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1000 
Satellites 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,1
kununu Score27 Bewertungen
76%76
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Community Manager5 Gehaltsangaben
Ø40.500 €
Key Account Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø57.700 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
1000 Satellites
Branchendurchschnitt: Immobilien

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
1000 Satellites
Branchendurchschnitt: Immobilien
Unternehmenskultur entdecken

New Work. Lieben Wir. Leben Wir. Das ist unser Motto! Wir freuen uns auf Dich.

Wer wir sind

Wir wurden 2019 aus der BASF-Innovationsschmiede Chemovator gegründet und haben bereits rund 50 Mitarbeiter:innen an Standorten in der Metropol-Region Rhein-Neckar, München und Hamburg. Wir bieten flexible Büroflächen, Arbeitsplätze sowie Event- und Meetingräume in zentralen und dezentralen Netzwerken an.

Unser Ziel ist es eine wohnortnahe Alternative zu den oft zentral gelegenen Büros großer Firmen und eine Arbeitsstättenrichtlinien (ASR)-konforme, voll- und hochwertig ausgestattete Alternative zum Homeoffice anzubieten, mit einem großzügigen Community Bereich und Ansprechpartner:innen vor Ort. Mit unserem Konzept fördern wir Gemeinschaft, Nachhaltigkeit und tragen zur Reduzierung des Pendelverkehrs bei.

Wir bieten unseren Teammitgliedern die Mitarbeit an einem einzigartigen Konzept mit einem tollen Team in einem wertschätzenden Umfeld mit starken Werten, wie Nachhaltigkeit, Respekt, Zuverlässigkeit, Miteinander und Wertschätzung.

Bei 1000 Satellites GmbH gestalten wir nicht nur Räume, sondern auch die Zukunft der Arbeit – join us and be part of something extraordinary!

Kennzahlen

Mitarbeiter~ 50

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    85%85
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    77%77
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    73%73
  • HomeofficeHomeoffice
    73%73
  • InternetnutzungInternetnutzung
    73%73
  • ParkplatzParkplatz
    73%73
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    69%69
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    54%54
  • RabatteRabatte
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • CoachingCoaching
    38%38
  • BarrierefreiBarrierefrei
    27%27
  • KantineKantine
    15%15
  • EssenszulageEssenszulage
    8%8
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    8%8
  • FirmenwagenFirmenwagen
    4%4
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    4%4
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    4%4

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Bei uns erwarten Dich nicht nur spannende Projekte, sondern auch schnelle Verantwortungsübernahmen. Flache Hierarchien und eine holokratische Struktur sorgen für ein familiäres Arbeitsumfeld, in dem Deine Stimme gehört wird und Deine Ideen geschätzt werden.

Bei uns findest Du eine Arbeitsumgebung, die nicht nur flexibel, sondern auch einladend ist. In unseren Räumen fühlst Du Dich sofort wohl, sei es durch die Möglichkeit, Deinen geliebten Vierbeiner mitzubringen oder durch das großartige Team, das Dich erwartet.

Wir wissen, dass Arbeit nicht alles im Leben ist. Deshalb bieten wir flexible Arbeitszeiten und -modelle, damit Du Beruf und Familie harmonisch vereinen kannst. Doch das ist nicht alles - unsere attraktive Vergütung, Benefits wie Edenred und Programme für mentale Gesundheit sowie regelmäßige Teamevents sorgen dafür, dass Du Dich bei uns rundum wohl fühlst.

Unsere Werte sind nicht nur Worte auf Papier, sondern der Kern dessen, was wir tun. Wir leben Respekt, Wertschätzung, Miteinander, Zuverlässigkeit und Nachhaltigkeit. Als Teil unseres vielfältigen Start-Up-Teams hast Du die einzigartige Chance, eine innovative Idee für mehr Nachhaltigkeit mitzugestalten und in die Realität umzusetzen.

