20 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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20 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Als Fan für diesen Verein geblutet und mit Tritt in den Hintern entsorgt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pause und der Feierabend
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man wird dort nur wie ein Mitarbeiter 2. Klasse behandelt und die Gehaltstruktur geht gar nicht.
Verbesserungsvorschläge
Schult eure Geschäftsführer auf respektvollen Umgang
Arbeitsatmosphäre
Bist du kein Teamleiter hast du nichts zu melden. Bekommt man bei Vorschläge zu hören.
Image
Ich kenne von den Mitarbeitern nur 2 Teamleiter, die gut über die Firma geredet haben. Alle anderen sind da auch nicht mehr so gerne. So viele die sagen die sich neu bewerben und da weg wollen.
Work-Life-Balance
Mitarbeitern wird eine Urlaubssperre zu Weihnachten und anderen Zeiten gegeben, aber Teamleiter dürfen immer Urlaub machen wann sie wollen.
Karriere/Weiterbildung
Dafür darfst du deine eigene Meinung nicht vertreten. Wenn du immer ja und Amen sagst und denen deine Nase gefällt, vielleicht.
Gehalt/Benefits
Mindestlohn für fast jedes Wochenende im Einsatz, jedes Wochenende Spieltag. Aushilfen fangen in Level 1 mit 14€/Std an und können bis Level 4 aufsteigen mit 17€/Std. Vorraussetzung um in Level 4 aufzusteigen sind die Qualifikation, die die Vollzeitkraft hat und Einsatz an 10 Spieltagen im Jahr (bisschen wenig bei 2 Mannschaften)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ja nicht wenn nicht mal der eigene Mitarbeiter fair bezahlt wird
Kollegenzusammenhalt
Gibt es da nicht, Grüppchenbildung. Fast alle sind unzufrieden und äußern dies untereinander, während des Dienstes bei laufendem Betrieb, Kunden bekommen alles mit.
Umgang mit älteren Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen ist respektlos
Vorgesetztenverhalten
Wie die mit einem umgehen kannste keinem erzählen. Die sollten sich mal schulen lassen in Bezug auf Mitarbeiter Umgang. Erst schmieren sie dir schön Brei ums Mundwerk und dann bekommst du die Kündigung, weil du mir der Gehaltsstruktur nicht zufrieden bist. Minijobber können bis 17€ / Std verdienen während die Vollzeitkraft den Mindestlohn bekommt. Finde den Fehler!
Arbeitsbedingungen
Kein Diensthandy, du sollst geschäftliche Emailkonten und digitale Kommunikation über Privathandy führen.
Kommunikation
Sehr wichtige Informationen bekommt man entweder gar nicht oder erst 5 vor 12
Gleichberechtigung
Auf gar keinen Fall. Manche können da tun und lassen was sie wollen, kommen und gehen wann sie wollen und mir Mitarbeitern unfair umgehen so wie sie wollen
Interessante Aufgaben
Gibt's wenig. Und wenn versucht man sich unter seinem eigenen Nagel zu reißen, obwohl man selbst dafür keine Zeit hat weil man anderen Aufgaben zugewidmet wurde.
