Geht nicht mit der Zeit und hört nicht auf Mitarbeitende.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unternehmensvorteile (Rabatt) - wenn auch nur sehr wenige und nicht effektiv.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen orientiert sich mit seiner Kultur nur an anderen Unternehmen oder das, was die Regierung gesetzlich vorgibt. Home-Office oder eine Erweiterung der "Mobiles-Arbeiten"-Regeln wird nicht erwünscht. TLs gehen nicht auf Bedürfnisse der Mitarbeitenden ein. Andere Mitarbeitenden werden bevorzugt. Gehalt entspricht nicht dem, was geleistet wird. Es kündigen immer mehr Mitarbeitende in verschiedenen Bereichen. Im Vertrag steht "Vertrauensarbeitszeit", jedoch muss trotzdem alles zeitlich geloggt werden. Eigene TLs versuchen einen zu überwachen und schenken kein Vertrauen.
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur so machen, als würde man auf die Mitarbeitenden hören, sondern dies auch tatsächlich einmal umsetzen.
Vorgesetztenverhalten
Versucht einen zu überwachen. Schenkt kein Vertrauen. Hält mit Floskeln immer wieder in Gesprächen zu Gehalt oder Weiterentwicklungen einfach nur hin. Konflikte zwischen Mitarbeitenden sollen selbst gelöst werden und nicht durch den Vorgesetzten. Kommt immer zu spät zu vereinbarten Terminen, da Rauchen wichtiger ist. Hat in Gesprächen mit zwei Mitarbeitenden drei verschiedene Meinungen.
--> Ist NICHT als Führungskraft geeignet!
Interessante Aufgaben
Keine. Immer das Gleiche und aufbauend auf veralteter Technik. Es ist nicht gewünscht, alte Technologien schnell durch neue Technologien zu ersetzen.
Gleichberechtigung
Einige Mitarbeiter werden gegenüber anderen bevorzugt - auch in Sachen Gehalt. Der Arbeitgeber gibt per Arbeitsvertrag vor, nicht über das Gehalt zu reden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt im Vergleich zu anderen Arbeitgebern bei gleichwertigen Stellen viel zu niedrig. Auf Anfrage einer Erhöhung wird man nur hingehalten und mit den Worten "Was Du verdienst ist schon mehr, als ich bekommen hatte damals".