43 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
43 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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43 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Innovativer Arbeitsplatz mit spannenden Aufgaben
Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenes und wertschätzendes Miteinander, flache Hierarchien (Holokratie), Aufgabenvielfalt, flexible Arbeitszeiten und -orte, moderne Büroausstattung.
Arbeitsatmosphäre
Moderne Büros, hochwertig und ASR-konform ausgestattet, was in vielen anderen Coworking Spaces nicht selbstverständlich ist.
Kollegenzusammenhalt
Von Anfang an habe ich mich hier gut aufgehoben gefühlt.
Vorgesetztenverhalten
Ich fühle mich unterstützt und wurde auch zu einer Verhandlung mitgenommen, was als Praktikant nicht selbstverständlich ist. Mein Lead Link unterstützt mich in meiner täglichen Arbeit und sorgt dafür, dass ich immer neue, interessante Aufgaben bekomme. Auch der regelmäßige Kommunikation wird aktiv gesucht und auch geführt.
Kommunikation
Die klare Kommunikation und die DU-Kultur macht das Miteinander sehr angenehm und unkompliziert. Es gibt regelmäßige standortübergreifende Calls mit allen aktuellen Informationen und einer guten Atmosphäre.
Gehalt/Benefits
Bezogen auf mein Praktikum: anderswo könnte man eventuell auch mehr verdienen, ich finde mein Gehalt aber trotzdem zufriedenstellend.
Gleichberechtigung
Frauen in Führungsposition. Ich als ausländischer Praktikant fühle mich auch gleichberechtigt.
Interessante Aufgaben
Spannend und abwechslungsreich, fördern auch meine persönliche Weiterentwicklung.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Ich arbeite gerne für 1000 Satellites!
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Mannheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
sehr schöne Büroräume und angenehme Atmosphäre
Kollegenzusammenhalt
ich wurde als neues Teammitglied sofort herzlich und offen aufgenommen
Kommunikation
die Kommunikation innerhalb des Unternehmens läuft sehr schnell und zuverlässig
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wenn Worte zu Taten werden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Trotz des "jungen Alters" des Unternehmens ist es schon bemerkenswert professionell in der Struktur und den Abläufen wie z.B. onboarding, offboarding, Einstellungsprozess, MA Gespräche... man merkt das Unternehmen hat großes vor!
Verbesserungsvorschläge
Hier will ich mal was "off-topic" loswerden: als ich mich bei 1000 Satellites beworben habe, habe ich natürlich auch diese Plattform genutzt um mir ein erstes Bild zu machen. Die letzten 3-4 EXTREM schlechten Bewertungen die zufällig auch noch alle zur selben Zeit geschrieben wurden haben mich ehrlicher Weise verunsichert, im Nachgang unbegründet. Ich weiß jetzt auch genau wer diese geschrieben hat und wieso. Schämt euch, dass hat das Unternehmen nicht verdient!!! Und an Kununu vielleicht solltet ihr mal bisschen effizienter gegen Fake Bewertungen vorgehen!
Arbeitsatmosphäre
Hier fühlt man sich wohl und wird aufgefangen
Image
Hab noch nichts schlechtes von uns gehört
Work-Life-Balance
HomeOffice, flexible Arbeitszeit und man wird immer angehalten KEINE Überstunden zu machen und wenn dann doch mal welche anfallen (und da spreche ich von mal 1 Stunde in der Woche) soll man diese auch wieder schnellst möglich abbauen (Freitags ist da ein guter Tag für ;-) )
Karriere/Weiterbildung
Du kannst mit dem Unternehmen mitwachsen, es gibt 2x im Jahr MA Gespräche in denen man über das Wohlbefinden spricht, die Rolle und die Zukunft
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist marktkonform, die Gehaltsbänder werden jährlich unter dem Aspekt der Region angepasst, Mehr geht immer :-).
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft jedem, was natürlich auch für einen selber gelten muss
Umgang mit älteren Kollegen
Hier gibt es keine Klassifizierungen wie Alter, Geschlecht, Herkunft...
Vorgesetztenverhalten
Gibt es so nicht da das Unternehmen holokratisch (einfach mal googeln) agiert. Es gibt natürlich das Gründerteam die gleichzeitig als Geschäftsführer tätig sind allerdings sind die GFs in der Kommunikation der Erreichbarkeit und dem Zwischenmenschlichen auf einer Stufe mit JEDEM anderen in diesem Unternehmen
Arbeitsbedingungen
Laptop, Handy, Headset, mehrere Büros in alle Himmelsrichtungen verteilt, HomeOffice, tolles Team. Was will man mehr?