Mit einem Netzwerk an kompetenten Partnern und Deinem Input kannst Du bei uns nicht nur Deinen Job gestalten, sondern auch dazu beitragen, die Arbeitswelt der Zukunft zu formen. Sei Teil dieser Veränderung und trage mit Deinem Engagement zur Realisierung neuer Arbeitswelten und einem großen Wandel für die Gesellschaft bei.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Office & Community Manager:in (m/w/d)

  • Du bist das „Gesicht" unseres CoWorking Space und hast immer ein offenes Ohr für die Anliegen oder Ideen unserer Kund:innen
  • Du betreust Community-Events und Get-togethers und unterstützt unseren Community-Aufbau
  • Du begrüßt neue CoWorker:innen und bist für die Einhaltung der Haus- und Community-Regeln verantwortlich
  • Du vertrittst 1000 Satellites nach außen und generierst mit deiner Begeisterung für „Office as a Service“ neue Kund:innen für unsere OpenDesk und Teamoffice Optionen
  • Du pflegst und überprüfst regelmäßig alle Räume und stellst sicher, dass Getränke, Speisen sowie Arbeitsmaterialien immer in ausreichender Form vorhanden sind
  • Du sorgst für einen reibungslosen Ablauf unserer Prozesse und leistest technischen Support, wann immer er benötigt wird

Gesuchte Qualifikationen

  • Du bist ein:e „Vollblut-Gastgeber:in“, der/die es liebt eine inspirierende und effiziente Community aufzubauen
  • Du bist stark im Office Management und besitzt die Fähigkeit zur effizienten Organisation von Büroabläufen sowie Koordination von Arbeitsprozessen
  • Deine Kommunikationsfähigkeiten sind ausgezeichnet, du hast ein offenes und selbstbestimmtes Auftreten und Du fühlst Dich wohl im Umgang mit unseren Kund:innen
  • Englischkenntnisse wären toll, aber kein Muss
  • Du beschreibst dich selbst als kreativen und pragmatischen Menschen, großen Teamplayer und liebst es, in einem sich verändernden Umfeld zu arbeiten.
  • Du hast Spaß an Komplexität und behältst auch in stressigen Situationen den Überblick
  • Du bringst eine proaktive und selbstbestimmte Arbeitsweise

Standorte

Mannheim Taylor

Unser Satellit Taylor war ein ehemaliges Kasernengelände und nun das grünste Gewerbegebiet in Deutschland.

In der direkten Umgebung findet ihr den neu angelegten Taylor Park und das Kurpfalz-Center mit diversen Einkaufsmöglichkeiten und Restaurants.

Mannheim Glückstein

Unser Standort befindet sich in eine modernen Gebäude in Mannheim-Zentrum im Glückstein-Quartier.

Die direkte Umgebung unseres neuen Satelliten kann sich sehen lassen. Von Fitnessstudio bis hin zu diversen Restaurants wird Einiges geboten. Außerdem sind wir nur ca. 8 Minuten vom Mannheimer Hauptbahnhof entfernt.

Neustadt an der Weinstraße

Am Rande des Pfälzerwaldes und im Mittelpunkt der deutschen Weinstraße. Von diversen Restaurants bis hin zu Einkaufs- und Sportmöglichkeiten in direkter Nachbarschaft ist alles geboten.

Heidelberg

Heidelberg ist berühmt für seine Altstadt, hat jedoch noch so viel mehr zu bieten und ist Heimat renommierter Universitäten, Forschungsinstitute und einer vielfältige Unternehmenslandschaft, vom Start-Up bis hin zum globalen Unternehmen. Unser Standort liegt fußläufig nur wenige Minuten vom Heidelberger Hauptbahnhof entfernt und ist somit perfekt an den ÖPNV angebunden.

Bensheim

Bensheim liegt zwischen Frankfurt und Heidelberg und ist die größte Stadt in diesem Landkreis. Eingebettet zwischen den Hügeln des Odenwaldes und der weiten Ebene des Hessischen Rieds, befindet sich unser neuer Satellit mit direktem Blick auf diese Landschaft. Coworking mit Aussicht!

