43 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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43 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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43 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Super Arbeitgeber wenn man fast paced environments mag
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alle immer super freundlich, nett, tolle Arbeitsatmosphäre
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal unstrukturiert was die Arbeits Auslastung angeht, Überstunden entstehen leicht
Verbesserungsvorschläge
-
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Alles in allem ein echt gutes Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Mit den gelebten Werten von 1000 Satellites kann man sich gut und gerne identifizieren!
-Viel Freiraum in allem
-Vertrauen
Verbesserungsvorschläge
-Bessere individuelle Weiterentwicklung
-MitarbeiterInnen auch mit anderen Abteilungen in der Firma "mitlaufen" lassen (dies fördert Zufriedenheit indem man alles versteht und auch Prozesse besser verstehen kann und auch nicht so gefrustet ist, wenn man nicht mitsprechen darf/kann)
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist super! Gesunde Arbeitsbedingungen sind definitiv gegeben. Es herrscht eine offene, respektvolle Kommunikation. Gemeinsames Zusammenkommen wird aktiv gelebt (zB gemeinsame Mittagessen mit KollegInnen und ChefInnen)
Image
1000 Satellites ist auf jeden Fall eine angenehme Firma! Sehr stark bemüht, alte Klischee der Branche zu brechen.
Work-Life-Balance
Man kann sich ganz gut im eigenen Circle absprechen (ohne hohe Obrigkeit), wie man sich gut organisieren kann, damit niemand zu kurz kommt.. Dienste/Aufgaben etc werden fair verteilt und man kann über alles reden..
Karriere/Weiterbildung
Für die einen mehr- für die anderen weniger. Ich würde mir hier bei den direkten Vorgesetzten eine bessere Einschätzung der individuellen Potenziale und dann darauf abgestimmte Förderung wünschen.
Gehalt/Benefits
Das Gute vorweg: Gehalt kommt pünktlich. Es gibt auch steuerfreie Leistungen, Altersvorsorge u.Ä. / Das Gehalt könnte den langdienenden Arbeitnehmern mehr angepasst werden. Gehalt in den Regionen sehr unterschiedlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr nachhaltig im Gegensatz zu anderen Unternehmen!
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt in meiner Region ist super!
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere ArbeitnehmerInnen werden eingestellt. Langdienende KollegInnen werden nur leider manchmal bei der Beförderung vergessen oder warum auch immer sogar ganz außen vor gelassen.. Zum Teil auch bewusst übergangen. Gespräche sind leider zwecklos. Dies führt nicht nur zu Missmut, sondern auch dazu, dass man eine hohe Fluktuation hat. Und im Nachgang wird sich wieder über den Abgang gewundert oder man ist sehr bestürzt.. Man kann eine offensichtlich notwendige Beförderungen nicht einfach auslassen. Augen und Ohren aufmachen..
Vorgesetztenverhalten
Der schnelle Wachstum lässt manchmal die gut gedachten Entscheidungen im Vorfeld etwas verkümmern.. Mal hü und einmal hott-leider schon oft zum Nachteil der MitarbeiterInnen und KundInnen.
Viele Standorte mussten schon geschlossen werden.
+ Bei Konfliktfällen kann man sich leider kaum dem Personal-Team anvertrauen, weil diese sehr stark eingespannt und überarbeitet sind. Die Hürde sich dann anzuvertrauen ist für viele zu hoch.. Bei so einer starken Arbeitsbelastung hat das Personal-Team kaum mehr Zeit, seine Antennen auf online zu stellen und die MitarbeiterInnen wirklich zu "begleiten"
Arbeitsbedingungen
ASR-konform, gute Belüftung, sehr gute Beleuchtung, abwechslungsreiche Arbeitsplätze die man wählen kann, Lärmpegel ist für die KundInnen/MitarbeiterInnen kein Problem (Silent Zonen-Phoneboxen-kleinere Officeboxen machen es möglich. Evtl ist der Lärmpegel für das Standortmanagement je nachdem wie positioniert ein Problem.
Kommunikation
Es erfolgen regelmäßige Updates über Zahlen, Fakten und Erfolge. Die Kommunikation im Team (wenn es darum geht voran zu kommen)- verläuft allerdings meistens etwas schleppend..
Gleichberechtigung
Tipp: Mehr Interesse an potenziellen WiedereinsteigerInnen. Im Vorfeld zur Absprache und auch während der Phase des "zu Hause bleiben". Mehr Interesse an ArbeitnehmerInnen und Ausschöpfung des angebotenen Talents
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenvielfalt ist gewährleistet.. manchmal nicht unbedingt der Stellenausschreibung entsprechend, aber sie ist da.