Kommunikation
Alle Karten liegen auf dem Tisch, man ist immer mit eingebunden
Gleichberechtigung
Jeder ist gleich berechtigt. Jeder ist in seiner Rolle Entscheidungsträger
Interessante Aufgaben
StartUp flair. Jeder Tag ist anders. Es gibt viel zu tun, hier kannst du auch noch viel mitgestalten!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Den besten Arbeitgeber und die besten Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Holokratie
Verbesserungsvorschläge
Ich habe nichts auszustehen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Start-up auf dem Weg zum Scale-up - es macht Spaß die Reise zu begleiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Mannheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angenehmes Arbeiten mit Respekt, Wertschätzung und Vertrauen.
Work-Life-Balance
Die Kombination aus Homeoffice-Möglichkeiten und flexiblen Arbeitszeiten, lassen Familie und Job gut vereinen.
Kollegenzusammenhalt
Ein tolles Team über die einzelnen Regionen hinaus.
Arbeitsbedingungen
Tolle Räumlichkeiten, aktueller Stand der Technik, die Standorte sind wunderschön
Kommunikation
Alle sind bemüht bestmöglich zu kommunizieren; das ein oder andere mal, fällt etwas hinten unter, allerdings sind sich dessen alle bewusst und arbeiten daran
Gleichberechtigung
Es gibt keinerlei Unterschiede, alle werden gleich behandelt
Interessante Aufgaben
aufgrund des schnellen Wachstums gibt es viele und abwechslungsreiche Aufgaben
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
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Mehrfachbewertung
Tolle Arbeitsatmosphäre und spannende Projekte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Mannheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Insgesamt bin ich sehr zufrieden und kann den Arbeitgeber uneingeschränkt weiterempfehlen. Es macht Spaß, Teil eines so engagierten und innovativen Teams zu sein.
Es ist ein Startup, damit muss man wohl zurecht kommen. Man kann sich einbringen, Ideen und Verbesserungsvorschläge werden dankend angenommen. Man muss sich gut organisieren können, was nicht jedem liegt, doch wenn man sich selbst und seine Arbeit gut strukturieren kann, fühlt es sich gut an, ein Teil von 1000 Satellites zu sein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich finde nichts schlecht!
Verbesserungsvorschläge
Ich freue mich 1000 Satellites bei dem Aufbau weiter unterstützen zu dürfen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist hervorragend – das Team ist sehr engagiert und unterstützt sich gegenseitig. Besonders schätze ich die offene Kommunikation und das Vertrauen, das uns entgegengebracht wird.
Die Projekte sind abwechslungsreich und herausfordernd, was den Arbeitsalltag spannend macht.
Image
Das Image des Unternehmens ist durchweg positiv. 1000 Satellites genießt einen hervorragenden Ruf in der Branche und darüber hinaus. Dies spiegelt sich auch in der Wahrnehmung durch Kunden und Partner wider.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice ermöglichen es mir, Beruf und Privatleben optimal zu vereinbaren. Auch auf individuelle Bedürfnisse wird Rücksicht genommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
1000 Satellites legt großen Wert auf Nachhaltigkeit und soziales Engagement.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut. Wir arbeiten nicht nur als Team, sondern unterstützen uns auch gegenseitig in schwierigen Situationen.
Schön wären noch Teamevents, um den Zusammenhalt noch weiter zu stärken.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird kein Unterschied vom Alter gemacht. Alle werden gleich behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten verhalten sich vorbildlich. Sie sind in der Regel ansprechbar, unterstützend und fördern die Weiterentwicklung der Mitarbeiter. Es wird viel Wert auf Feedback und persönliche Entwicklung gelegt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind ausgezeichnet. Moderne Büros, ergonomische Arbeitsplätze und eine gute technische Ausstattung sorgen für ein angenehmes Arbeitsumfeld. Auch die Pausenräume und Sozialbereiche sind sehr ansprechend gestaltet.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist transparent und offen. Es gibt regelmäßige Meetings und Updates, die sicherstellen, dass alle Mitarbeiter stets auf dem neuesten Stand sind. Rückfragen und Anregungen werden ernst genommen und schnell bearbeitet.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist in Ordnung, insbesondere für ein Startup. Wichtig ist aber vor allem, dass wir hier die Möglichkeit haben, etwas zu bewirken und aktiv mitzugestalten. Unsere Beiträge werden geschätzt und nicht vergessen. Es gibt außerdem umfangreiche Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsprogramme.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird im Unternehmen aktiv gelebt. Jeder Mitarbeiter hat die gleichen Chancen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder anderen Merkmalen. Diversität wird als Bereicherung gesehen und gefördert.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und spannend. Es gibt immer wieder neue Projekte, die herausfordernd sind und bei denen ich meine Fähigkeiten voll einbringen kann. Langeweile kommt hier nie auf.
