Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei 1000 Satellites die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Firmengründer sind meistens sehr sympathisch und lassen den Chef nicht raushängen mit Ausnahmesituationen. Manche rollen würde ich professioneller besetzen. Mitarbeiter die durch Beförderung in Mitarbeiter Verantwortungs Bereiche kommen, dringend in Mitarbeiterführung professionell coachen lassen.
Standortleitung hört sich erstmal wichtig an. Wenn die Toilette jedoch unschön hinterlassen wird, dann muss man halt ran an die Bürste. Es gibt auch interessante Aufgaben, ich würde einfach sagen es sind zu viel Aufgaben in zu viel verschiedenen Bereichen. Fokus auf 1-2 Felder gibt es nicht. Eher 10 Felder die man bedient.
Man ist der…. Für wirklich alles. Wem das gefällt der ist hier richtig. Ich bin ein Mensch der sich gerne auf 1-2 Felder fokussieren und konzentrieren darf. Dann fühle ich mich wohl.
Sehr respektvoll und angenehm
In einem eingespielten Team super. Grundsätzlich sind die meisten Kollegen hilfsbereit und offen.