Unfassbar
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts momentan, so leid es mir tut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Wertschätzung gegenüber den MA. Fehlende Fach- und Führungskompetenz bei Entscheidungsträgern. Fehlende Unternehmenskultur und nichtvrhandenes Sozialverhalten. Unehrliche Verhaltensweisen. Schlechte Stimmung. Überall Schmutz und Unordnung. Nicht vorhandene Kundenorientierung.
Verbesserungsvorschläge
Management und Führungskräfte überdenken. Führungsverhalten auf Stand bringen. Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden. Geheimhaltung und nicht vorhandene Information sorgt für Spekulationen, regelmäßige ehrliche Info an die MA. Weniger "hintenrum", mehr Ehrlichkeit. Nicht vorhandene Fachkompetenzen für das Management beschaffen.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine sehr schlechte Allgemeinstimmung und ein durch und durch vergiftetes Arbeitsklima, geprägt von Misstrauen. Unternehmenskultur ist quasi nicht vorhanden.
Image
Sehr schlecht. Man hat in Vergangenheit sehr viele Kunden verloren aufgrund Qualitätsproblemen, aufgrund dass Aufträge nicht oder nur verspätet bearbeitet wurden bzw. auch das Know How nicht vorhanden ist.
Work-Life-Balance
Urlaub und/oder Zeitausgleich kann jederzeit (auch kurzfristig) genommen werden.
Karriere/Weiterbildung
existiert nicht. Man wird künstlich klein gehalten. Weiterbildungen sind nicht gewollt und werden auch nur nach langer Bitte und Prüfung genehmigt.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist je nach Nasenfaktor oder Verhandlungsgeschick gut und wird pünktlich bezahlt. Es gibt jedoch keine automatische Gehaltsentwicklung, somit muss bei Gehaltserhöhung in Verhandlungen gegangen werden. Sonstige Leistungen gibt es nicht. Mit Jobrad und kostenlosen Getränken (Wasser aus der Leitung) und kostenlosen Parkplätzen glänzen andere Unternehmen schon lange.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
was soll das sein? Wenn es dem Zweck dient wird hierauf kein Wert gelegt.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung ist ein gewisser Zusammenhalt vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen findet quasi nicht statt. Wenn man hier in Rente geht, kommt seitens Vorgesetzten/GL weder gute Wünsche für die Zukunft noch ein "Danke" noch ein Handschlag oder eine E-Mail, kein Wort. Du gehst und das wars.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten in diesem Unternehmen ist so ziemlich das schlechteste. Mitglieder der GL ohne technischen Hintergrund mischen sich ständig in technischen Themen ein und treffen sinnfreie Entscheidungen, junge Mitglieder der Inhaber erklären einem ständig die Welt, haben jedoch noch nie was anderes gesehen. Zu Regelmeetings wird regelmäßig zu spät gekommen, kurzfristige Verschiebungen aufgrund dass man es nicht schafft, verschläft etc. Während der Meetings wird gegessen und nimmt eine Körperhaltung ein die dem Gegenüber ein gewisses Desinteresse suggeriert. Man ist Vorgesetzter aufgrund Nasenfaktor, freundschaftlicher Nähe oder aus familiären Zusammenhängen z. Inhaber. Ganz bestimmt nicht weil man vom Fach ist. Man wird belogen bzw. desinformiert.
Arbeitsbedingungen
Alles alt und nicht auf Stand der Technik. Es wird vorne und hinten gespart. Absolut veralteter Maschinenpark. Die Büroarbeitsplätze zusammengewürfelt, wenig einladend. Überall Schmutz und Unordnung.
Kommunikation
Es findet quasi keine Kommunikation statt. Die Mitarbeitenden werden künstlich klein gehalten, Informationen zu unternehmensrelevanten Themen wie z.B. Auftragsbestand, Aussichten, Vergangenes, Umsätze, Gewinne etc. finden nicht statt. Viel hintenrum und Desinformation.
Gleichberechtigung
Ich glaube kaum dass Frauen in diesem Unternehmen die selben Chancen bekommen wie ihre männlichen Kollegen. Im allgemeinen wird sehr überheblich agiert.
Interessante Aufgaben
Immer die die selben Aufgaben. Diese werden dann auch mal kurzfristig verteilt wenn wieder jemand gehen musste oder gegangen ist.
Arbeitgeber-Kommentar
Ich habe seit heute die Möglichkeit Bewertungen zu kommentieren und werde das aus Respekt vor den Bewertenden sukzessive auch für die vorangegangenen Bewertung tun.
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, eine so ausführliche Rückmeldung zu geben. Auch wenn Ihre Bewertung unseres Unternehmens und der Führungskräfte sehr negativ ausfällt, nehmen wir Ihre Kritik und geschilderten Eindrücke sehr ernst. Uns ist bewusst, dass eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur entscheidend für ein gutes Arbeitsumfeld ist, und es tut uns leid, dass Sie dies bei uns so nicht erlebt haben.
Auf einige der von Ihnen genannten Punkte möchte ich gerne eingehen. Kommunikation, Führung, Arbeitsatmosphäre und Weiterentwicklungsmöglichkeiten – gehören zu Bereichen, an denen wir bereits arbeiten bzw. zusätzliche Maßnahmen planen. Dazu zählen unter anderem die Entwicklung einer Stellenarchitektur, die Definition von Gehaltsbändern und die Einführung von regelmäßigen Feedbackgesprächen und 360° Beurteilungen. Als kleines Unternehmen haben wir kein standardisiertes Weiterbildungsangebot, aber bereits mehreren Mitarbeitern eine fachliche Weiterbildung bezahlt. Wir werden intern diskutieren wie der Eindruck: „.. Mitarbeiter sollen künstlich klein gehalten werden.“ entstanden sein könnte und dem zukünftig entgegenwirken.
Als Arbeitgeber sind wir bemüht unseren Mitarbeitern auch über Benefits unsere Wertschätzung auszudrücken und haben hier vielfältige Angebote entwickelt die gerne angenommen werden.
Selbstverständlich gibt es immer Verbesserungspotential, in den Informationswegen, in der Organisation sowie bei der Optimierung von Arbeitsumgebungen und Prozessen. Im aktuellen wirtschaftlichen Umfeld werden diese Veränderungen Zeit benötigen, aber wir arbeiten daran kontinuierlich besser zu werden.
Ihre Hinweise zu Wertschätzung und Umgang miteinander nehmen wir besonders ernst. Respektvolles Verhalten und ehrliche Kommunikation sollten für jeden selbstverständlich sein, Wir werden die von Ihnen angesprochenen Punkte intern aufgreifen.
Auch wenn wir nicht alle Ihre Eindrücke teilen, danken wir Ihnen für die Offenheit. Rückmeldungen wie Ihre tun weh, aber ermöglichen es uns weiterzuentwickeln und blinde Flecken zu erkennen. Wenn Sie möchten, stehen wir Ihnen für einen vertraulichen Austausch, auch anonym, zur Verfügung um Ihre Wahrnehmung besser zu verstehen.
Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute und viel Erfolg.
Es schreibt Ihnen
Thomas Wilke