6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schall und Rauch
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Maschinen ,Werkzeuge,Sauberkeit am Arbeitsplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Kommunikation böse Blicke überforderter Fertigungsleiter, allgemein sehr schlechtes Arbeitsklima nicht zu empfehlen!!
Verbesserungsvorschläge
Führung komplett überdenken
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sympathisch chaotisch
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Flache Hierarchie, es fehlt ein wenig an der Wahrnehmung des Mitarbeiterbeitrags am Unternehmensergebnis
Work-Life-Balance
Die einen bringen sich weit über das normale Maß ein, die anderen halten sich sehr zurück. Wie in den meisten kleinen inhabergeführten Unternehmen.
Kommunikation
Meist nur bilateral und auf die Funktion bezogen könnte man sicher noch verbessern
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Okay aber ausbaufähig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiäres Klima, kostenlose Getränke (Wasser, Kaffee), guter kollegialer Zusammenhalt auch firmenübergreifend (3D Laser, AP Systems...)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht strukturiert, wenig Infos, fehlende klare Ansagen, schlechte Arbeitsplatzbeschreibungen (Vorstellungsgespräch und Realität weichen stark voneinander ab), Mehrarbeit erwünscht Ausgleich unerwünscht, böse Blicke statt offene Kommunikation...
Verbesserungsvorschläge
Klare Anweisungen, transparentere Hierarchien. Wer ist für wen zuständig...
Arbeitsatmosphäre
Einzelne Personen prägen den Arbeitsalltag
Work-Life-Balance
Man muss sich das schon selbst gestalten, wird aber geduldet
Karriere/Weiterbildung
Auf Anfragen möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist Verhandlungssache hat aber großen Spielraum
Kollegenzusammenhalt
Meistens top
Umgang mit älteren Kollegen
Rente wird zwar akzeptiert kann aber doch hoffentlich verschoben werden
Vorgesetztenverhalten
...habe den Überblick verloren...
Arbeitsbedingungen
Wird besser
Kommunikation
Das Meiste erfährt man im Flur statt in offiziellen Meetings
Gleichberechtigung
Wer zuerst kommt malt zuerst
Interessante Aufgaben
Am Besten einfach alles können und auch idealerweise alles machen
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Früher war's mal besser
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegiales Verhalten untereinander.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Führungsstil sollte komplett überdacht werden. Hier sollten nicht die Mitarbeiter, sondern die Vorgesetzten geschult werden! Wenn ein Kollege kündigt, dann "ist er eben selbst Schuld", die Ursache bei sich wird nie gesucht. In den letzten 1-2 Jahren herrscht eine sehr hohe Fluktuationsrate. Auch Kollegen, die bereits seit vielen Jahren dem Unternehmen treu waren, sind gegangen. Es herrscht Planungsunsicherheit, keine Struktur und der Respekt des Angestellten gegenüber ist absolut ausbaufähig.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist durch den Verkauf des Unternehmens miserabel geworden. Mehrarbeit wird vorausgesetzt, aber weder geschätzt, noch entlohnt. Keiner der Vorgesetzten ist bemüht, dass es den Kollegen gut geht. Wer sich beschwert, ist selbst Schuld an der Situation. Es gibt Ansichten auf Personalebene, die absolut nicht mehr zeitgemäß sind. Angestellte werden von den Vorgesetzten nicht respektiert. Man "fühlt sich nicht gehört".
Image
Früher gut! Ein mittelständisches Familienunternehmen das Wert auf seine Kollegen und vor allem auch Kunden legt. Die neuen Geschäftsführer haben es allerdings geschafft, dass langjährige Kunden unzufrieden sind. Es werden nur die Kunden herausgepickt und ordentlich bedient, die gefallen. Wenn der Kunde unzufrieden ist, liegt es am Kunden - nicht am Unternehmen!
Work-Life-Balance
Urlaubsanträge wurden zu jeder Zeit genehmigt. Allerdings interessiert es Niemanden, ob man Überstunden anhäuft. Aber wenn man dafür dann mal einen Tag frei haben möchte, kassiert man komische Blicke.
Karriere/Weiterbildung
Wäre mir tatsächlich überhaupt nichts bekannt - bzw. wurde mir nie angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt im Vergleich eher im unteren Niveau - Sozialleistungen wären mir Keine bekannt.