Auch die direkte Umgebung kann sich sehen lassen. Von Fitnessstudio, Kletterhalle bis hin zu einem Golf-Club Restaurant, wird einiges geboten.

München - The Malt

Arbeiten mit guten Aussichten - Wo früher Malzbonbons und

Suppenwürze produziert wurden, entstanden aus alten Fabrikräumen unsere flexiblen Loft-Offices im Industrial Look – kernsaniert und sowohl ästhetisch als auch technisch auf dem neuesten Stand.

München SOHO ( Obersendling)

Im neu errichteten Gebäudekomplex SOuth HOrizon im neuen Münchner Trend-Stadtteil Obersendling findest du seit 8. Februar 2024 auf 800qm unseren Flex-Work-Space mit Dachterrasse und Blick auf die Alpen.

München Gilching

Mitten im Gewerbepark Gilching Süd findest Du unseren Standort auf mehr als 300qm. Die Einrichtung der Fläche ist der perfekte Mix aus Professionalität, Gemütlichkeit und Geräumigkeit. Neben der großzügigen Community Area mit Küche gibt es zahlreiche Rückzugsmöglichkeiten für konzentriertes Arbeiten oder vertrauliche Calls.

München Theresienhöhe

Infos folgen bald

Hamburg Speicherstadt

Uuuuund: Moin 1000 Satellites wächst auf der Nord-Süd-Achse Und so sind wir in der Speicherstadt gelandet Historisch gesehen ein wahres Highlight

Hamburg Winterhude

DER Standort für Naturburschen und -mädls Laptop zu und rein ins Kajak

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Insgesamt bin ich sehr zufrieden und kann den Arbeitgeber uneingeschränkt weiterempfehlen. Es macht Spaß, Teil eines so engagierten und innovativen Teams zu sein.
Es ist ein Startup, damit muss man wohl zurecht kommen. Man kann sich einbringen, Ideen und Verbesserungsvorschläge werden dankend angenommen. Man muss sich gut organisieren können, was nicht jedem liegt, doch wenn man sich selbst und seine Arbeit gut strukturieren kann, fühlt es sich gut an, ein Teil von 1000 Satellites zu sein.
Wertschätzung, offene Kommunikation aller Themen an das gesamte Team, nette Kolleg:innen, tolle Räumlichkeiten, "Failure Friday", Flexible Arbeitsmodelle, spannende Projekte: Es wird nie langweilig, nette Benefits wie EdenRed Karte, auf die der Arbeitgebende jeden Monat etwas einzahlt
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Das Miteinander, die Möglichkeit mein volles Potential zu entfalten, Verantwortung zu übernehmen und mich weiter zu entwickeln.
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Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Mitgestaltung, herzlicher Umgang im Team,
Die kurze Phase von Bewerbung zur Rekrutierung und die wunderschönen Spaces.
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Schnell wachsendes Start-up. Die Strukturen und Prozesse kommen dem Wachstum nicht mehr hinterher, zu wenig Personal für und hoher Workload, keine klar definierten Ziele und Strategien, zu viele Themen auf einmal, zu viele Meetings
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Positionen sind falsch besetzt, zu wenig Mitarbeiter.
Ich finde nichts schlecht!
wachsendes Unternehmen daher in einigen Punkten noch im "Aufbau" daher teilweise noch nicht so "eingeroovt" aber Bemühungen klar erkennbar.
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Nichts, was man nicht jeder Zeit besprechen könnte.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Onboarding ist sehr gut durchgetaktet und man bemüht sich sehr drum.
Für mich als Quereinsteigerin war es jedoch nicht leicht, Fuss zu fassen, da das Unternehmen in München noch neu ist und die Prioritäten darauf liegen, das Geschäft zum Laufen zu bringen. Jedoch ist es für Berufserfahrene toll, etwas mitaufbauen zu können.
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Verbesserungsvorschläge wurden stetig und klar an die Unternehmensführung (Gründerteam) und an HR kommuniziert. Und konsequent ignoriert.
In diesem Unternehmen findet ein verqueres „Spiel“ mit Ängsten & Unsicherheiten statt.
Keine Empfehlung für Bewerber!
Coachings in Mitarbeiter Führung, wenn es diese schon gibt, andere Coaches in Erwägung ziehen. Manchen Mitarbeitern evtl nicht das Gefühl geben das der Kunde mehr wert ist als der Mitarbeiter.
Das Management hat diverse Mitarbeiter-Umfragen gemacht und holt sich permanent Feedback ein. Aber wenn man Feedback-resistent ist und Probleme nicht mag, nun ja...
Macht den Laden dicht !
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,9