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Mehrfachbewertung
Toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Mannheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Junges und dynamisches Team, Holokratie
Verbesserungsvorschläge
Nach Wachstums- und Powerphasen des StartUps auch noch mehr Erholungsphasen feiern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schreckliche Erfahrung
Hat bis 2024 für dieses Unternehmen in Mannheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Stark davon abhängig mit wem man zusammenarbeitet. Für mich die meiste Zeit grausam. Unterkühlt ist noch freundlich ausgedrückt. Alles mehr Schein als Sein.
Work-Life-Balance
Am Bestenliste man 24/7 verfügbar.
Kollegenzusammenhalt
Kommt drauf an mit wem man zusammenarbeitet. Beides erleben dürfen
Vorgesetztenverhalten
Traumatisierend. Lassen sich blenden, erkennen Potenziale nicht und wer ein falsches Spiel spielt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schöne Zusammenarbeit und angenehme Atmosphäre
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der stets nette und freundliche Umgang mit den Kollegen und Kolleginnen, der eine angenehme Arbeits-Atmosphäre schafft. Die Büros sind toll ausgestattet und die Arbeitsbedingungen sind einwandfrei.
Arbeitsbedingungen
Schöne und gut ausgestattete Arbeitsflächen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Viel Eigenverantwortung und ein großartiges Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Mannheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr eigenständiges Arbeiten, viel Vertrauen und Gestaltungsspielraum
Ein tolles, unterstützendes Team mit starkem Zusammenhalt
Flexible Arbeitsmodelle (remote, Teilzeit, individuelle Lösungen)
Offene und transparente Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Prozesse könnten an einigen Stellen noch klarer strukturiert werden – daran wird aber schon gearbeitet
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm, wertschätzend und motivierend. Man fühlt sich willkommen und gut aufgehoben.
Work-Life-Balance
Top – durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, sich die Arbeit eigenverantwortlich einzuteilen.
Karriere/Weiterbildung
Viele Chancen, sich einzubringen und mit dem Unternehmen zu wachsen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Erfrischende Arbeitskulturv
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Transparenz
- Weiterentwicklung des Unternehmens
- Personal Benefits
- Rückkehr aus kurzer Elternzeit
- Teilzeit in jeglicher Stundenanzahl möglich
- Mo bis Fr Job
Verbesserungsvorschläge
- Strukturierung gewisser Arbeitsabläufe
Arbeitsatmosphäre
Jeder wie er es braucht. Remote oder in einem der vielen Satelliten. Als Satellit Manager*in ist man eher angebunden.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Worte, Worte, nichts als Worte...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Zweckoptimismus
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir ziemlich viel ein, ist aber zum Teil auch schon oben aufgeführt
Verbesserungsvorschläge
Eigentlich geht mein Verbesserungsvorschlag eher an die ehemaligen Kollegen: Da people & culture ja eindeutig eher eine Arbeitgebervertretung darstellt, würde ich die Bildung eines Betriebsrates empfehlen.
Arbeitsatmosphäre
Hier kann ich nur für meinen Standort sprechen, weiß aber, dass es in anderen Communitys harmonischer zuging.
An meinem Arbeitsplatz hingegen waren Spannungen, Streitigkeiten, Tränenausbrüche und Auseinandersetzungen an der Tagesordnung. Mehrmaliger Gespräche mit dem OM zum Trotze wurde das konsequent ignoriert.
Gerade die vielgepriesene Holokratie, in der es ja angeblich kaum Hierachien gibt, habe ich als sehr problematisch empfunden. Jeder arbeitet in seinem circle, und statt Schwierigkeiten auf kurzem Wege zu begegnen, galt es erst einmal heraus zu finden, wer überhaupt der Ansprechpartner ist.
In dem knappen Jahr, in dem ich im Unternehmen war, sind fast 50% der Mitarbeiter gekündigt ( und zum Teil ersetzt) wurden, oder sind freiwillig gegangen. Da kann sich jeder zur Arbeitsatmosphäre selbst ein Bild machen.
Work-Life-Balance
Dazu kann ich nichts negatives sagen. Überstunden wurden abgebummelt, Urlaub so gegeben wie eingereicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur 3 Sterne, weil dem sehr kompetenten "Nachhaltigkeits-Kollegen" zwischenzeitlich auch gekündigt wurde
Karriere/Weiterbildung
Ich glaube, wer mit den Wölfen heult, kann sich ganz gut entwickeln. Persönlich hätte ich gerne Weiterbildung genossen, aber dazu fehlten offenbar Zeit und Mittel.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe einige wirklich hilfsbereite, humorvolle großartige Menschen kennenlernen dürfen. Leider waren das in den wenigsten Fällen die Kollegen, auf deren Miteinander ich angewiesen war.
