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1000 
Satellites 
GmbH
Vorstellungsgespräche

Mannheim

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7 Bewertungen von Bewerbern

kununu Prüfprozess

Bewerber:innen Score: 2,6
Score-Details

7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Wenn der Postbote dreimal klingelt...

1,0
Bewerber/inHat sich 2026 in Mannheim als HRBP beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich bin ein wenig schockiert, dass meine Erfahrung kein Einzelfall zu sein scheint. Auch ich hatte eine Email mit der Bitte um Auswahl von eines Tages/Zeit für ein persönliches Gespräch bekommen. 4 Tage später (das gewählte Datum war verstrichen) kam eine Mail mit der Aussage, dass meine Nachricht im ATS untergegangen sei. Ach ja. Ich wählte einen neuen Termin. 6 Tage später eine E-Mail, dass es z.Z. mit der Terminierung schwierig sei. Och... Ich schlug sehr großzügige Timeslots vor... Tja und dann hab' ich einfach nichts mehr gehört.

Selbstverständlich kommt dieser Arbeitgeber für mich keinesfalls in Betracht. Wenn schon die einfachsten Prozesse im Recruiting wiederholt nicht funktionieren, dann läuft gehörig was schief.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Besser nicht bewerben! Unseriös und unprofessionell

1,0
Bewerber/inHat sich 2026 bei diesem Unternehmen in Mannheim beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Auch bei mir lief es wie in einer der vorherigen negativen Bewertungen (welches von 1000 Satelittes verleugnet wird):

Nachdem eine Einladung zum Interview erfolgte, habe ich zeitnah den Termin bestätigt und nochmals nachgefasst, nachdem keine Antwort kam. Es gab keinerlei Reaktion, obwohl angekündigt war den Invite zu verschicken. Warum schickt man dann eine Einladung mit mehreren Terminvorschläge raus und meldet sich dann bach Bestätigung nicht mehr?

Extrem peinlich für das Unternehmen!
Besser neues People Team einstellen.

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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„Was du nicht willst, dass man dir tu, das füg auch keinem andern zu.“

2,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2026 bei diesem Unternehmen in Mannheim beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich verstehe, dass man für eine bestimmte Stelle die richtige Person braucht, aber davon ausgehend mit den Gefühlen und Plänen eines Menschen zu spielen, ist ein bisschen peinlich. Ich weiß nicht, wie manche Leute danach schlafen können.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

People & Culture Team 1000 SatellitesPeople & Culture Management

Vielen Dank für dein offenes Feedback. Wir verstehen sehr gut, dass ein Bewerbungsprozess für viele Menschen mit Zeit, Hoffnung und konkreten Plänen verbunden ist. Umso wichtiger ist es für uns, transparent zu kommunizieren und Erwartungen realistisch zu gestalten. Wenn hier ein anderer Eindruck entstanden ist, nehmen wir diesen Hinweis sehr ernst.

Gerne bieten wir dir auch an, dich direkt bei uns unter people@1000satellites.com zu melden, damit wir dein Feedback persönlich aufnehmen können. Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrung zu teilen. Für deinen weiteren Weg wünschen wir dir alles Gute.

Professioneller, zügiger und menschlicher Bewerbungsprozess: sehr angenehme Erfahrung

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 in Mannheim als Werkstudium People & Culture beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der Prozess war fair und transparent, es wurde viel Wert auf das Zwischenmenschliche gelegt. Toll!

Vielleicht könnten an wenigen Stellen die Erwartungen an die Rolle intern noch besser festgesetzt werden, was jedoch einfach dem schnellen Wachstum des Unternehmens geschuldet sein kann. Dennoch eine mehr als angenehme Erfahrung mit wertschätzenden Menschen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

People & Culture Team 1000 SatellitesPeople & Culture Management

Vielen Dank für dein ausführliches und wertschätzendes Feedback. Es freut uns sehr, dass du den Prozess als fair, transparent und menschlich erlebt hast. Das ist uns total wichtig. Umso schöner, dass das bei dir ankam!

Deinen Hinweis zur noch klareren internen Erwartungshaltung an die Rolle nehmen wir sehr ernst. Durch unser starkes Wachstum entwickeln sich Rollen und Verantwortlichkeiten teilweise parallel zum Prozess. Umso wichtiger ist es für uns, hier weiter nachzuschärfen und Erwartungen künftig noch klarer zu kommunizieren.

Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrung zu teilen. Wir wünschen dir für deinen weiteren Weg alles Gute!

Verwunderung und Ratlosigkeit

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 in Mannheim als Social Media Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nachdem eine Einladung zum Telefoninterview kam betätigte ich zeitnah den Termin.
Danach gab es keinerlei Reaktion - weder die Bestätigung des Termines noch meldete sich jemand zum vorgeschlagenen Termin. Professionalität geht anders!

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Vanessa SteinkönigPeople & Culture Managerin

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

danke für dein Feedback. Es tut uns leid, dass du diesen Eindruck von unserem Bewerbungsprozess hattest. Wir haben den Vorgang intern geprüft, konnten aber keinen Fall finden, bei dem eine Einladung unbestätigt geblieben oder ein Termin nicht wahrgenommen wurde. Uns ist ein wertschätzender und transparenter Umgang mit Bewerber*innen sehr wichtig, deshalb nehmen wir deine Rückmeldung ernst.

Melde dich gerne direkt bei uns unter people@1000satellites.com, damit wir den Sachverhalt gemeinsam klären und mögliche Missverständnisse ausräumen können.

Vielen Dank und alles Gute für deinen weiteren beruflichen Weg.

Nett aber unprofessionell

1,7
Bewerber/inHat sich 2023 in Mannheim als Empfangskraft beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

In der ellenlangen Stellenausschreibung dann auch wirklich alles relevante angeben, nicht erst im Interview "die Katze" aus dem Sack lassen. Spart auch dem Bewerber Zeit.... und hat auch etwas mit Respekt zu tun.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Danke für dein Feedback, wir haben es uns zu Herzen genommen und die Anzeige noch einmal überarbeitet.

Sehr wertschätzender Prozess

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 in Mannheim als Bereich Verwaltung beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

People & Culture Team 1000 SatellitesPeople & Culture Management

Vielen Dank für das positive Feedback und die tolle Bewertung des Bewerbungsprozesses.

Den Hinweis zur Vollständigkeit der Informationen nehmen wir gern auf und sehen ihn als Ansporn, unsere Prozesse weiter zu schärfen. Vielen Dank für die Rückmeldung und alles Gute für den weiteren Weg bei uns!