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Leider mehr Schein als Sein, von der "großen Familie" die immer nach außen dargestellt wird ist leider nichts vorhanden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Finanzen / Controlling in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
es ist vorbei und das ist auch gut so
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die Geschäftsführung in fast allen Bereichen
Verbesserungsvorschläge
Fangt an den Leuten zuzuhören, wechselt Geschäftsführer aus, bietet den sogenannten "Vorgesetzten" Schulungen in Mitarbeiterführung an, hört auf Leute mit eigener Meinung zu ignorieren, hört auf Leute krank zu machen mit ignoranten Verhalten und der Duldung von Mobbing durch direkte Vorgesetzte
Arbeitsatmosphäre
eigene Meinung ist nicht gefragt, wird sie gesagt wirst du geschnitten (gemobbt)
Image
Außendarstellung können Sie
Work-Life-Balance
kann man hinbekommen, mit Dienst nach Vorschrift :)
Karriere/Weiterbildung
nicht vorhanden
Gehalt/Benefits
unteres Mittelmaß, 15 Jahre beschäftigt mit 1 Gehaltserhöhung, die natürlich nur auf Nachfrage, keine Prämien oder Sonderzahlungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
viel Gerede, nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
nur im aller engsten Kreis
Umgang mit älteren Kollegen
schlecht, keinerlei Wertschätzung vorhanden, bereits geleistetes wird nicht beachtet
Vorgesetztenverhalten
nicht vorhanden, keine Rückendeckung, angesprochene Probleme werden ignoriert, Vorschläge abgeschmettert
Arbeitsbedingungen
geht so, keine Erfassung von Arbeitszeiten, Toiletten teilweise extern in anderen Gebäuden
Kommunikation
wenig bis nicht vorhanden
Gleichberechtigung
na ja
Interessante Aufgaben
vielleicht beim Sport, Zuckerwürfel rund lutschen :)
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Der Schein trügt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Marketing / Produktmanagement in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
begeistert Menschen, den Feierabend
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterführung ist überhaupt nicht vorhanden, keine Zeiterfassung, Arbeitszeiten überdehnt......
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführer austauschen
Arbeitsatmosphäre
keine Wertschätzung
Image
Die Realität holt einen schnell ein.....
Work-Life-Balance
nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung
gab es nicht
Gehalt/Benefits
keine Prämien, Gehalt gefeilscht mit Meinung man darf schließlich für den Verein arbeiten.
Kollegenzusammenhalt
jeder versucht nicht in den Fokus zu geraten
Umgang mit älteren Kollegen
werden auch kurz vor der Rente gekündigt
Vorgesetztenverhalten
keine Mitarbeiterführung
Arbeitsbedingungen
wenn es um einen neuen Monitor geht kein Problem, Zwischenmenschliche katastrophal
Kommunikation
viel über externe Medien
Interessante Aufgaben
das Geschäft Fußball ist schon eine eigene Welt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Die Einbildung ist nunmal keine Bildung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nur der Feierabend
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Betriebsklima, Gehaltszahlungen, Weiterbildung, work- live-Balance
Verbesserungsvorschläge
Mehr klasse als masse aber masse ist auch nicht
Arbeitsatmosphäre
Jeder ist sich selbst am wichtigsten
Image
Für die einen das größte, die anderen ?
Work-Life-Balance
Schön wer es
Karriere/Weiterbildung
Findet nicht Stadt
Gehalt/Benefits
Kommt nie pünktlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Laut aussagen findet es Stadt aber die Wirklichkeit ist anders
Kollegenzusammenhalt
Klicken Bildung
Umgang mit älteren Kollegen
Pflegelhaft
Vorgesetztenverhalten
Fehlt jegliche Erfahrungen aus richtigen Wirtschaft,s unternehmen
Arbeitsbedingungen
7 man ein PC
Kommunikation
Desaströs
Interessante Aufgaben
Langweilig stupide arbeiten
Gleichberechtigung
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Hier heißt es Union Familie, fast jed Wochenende arbeiten, die Familie zu Hause glotzt in die Röhre für'n Appel und n Ei
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten finde ich teilweise sehr schrecklich. Manch Verantwortung wird gar nicht ernst genommen.
Arbeitsbedingungen
Auf Arbeitskleidung kannst du lange warten. Diensthandy gibt's nicht.
Kommunikation
Das Wichtigste erfährt man meistens als Letzter.
Gehalt/Benefits
Finde ich zu niedrig
Gleichberechtigung
Gibt's da leider nicht.
Interessante Aufgaben
Zu monoton und hat man interessante Ideen werden sie abgeschmettert.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
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Leitung nicht vorhanden
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts !!!!!!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Weiterentwicklung mit angestellen
Verbesserungsvorschläge
Eine Weiterbildung!!!!
Image
Peinlich
Karriere/Weiterbildung
Fachkräfte katastrophal
Gehalt/Benefits
Unterer standert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt es nicht
Umgang mit älteren Kollegen
Eigentlich ohne worte
Vorgesetztenverhalten
Jegliche führungslose
Arbeitsbedingungen
Katastrophal
Gleichberechtigung
Wo keine Führung gibt es auch alles andere nicht
Interessante Aufgaben
Nicht wirklich
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
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Es ist der beste Job den du je machen kannst
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unübersichtlich
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Veränderung im Gang, aber noch Luft nach oben
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt und Teamwork auf- und auch abseits vom Platz.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Intransparente interne Kommunikation und teilweise sehr altbackene Strukturen.