Umgang mit älteren Kollegen
Zu den älteren Kollegen gehörend, hatte ich nicht das Gefühl, dass auf Grund des Alters Unterschiede gemacht wurden. Auffällig war allerdings, die Kündigungsrate bei den älteren Kollegn. Hier vermute ich, dass die Besetzung der Positionen mit jüngeren Kollegen, niedrigere Gehaltszahlungen für das Unternehmen zur Folge hatten.
Vorgesetztenverhalten
Vor der Führungskraft mit der ich primär zusammen arbeiten durfte, wurde ich bereits im ersten Monat gewarnt. Meine Erfahrungen und Versuche mich einzubringen wurden konsequent ignoriert, auch wenn dieses zum Nachteil des Unternehmens war. Mobbing ( oder besser gesagt bossing) war auch ein beliebtes Mittel, Überlegenheit zu demonstrieren. Ich weiß zudem von weiteren Kollegen, die diese Erfahrung machen durften. Auch hier hatte ich erfolglos Gespräche mit meinem OM gesucht.
Arbeitsbedingungen
Alles super: schöner Arbeitsplatz, Getränke, Garagenplatz, Handy, Laptop...
Kommunikation
Diese habe ich oft, gerade mit der mir überstellten Führungskraft,gesucht.
Antworten gab es, wenn sie denn tatsächlich kamen, nur zeitverzögert. Überhaupt wurde die gesamte Unternehmenskommunikation dem tagesaktuellen Geschehen angepasst. Was heute richtig war, konnte morgen schon wieder ganz anders aussehen.
Gehalt/Benefits
Ich war zufrieden, auch wenn nicht alles wie zum Beschäftigungsbeginn abgesprochen, eingehalten wurde.
Gleichberechtigung
Auf der operativen Ebene waren die Kollegen bestimmt gleichberechtigt. Ansonsten hatte ich bei meinem vorherigen Arbeitgeber ( gleiche Tätigkeit, gleicher Arbeitsplatz) nicht annähernd so viele Vorgaben und so wenig Mitspracherecht wie in der angeblich fast hierachiefreien Holokratie
Interessante Aufgaben
Ich habe meinen Tätigkeitsbereich breit gefächert und im großen und ganzen als interessant empfunden.
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Innovatives Unternehmen mit viel Potenzial und Unterstützung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Innovative Arbeitsweise (Holokratie)
- Feedbackkultur und Unterstützung bei Ideen
- Hervorragende Work-Life-Balance
- Persönliche und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten
- Vertrauen und Eigenverantwortung
- Wertschätzung wird hier groß geschrieben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich konnte bisher keine Contras aufzählen die es Wert sind genannt zu werden, da alles was ich als Contra hatte, nach einem oder zwei Gesprächen sich erledigt hat.
Verbesserungsvorschläge
Anfangs kann es etwas turbulent sein, bis man sich eingewöhnt und die Holokratie für sich verinnerlicht & versteht, die meisten Personen kommen aus Hierarchien und fangen auch auf die Denkweise bei 1000 Satellites an, merken jedoch nicht dass man sich dadurch es komplizierter macht als man sollte.
Zeit zu verstehen und anzukommen ist deshalb wichtig.
Arbeitsatmosphäre
Ich bin seit 8 Monaten im Unternehmen und kann sagen, dass ich mich hier rundum wohlfühle. Besonders hervorheben möchte ich die Arbeitsweise mit Holokratie – ein System, das Verantwortung und Vertrauen auf eine ganz neue Ebene hebt. Es macht Spaß, in einem solchen Umfeld zu arbeiten, sobald man sich darauf einlässt und versteht, wie es funktioniert.
Image
Das Image ist denke ich überwiegend positiv, ich denke es gibt immer Menschen die neagtives finden, jedoch wenn man nur darüber spricht aber das Problem nicht an die Hand nimmt ist es kein echtes Problem, manchmal brauchen die Leute auch was zu meckern ;)
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist für mich besser als in allen anderen Unternehmen, bei denen ich bisher tätig war.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden regelmäßig in Gesprächen geplant, sodass man klare Perspektiven erhält. Natürlich muss man Eigeninitiative zeigen, aber wer sich weiterentwickeln will, hat hier definitiv die Möglichkeit dazu.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt empfinde ich als fair – es wird leistungsgerecht angepasst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein:
Nachhaltiger Energieeinsatz: Alle Standorte werden vollständig mit Ökostrom betrieben. Zudem wird die Installation von Photovoltaikanlagen kontinuierlich geprüft.