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Mehrfachbewertung
Start-up Power, tolle KollegInnen, top Arbeitsausstattung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Mannheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Mitgestaltung, herzlicher Umgang im Team,
Arbeitsatmosphäre
Ich habe ein super Team, meine Meinung wird erst genommen und auch ich weiß, wie herausfordernd es sein kann, in einem Start-up alle Wünsche und Bedürfnisse umzusetzen.
Work-Life-Balance
Ich bin zufrieden, habe aber auch erkannt, dass ich selber dafür verantwortlich bin, Grenzen zu setzen und mich um michbzu kümmern und nicht mein Arbeitgeber.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird gelebt!
Kollegenzusammenhalt
Top
Vorgesetztenverhalten
Drei GründerInnen, drei unterschiedliche Charaktere, drei Visionäre, die sich ergänzen und gleichzeitig gibt es im holokratischen Ansatz bei 1000 Satellites keine Chefs, was ich sehr begrüße.
Arbeitsbedingungen
Es ist immer viel Arbeit, aber das habe ich ja so gewollt, da ich in ein junges Start-up gegangen bin.
Kommunikation
Bei einem wachsenden Team und Unternehmen ist eine offene und transparente Kommunikation wichtig und ich sehe das Bemühen, hier richtig zu agieren. Auch wenn dies manchmal noch nicht optimal läuft, sehe ich aber den Veränderungs- und Verbesserungswilllen der Verantwortlichen. Weiter so!
Gleichberechtigung
Top!
Interessante Aufgaben
Jeder Tag ist neu, was ich mag.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
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Micro-Management, Unfähigkeit, unterirdische Kommunikation - Die Gründer fahren ihre Unternehmen an die Wand
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die kurze Phase von Bewerbung zur Rekrutierung und die wunderschönen Spaces.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich hab schon genug geschrieben...
Verbesserungsvorschläge
Das Management hat diverse Mitarbeiter-Umfragen gemacht und holt sich permanent Feedback ein. Aber wenn man Feedback-resistent ist und Probleme nicht mag, nun ja...
Arbeitsatmosphäre
Wie kommt es, dass bei einem Unternehmen von ca. 50 Leuten, schon 22 Leute eine Bewertung hier abgegeben haben?? Viele sagen, dass einer der Top 3 Gründe für den Erfolg von Startups ihr Team / Mitarbeiter sind. Hier aber fungiert der Mitarbeiter eher als Durchlauferhitzer. Es wird links und rechts entlassen, Mitarbeiter in den Burn-out getrieben und die, die für sich einstehen, nicht nur Ja sagen, verlassen das Unternehmen von sich aus so schnell wie möglich. Dabei sind die Räumlichkeiten super und die Kunden klasse! Es könnte so viel Spaß machen, hier zu arbeiten! Wenn das aber so weitergeht, dann fahren die Gründer mit ihrem desolaten Führungsstil und ihrer absurden Kommunikation das Unternehmen irgendwann an die Wand.
Image
Nach außen super. Aber die inneren Werte zählen!
Work-Life-Balance
Theoretisch ja, praktisch Fehlanzeige. Egal ob in Teilzeit oder Vollzeit, Arbeitszeiten sind unwichtig. Die Firma hätte einen am liebsten 24h/Tag und rotierend zwischen den Standorten. Um nur ein extremes Beispiel zu nennen: der Standort München. Da fährt Sales aus Mannheim nach München, HR von Berlin nach München, Sales & Marketing aus München an die verschiedenen Standorte in München, Standortleiter aus der Region München an die verschiedenen Standorte in München. Aufgrund des Kollegenschwundes fängt man immer wieder bei Null an.
Karriere/Weiterbildung
On the job learning und man kann schnell aufsteigen. Aber es wäre sinnvoller für ein Startup, die Stellen mit den bestmöglichsten Leuten zu besetzen.
Gehalt/Benefits
Kann ich nicht einschätzen, da ich keine Erfahrung mit anderen Coworking Anbietern habe. Aber mein Gehalt ist okay. Und die Überstunden können in freie Tage umgewandelt werden. Zusätzlich gibt es noch 50 Euro über die Edenred Karte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist Teil der Firmenkultur.
Kollegenzusammenhalt
Eigentlich super! Wenn es nicht so viele nette Menschen gäbe, die meisten wären schon nach 2 Monaten weg.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch top.