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern einen modernen Arbeitsplatz bieten, Höhenverstellbare Tische für ergonomisches Arbeiten. Transparenter werden in der internen Unternehmenskommunikation.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Blick hinter die Kulissen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das der Vereinspräsident tatsächlich der Meinung ist, andere Vereine für die Nutzung der Regenbogenfarben zu diffamieren, sagt eigentlich alles! Ein ganz primitiver Versuch das eigene Image aufzubessern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bier, Bratwurst, Fußball. Das sind die Werte, auf die man in Köpenick setzt. Was man da erwarten kann, kann jeder selbst herausfinden!
Verbesserungsvorschläge
Es gäbe viele Vorschläge für Verbesserungen. Allerdings sind dafür auch die Bereitschaft der Annahme von Kritik beim Adressaten von Nöten.
Arbeitsatmosphäre
Es wird viel Geflickschustert.
Image
Das Image stimmt nicht mit der Realität überein. Es wird aber unglaublich viel dafür getan, dieses Image zu pflegen.
Work-Life-Balance
Das Unternehmen bzw. die Belange des Vereins und der Mannschaft haben Vorrang vor so etwas wie "Privatleben". Einen Dienstplan gibt es beispielsweise auf Grund dessen erst sehr, sehr kurzfristig und nie länger als für eine Woche. Privatleben ist zumindest ao nicht planbar.
Karriere/Weiterbildung
Nicht existent. Leider. Es besteht keinerlei Interesse daran.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt wird pünktlich gezahlt. Darüberhinaus gibt es nur, was man gesetzlich muss.
Kommunikation
Man wird maximal über etwas informiert. Das Wort Kommunikation hat eine andere Bedeutung!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Verein!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Möglichkeit Homeoffice zu machen, flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Angst vor Weiterentwicklung und Veränderung. Fehlende Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wissen/Bildung aller Mitarbeiter, mehr Professionalität, mehr Kommunikation, mehr Miteinander!!!
Arbeitsatmosphäre
Trägt die Firma dazu bei, dass ein von Fairness und Vertrauen geprägtes Betriebsklima herrscht? Nein
Image
Hinter den Kulissen wird viel geschimpft.
Work-Life-Balance
Seit Corona kann/muss man Homeoffice machen. Vorher war es aus technischen Gründe nicht möglich. ;-)
Karriere/Weiterbildung
Wird kein Wert darauf gelegt.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist okay für mich und wurde bisher immer pünktlich überwiesen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dafür müssten alle an einem Strang ziehen - da es aber keine klare Struktur gibt, hält sich dieses Bewusstsein in Grenzen. Man könnte definitiv viel mehr machen.
Kollegenzusammenhalt
Mit meinen direkten Kollegen verstehe ich mich super. Ansonsten herrscht Cliquenbildung - jede Abteilung macht ihr eigenes Ding.
Vorgesetztenverhalten
Sehr freundlich, Konflikte müssen selber geklärt werden, was so nicht immer möglich ist. Ziele und Entscheidungen werden meistens ohne Einbeziehung der Mitarbeiter getroffen.
Arbeitsbedingungen
Sind in Ordnung
Kommunikation
Über den Newsletter erhält man alle wichtigen Infos.
Gleichberechtigung
egal ob Mann oder Frau, jeder muss für sich selber kämpfen und wer gut verhandeln kann bekommt was er verdient.
Interessante Aufgaben
Einen Einfluss auf die Gestaltung des eigenen Arbeitsprozesses ist sehr schwierig - es wird oft erwähnt „das machen wir schon immer so…“
Umgang mit älteren Kollegen
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 20 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird 1. FC Union Berlin durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 20% der Bewertenden würden 1. FC Union Berlin als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 20 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 20 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich 1. FC Union Berlin als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.