Der am besten bewertete Faktor von 1000 Satellites ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Gleichberechtigung wird im Unternehmen aktiv gelebt. Jeder Mitarbeiter hat die gleichen Chancen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder anderen Merkmalen. Diversität wird als Bereicherung gesehen und gefördert.
5
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Ein drittel der Gründer*innen ist weiblich. Frauenanteil bei weit über 60 %.
5
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Es gibt keinerlei Unterschiede, alle werden gleich behandelt
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von 1000 Satellites ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Obwohl wir seit Monaten die Dinge offen und klar kommunizieren, scheint dies häufig ignoriert zu werden. In den Rückmeldungen seitens HR und Gründerteam wird bedauerlicherweise oft behauptet, man habe bestimmte Dinge nicht gewusst und konnte daher nicht angemessen reagieren (auch hier auf Kununu, in Kommentaren zu Bewertungen) – eine Aussage, die nicht der Realität entspricht! Es gab zahlreiche, sehr offene Gespräche und Meetings.
1
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Der Fisch fängt bekanntlich am Kopf an zu stinken. Und die Kommunikation der Gründer ist unterirdisch. Das zieht sich dann bei so einem kleinen Unternehmen schnell durch alle Instanzen. Und das Top Management ist nur noch Vollstrecker. Die Mitarbeiter unten müssen es dann geradeziehen oder versuchen diplomatisch, das Schlimmste abzuwenden.
1
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Bei einem wachsenden Team und Unternehmen ist eine offene und transparente Kommunikation wichtig und ich sehe das Bemühen, hier richtig zu agieren. Auch wenn dies manchmal noch nicht optimal läuft, sehe ich aber den Veränderungs- und Verbesserungswilllen der Verantwortlichen. Weiter so!
3
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Alle sind bemüht bestmöglich zu kommunizieren; das ein oder andere mal, fällt etwas hinten unter, allerdings sind sich dessen alle bewusst und arbeiten daran
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Man kann dort mit wenig bis keinen fundierten Kenntnissen in Bereichen die z.b Mitarbeiter Führung einschließen, was erreichen. Was gut sein kann für jemanden der es wirklich drauf hat und kein Studium oder Ausbildung in dem Bereich Nachweisen kann. Was ich grundsätzlich super finde.
Versprechen werden gemacht bzgl. Gehaltserhöhung + Beförderung, um die Mitarbeiter weiterhin zu motivieren und auszusaugen bis sie nicht mehr können. Wer nicht mehr taugt und seine Arbeit gemacht hat, wird gekündigt, vorzugsweise kurz vor der Probezeit.
1
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Ein Aufstieg in dem Sinne ist nicht möglich, Verantwortungsübernahme durch neue Rollen hingegen schon. Die Persönlichkeit entwickelt sich automatisch durch Eintritt ins Unternehmen.
4
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On the job learning und man kann schnell aufsteigen. Aber es wäre sinnvoller für ein Startup, die Stellen mit den bestmöglichsten Leuten zu besetzen.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • 1000 Satellites wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet 1000 Satellites besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 76% der Mitarbeitenden 1000 Satellites als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei 1000 Satellites als eher modern.
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