibt´s je nach Abteilung gratis.
Kommunikation
Quasi nicht vorhanden. Man läuft ALLEM hinterher. Ich habe dort 5 Wochen gearbeitet, bevor ich meinen Arbeitsvertrag erhalten habe. Mit meinem weiterführenden Vertrag das gleiche Spiel...usw.
Gleichberechtigung
Wenn man ein Mann ist: ja. Als weibliche Person, Raucher/in, mehrgewichtige Person, Angestellte/r in einer niedrigeren Position: nein
Interessante Aufgaben
Einsätze an Spieltagen sind immer sehr interessant, die restliche Arbeit im Service-Team ist monoton.
Umgang mit älteren Kollegen
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Leider deutlich nachgelassen.
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei 1. FC Köln GmbH & Co. KGaA in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Guter Umgang untereinander. Hohe Flexibilität. Gute Lage. Gutes Image. Interessante Einblicke in die Bundesliga und andere Events.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man verdient zu wenig für sehr viel Verantwortung. Meist bringt einem keiner was bei.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Interesse an den Mitarbeitern. Bessere Kommunikation. Mehr Motivation. Mehr Interesse an der Umwelt. Besseres Gehalt.
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeiter sind unmotiviert. Man vermisst das Engagement und das Interesse an Veränderung.
Image
Das Image ist sehr gut. Den meisten ist der 1. FC Köln ein Begriff.
Work-Life-Balance
Als Werkstudent kann man sich seine Arbeitszeit ganz flexibele einteilen und auch Pausieren, wenn man Praktika absolvieren muss oder reisen will.
Karriere/Weiterbildung
Karrierechancen sind im Bereich der Studenten relativ gering, außer man studiert Sport.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist momentan bei 9,50€. Immer am Mindestlohn orientiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist kaum vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Werkstudententeams ist ein guter Zusammenhalt und auch eine gute Stimmung.
Umgang mit älteren Kollegen
Fast alle Kollegen sind extrem nett im Umgang, es gibt kaum Hierarchien.
Vorgesetztenverhalten
Von der Geschäftsführung bekommt man gar kein Feedback. Ab und zu kommt eine Rundmail mit einer Danksagung. Die direkten Vorgesetzen sind sehr kollegial, aber auch wenig unterstützend, wenn man Probleme innerhalb der Firma anspricht.
Arbeitsbedingungen
Die Technik ist zwar nicht auf dem neuesten Stand funktioniert aber gut.
Kommunikation
Häufig entstehen Probleme aufgrund von Fehlkommunikation.
Gleichberechtigung
Man muss sich schon ein paar sexistische Kommentare anhören, wobei die meist von Kunden kommen.
Interessante Aufgaben
Spiele und andere Events zu erleben ist sehr interessant! Die Tätigkeit im Büro ist oft eintönig.
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Angenehme Arbeitsatmosphäre in einem spannendem Arbeitsumfeld!
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei 1. FC Köln GmbH & Co. KGaA in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre empfinde ich als äußerst angenehm.
Kollegenzusammenhalt
Den Kollegenzusammenhalt empfinde ich als sehr stark, ich fühle mich persönlich sehr wohl in meinem Team.
Kommunikation
Durch regelmäßige Jour Fix, wird man als Mitarbeiter über die aktuellen Geschehnisse im Unternehmen aufgeklärt und hat somit einen guten Gesamtüberblick.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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"Mein ganzes Leben für den Verein..."
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei 1. FC Köln GmbH & Co. KGaA in Köln gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
In der letzten Zeit gab es durchaus positive Ansätze, organisationsstrategische und -entwicklerische Themen mit größerer Relevanz zu versehen. Diese Ansätze sollten definitiv weiterverfolgt werden.
Der Mitarbeiter als wertvollste Ressource sollte mehr wertgeschätzt und gefördert werden. Auch der FC kann sich eine "Die Leute kommen schon zu uns, wir sind ja der FC"-Einstellung nicht länger leisten. Auf der einen Seite wird Entwicklung und Professionalisierung ausgerufen, auf der anderen Seite mangelt es oftmals jedoch an der Bereitschaft, hierfür entsprechende Bedingungen zu schaffen.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt ist die Arbeitsatmosphäre gut, der spezielle "Drive" der Sportbranche ist spürbar, die Kollegen sind mit entsprechender Motivation dabei.
Image
Nach außen hin ein (aus Sicht des externen Beobachters durchaus nachvollziehbares) gutes Image. Der Sport und insbesondere der Fußball ist und bleibt eine mit positiven Emotionen belegte Branche.
Work-Life-Balance
In vielen Bereichen ein Fremdwort. Geleistete Überstunden werden als Indikator für Leistung gewertet und nicht nur geduldet, sondern erwartet. Entsprechende Kompensationen der Leistungen erfolgen nicht, arbeitsrechtliche Vorschriften werden bewusst ignoriert.
Karriere/Weiterbildung
Individuelle Fort- und Weiterbildung durchaus möglich und von den Vorgesetzten gefördert. Karriere (im Sinne einer hierarchischen Entwicklung) aufgrund der flachen, aber starren Hierarchien quasi nicht möglich. Wenn es doch Beförderungen gibt, werden ohne großes Hinterfragen die Personen mit der längsten Unternehmenszugehörigkeit befördert.
Arbeitsbedingungen
Nahezu unterirdisch. Das Bürogebäude platzt aus allen Nähten, in für zwei Personen ausgelegten Büros arbeiten fünf Leute. Für Mitarbeiter veraltete Hardware, teilweise noch stationäre PC's. Lediglich Führungskräfte haben eine adäquate Ausstattung.
Kommunikation
Einer der spürbarsten Schwachpunkte. Kommunikation ist quasi nicht existent, die Unternehmensstrategie (sofern vorhanden) und relevante Themen werden nicht kommuniziert. Unternehmerische Entscheidungen erhält man eher aus den einschlägigen Boulevard-Zeitungen, als aus der offiziellen unternehmensinternen Kommunikation.
Gehalt/Benefits
Während bei Führungskräften sowie bei den Mitarbeitern, welche nah am Sport sind, teilweise absurde Gehälter gezahlt werden, wird insbesondere an den "normalen" Mitarbeitern gespaart. Sozialleistungen sind durschnittlich gut.
Gleichberechtigung
Je näher man am "Kernbereich" Sport oder (aus teils nicht ersichtlichen Gründen) an der Geschäftsführung ist, desto besser. Aus dieser Perspektive heraus werden oftmals unfaire und willkürliche Entscheidungen getroffen.
Interessante Aufgaben
Steht und fällt mit dem Bereich. Je näher man am "Kernbereich" Sport ist, desto interessanter die Aufgaben. Zunehmend kamen in anderen Bereichen aber auch spannende und strategische Themen auf. Vielen Mitarbeitern wird ein hoher Verantwortungsgrad übertragen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
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Viel Freiraum neue Arbeitsinhalte zu gestalten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei 1. FC Köln GmbH & Co. KGaA in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Leidenschaftlich, offen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut, jedoch ist die Atmosphäre nicht die Beste.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei 1. FC Köln GmbH & Co. KGaA in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Gute Atmosphäre- Gute Arbeitsbedingungen- Gutes Essen, yammi ,)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Von mir persönlich aus, nichts
Verbesserungsvorschläge
Ich bin sehr zufrieden mit meinem Arbeitgeber
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.