Effiziente Flächennutzung und Standortwahl: Die Auswahl der Immobilien erfolgt nach strengen Nachhaltigkeitskriterien, wie beispielsweise LEED-Zertifizierungen. Zudem wird auf eine hohe Auslastung der Räume geachtet. Die Standorte sind so gewählt, dass sie gut an den öffentlichen Nahverkehr angebunden sind und Pendelzeiten minimieren.
Vegetarisches und veganes Catering: Bei Veranstaltungen wird auf nachhaltige Verpflegungskonzepte gesetzt, wobei vegetarisches und veganes Catering gefördert wird.
Soziales Engagement:
Unterstützung lokaler Initiativen: An den Standorten werden regelmäßig überschüssige Lebensmittel an lokale Wohltätigkeitsorganisationen gespendet. Zudem wird kostenloser Lagerraum für gemeinnützige Projekte, wie "Hamburg liest weiter", bereitgestellt.
Betriebliche Fairness und Inklusion: Flexible Arbeitszeitmodelle werden gefördert, gleiche Bezahlung unabhängig vom Geschlecht gewährleistet und aktiv Chancengleichheit im Unternehmen unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
In den Monaten hier habe ich bereits enorm viel gelernt und konnte mich persönlich wie auch beruflich weiterentwickeln. Auch wenn mein Start turbulent war, habe ich von allen Seiten Unterstützung eehalten. Manchmal lernt man am schnellsten, wenn man ins kalte Wasser springt. :)
Vorgesetztenverhalten
Jeder packt mit an, direkte Vorgesetzten gibt es nicht, wir arbeiten mit Rollen. Die Personen mit Rollen die wie Vorgesetzte fungieren, haben stets ein offenes Ohr, hilft mit und man arbeitet auf einer gleichen Ebene, was die Produktivität und den Spaß meiner Meinung nach sehr anregt.
Arbeitsbedingungen
Insgesamt ein junges, dynamisches Unternehmen, das seinen Mitarbeitern echte Chancen bietet. Ich bin froh, ein Teil davon zu sein!
Kommunikation
Das Unternehmen ist jung und arbeitet ständig an sich selbst. Feedback wird ernst genommen und, wenn möglich, umgesetzt. Neue Ideen, die das Unternehmen voranbringen, werden unterstützt, was ich in anderen Unternehmen oft vermisst habe. Da es aber auch Bundesland übergreifend ist kann manchmal eine Antwort auf sich warten lassen, da nicht alle Rollen in jedem Ort ansässig ist. Dafür muss man Verständnis haben.
Interessante Aufgaben
Aufgaben werden den Rollen unterteilt, jeder entscheidet Eigenverantwortlich ob er/sie die Kapazität hat sich der Aufgabe zu anzunehmen oder nicht. Man hat auch die Möglichkeiten die eigenen Stärken in anderen Rollen auszuleben, was die Weiterbildung und Entwicklung im Unternehmen, für den Arbeitnehmer und Arbeitgeber nur Vorteile mit sich bringt.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Ich arbeite als Standortmanager bei 1000 Satellites, und ich kann nur sagen, dass die Arbeit großartig ist!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Mannheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im Unternehmen ist einzigartig. Man fühlt sich wohl und wertgeschätzt. Besonders spannend ist das holakratische Konzept von 1000 Satellites. Es gibt keine starren Hierarchien, wie man sie in vielen Unternehmen findet. Stattdessen haben wir die Freiheit, gemeinsam Entscheidungen zu treffen und selbst zu bestimmen, was zu tun ist.
Kollegenzusammenhalt
Das Miteinander spielt für 1000 Satellites eine sehr wichtige Rolle. Ich fühle mich nicht nur als Kollege, sondern als Teil einer Familie, die sich gegenseitig unterstützt – auch außerhalb der Arbeit.
Interessante Aufgaben
Jeder Tag bringt neue Herausforderungen und Erfahrungen, sodass es nie langweilig wird. Hier ist es nicht entscheidend, ob man bereits Erfahrung im Standortmanagement hat – das Wichtigste ist, groß zu träumen und mit Begeisterung bei der Sache zu sein.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 48 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird 1000 Satellites durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte). 89% der Bewertenden würden 1000 Satellites als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 48 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Arbeitsbedingungen und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 48 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich 1000 Satellites als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.