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1. 
Wenz-Mechanik 
GmbH
Bewertung

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Mehr Schein als Sein.

3,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Lohn wird immer pünktlich bezahlt
- Super Zusammenhalt der Kollegen unter sich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Keine Kommunikation
- "Privatleben hinten anstellen - Arbeit geht vor"

Verbesserungsvorschläge

- Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter aufnehmen
- klare Regelungen für Überstunden & Arbeiszeit
- Mitarbeiter fördern

Arbeitsatmosphäre

Vorgesetzte sind ständig damit beschäftigt zu schauen ob die Mitarbeiter wirklich arbeiten - man fühlt sich beobachtet. Beim Säubern des Arbeitsplatzes erhält man krumme Blicke, da dies unproduktiv ist.

Kommunikation

Die Kommunikation ist hier von Tag zu Tag unterschiedlich. Einmal funktioniert sie, einmal existiert sie nicht.

Kollegenzusammenhalt

Perfekt. Das einzige was viele Mitarbeiter dort hält.

Work-Life-Balance

Keine Gleitzeit. Überstunden sind eine Selbstverständlichkeit, das abfeiern jedoch nicht.
Man trifft auf Unverständnis wenn man nicht bereit ist mehrfach die Woche spontan die Schichten zu wechseln.
Es wird nicht davor gescheut die Mitarbeiter von Montag bis Sonntag rund um die Uhr für spontanen Einsatz anzurufen. Bereitschaftsdienst einzuführen wurde abgelehnt.

Vorgesetztenverhalten

Lob und Anerkennung existiert nahezu nicht. Stimmungsschwankungen der Vorgesetzten sind extrem.

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind immer abwechslungsreich und interessant.

Arbeitsbedingungen

Werkzeuge und Hilfsmittel oft veraltet.
Halle leider unklimatisiert - jedoch stehen Getränke (Kaffee + Mineralwasser) KOSTENLOS zur Verfügung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird auf die Mülltrennung hingewiesen. Sonderstoffe werden entsprechend vorsichtig behandelt und von speziellen Unternehmen entsorgt. (Bsp. altes Kühlwasser)

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist durchschnittlich - nicht tarifgebunden. Immer pünktlich bezahlt.

Image

Es gibt wenig Mitarbeiter die vom Unternehmen überzeugt sind.

Karriere/Weiterbildung

Wenig bis kein Verständnis. Kostet Zeit und Geld - deshalb nicht zu akzeptieren.

Nahezu alle Mitarbeiter fahren auf dem Gelände Gabelstapler ohne Schein, dies wurde mehrfach angesprochen, aber die Schulung würde Geld und Zeit kosten.


Umgang mit älteren Kollegen

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