Vorgesetztenverhalten
Die drei Gründer und ein Teil des Top-Managements scheinen keine Erfahrung zu haben, wie man effektiv und produktiv arbeitet... zumindest ist das die einzige Schlussfolgerung, die ich ziehen kann, wenn ich sehe, wieviel Zeit mit Unwichtigem verschwendet wird. Beispiele sind so zahlreich, dass der Platz hier nicht reicht. Darum nur eine kleine Auswahl:
1. Steckbriefe (Mitarbeiter stellen sich vor) oder Gruppen-Spiele während der Meetings. Wie im Kindergarten.
2. Ellenlange Chats und Diskussionen über Teams. Man verliert komplett die Übersicht.
3. Holokratie: Marketing-Bullshit. Wenn man nicht weiß wie es geht...
4. Es wird auf Teufel komm raus expandiert, ohne je an eine fundierte Markt- und Wettbewerbsanalyse zu denken.
5. Und werden Probleme genannt und weinen Kollegen plötzlich? Dann wird immer nur beschwichtigt, abgelenkt und vertröstet. Und immer wieder dieselben dummen Fragen des "warum?" gestellt, obwohl so viele Kollegen mehrfach eine Vielzahl an Gründen nannten.
6. Und was dem Ganzen die Krone aufsetzt: immer wieder kurzfristige Entlassungen! Und dann zu feige sein, um vorher mit den Mitarbeitern zu sprechen!
Arbeitsbedingungen
Die Spaces sind super ausgestattet. Auch wenn es oft technische Probleme gibt, die Arbeitsumgebung ist sehr schön.
Kommunikation
Der Fisch fängt bekanntlich am Kopf an zu stinken. Und die Kommunikation der Gründer ist unterirdisch. Das zieht sich dann bei so einem kleinen Unternehmen schnell durch alle Instanzen. Und das Top Management ist nur noch Vollstrecker. Die Mitarbeiter unten müssen es dann geradeziehen oder versuchen diplomatisch, das Schlimmste abzuwenden.
Gleichberechtigung
Definitiv.
Interessante Aufgaben
Wie gesagt: Es könnte so interessant sein. Aber leider fängt man immer wieder bei Null an oder ist mit Arbeitsbeschaffungsmaßnahmen zugedeckt.
4Hilfreichfinden das hilfreich7Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Viel (!!) mehr Schein als sein. Und das ist nicht übertrieben.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen in Mannheim gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Macht den Laden dicht !
Arbeitsatmosphäre
Ganz ganz viel „Schöngerede“. Ach was ist man für ein tolles Team…man soll sich Zeit für Steckbriefe etc. nehmen, um das Team besser kennenzulernen…steht aber parallel dazu so stark unter Druck Dinge abzuarbeiten. Dementsprechend ist die Atmosphäre sehr angespannt.
Image
Mehr Schein als sein. Nothing more to add.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden. Es wird ständig gepredigt wie wichtig eine gesunde Work-Life-Balance ist, welche aber aufgrund des hohen Workloads und der unrealistischen Deadlines + viel zu wenigen Mitarbeitern überhaupt nicht zu schaffen ist.
Karriere/Weiterbildung
Versprechen werden gemacht bzgl. Gehaltserhöhung + Beförderung, um die Mitarbeiter weiterhin zu motivieren und auszusaugen bis sie nicht mehr können. Wer nicht mehr taugt und seine Arbeit gemacht hat, wird gekündigt, vorzugsweise kurz vor der Probezeit.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf das Kernteam an. Es gibt Teams (vorzugsweise in der Region München) die menschlich sowie fachlich sehr gut zusammen gehalten haben. Auch die Vorgesetzte in München stand zu jeder Zeit für das Team ein. In der Region rund um Mannheim war das anders. Sehr sehr viel Gerede, Geläster, keinerlei Support, eher ein Fehler entdecken wollen…sehr sehr schade. Für mich persönlich die schlimmste Kollegenerfahrung meines Lebens gemacht. Mobbing inklusive.
Vorgesetztenverhalten
München top. Rest flop.
Arbeitsbedingungen
Home Office möglich, flexible Arbeitszeiten = positiv.
Tausende Überstunden, man soll aber keine machen. Anders ist die Arbeit aber nicht zu schaffen. Unglaublich viel Druck.
Gehalt/Benefits
Ok, wenn man für das bezahlt wird, was man arbeitet.
Interessante Aufgaben
3Hilfreichfinden das hilfreich7Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Respektvoller Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Herzliche Menschen und liebevoller Umgang miteinander
Verbesserungsvorschläge
Onboarding ist sehr gut durchgetaktet und man bemüht sich sehr drum.
Für mich als Quereinsteigerin war es jedoch nicht leicht, Fuss zu fassen, da das Unternehmen in München noch neu ist und die Prioritäten darauf liegen, das Geschäft zum Laufen zu bringen. Jedoch ist es für Berufserfahrene toll, etwas mitaufbauen zu können.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm
Vorgesetztenverhalten
Sehr respektvoll und angenehm
Kommunikation
Tägliche Meetings
Interessante Aufgaben
Ist von Person zu Person unterschiedlich zu bewerten. Kann man nicht pauschal sagen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.