Kollegenzusammenhalt
Das Einzige, was dort hält
Umgang mit älteren Kollegen
Alles prima!
Vorgesetztenverhalten
Es wurden Management-Bücher in der Theorie gelesen, aber das war's dann auch. Meiner Meinung nach haben die Geschäftsführer auf menschlicher Ebene keine Ahnung was sie da eigentlich tun. Die Abteilung Personalleitung hat nicht wirklich Vorkenntnisse bzw. besitzt auch nicht die Fähigkeiten „einen Draht zu Menschen aufzubauen“. Egal was passiert, der Angestellte zieht immer den Kürzeren. Die sog. „SharePoint“-Abteilung ist der Meinung, dass alle nach Ihrer Pfeife tanzen müssen. Andere machen alles falsch, sie alles richtig. Allgemeine Themen werden absolut "altmodisch" gehandhabt. In dieser Firma ist man als "normaler" Angestellter nur eine negative Zahl in der monatlichen Bilanz.
Arbeitsbedingungen
Es gibt das, was man benötigt. Kaffee und Getränke stehen kostenlos zur Verfügung.
Kommunikation
Kommunikation? Was ist das?
Gleichberechtigung
Wäre mir unter den Kollegen nichts bekannt
Interessante Aufgaben
Aufgabenbereiche sind interessant. Auch durch die Verbindung zum 3D-Druck und der Reinraumtechnik.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Mehr Schein als Sein.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Lohn wird immer pünktlich bezahlt
- Super Zusammenhalt der Kollegen unter sich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Keine Kommunikation
- "Privatleben hinten anstellen - Arbeit geht vor"
Verbesserungsvorschläge
- Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter aufnehmen
- klare Regelungen für Überstunden & Arbeiszeit
- Mitarbeiter fördern
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte sind ständig damit beschäftigt zu schauen ob die Mitarbeiter wirklich arbeiten - man fühlt sich beobachtet. Beim Säubern des Arbeitsplatzes erhält man krumme Blicke, da dies unproduktiv ist.
Image
Es gibt wenig Mitarbeiter die vom Unternehmen überzeugt sind.
Work-Life-Balance
Keine Gleitzeit. Überstunden sind eine Selbstverständlichkeit, das abfeiern jedoch nicht.
Man trifft auf Unverständnis wenn man nicht bereit ist mehrfach die Woche spontan die Schichten zu wechseln.
Es wird nicht davor gescheut die Mitarbeiter von Montag bis Sonntag rund um die Uhr für spontanen Einsatz anzurufen. Bereitschaftsdienst einzuführen wurde abgelehnt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird auf die Mülltrennung hingewiesen. Sonderstoffe werden entsprechend vorsichtig behandelt und von speziellen Unternehmen entsorgt. (Bsp. altes Kühlwasser)
Karriere/Weiterbildung
Wenig bis kein Verständnis. Kostet Zeit und Geld - deshalb nicht zu akzeptieren.
Nahezu alle Mitarbeiter fahren auf dem Gelände Gabelstapler ohne Schein, dies wurde mehrfach angesprochen, aber die Schulung würde Geld und Zeit kosten.
Kollegenzusammenhalt
Perfekt. Das einzige was viele Mitarbeiter dort hält.
Vorgesetztenverhalten
Lob und Anerkennung existiert nahezu nicht. Stimmungsschwankungen der Vorgesetzten sind extrem.
Arbeitsbedingungen
Werkzeuge und Hilfsmittel oft veraltet.
Halle leider unklimatisiert - jedoch stehen Getränke (Kaffee + Mineralwasser) KOSTENLOS zur Verfügung.
Kommunikation
Die Kommunikation ist hier von Tag zu Tag unterschiedlich. Einmal funktioniert sie, einmal existiert sie nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist durchschnittlich - nicht tarifgebunden. Immer pünktlich bezahlt.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind immer abwechslungsreich und interessant.
Umgang mit älteren Kollegen
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immer bestrebt update to date zu sein!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird 1. Wenz-Mechanik durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 33% der Bewertenden würden 1. Wenz-Mechanik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich 1. Wenz-Mechanik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.