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1&1als Arbeitgeber

Deutschland,  5 Standorte Branche Internet
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1&1: Standort in Montabaur1&1: Karlsruher Hochleistungsrechenzentrum1&1: 1&1 Sommerfest

Bewertungsdurchschnitte

  • 854 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (328)
    38.407494145199%
    Gut (245)
    28.688524590164%
    Befriedigend (177)
    20.725995316159%
    Genügend (104)
    12.177985948478%
    3,44
  • 121 Bewerber sagen

    Sehr gut (41)
    33.884297520661%
    Gut (28)
    23.140495867769%
    Befriedigend (30)
    24.793388429752%
    Genügend (22)
    18.181818181818%
    3,20
  • 11 Azubis sagen

    Sehr gut (11)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,37

Firmenübersicht

Marktstandards setzen und Innovationen vorantreiben

1&1 ist eine Marke der United Internet AG, einem börsennotierten Unternehmen mit rund 9.000 Mitarbeitern, über 60 Mio. Kunden-Accounts weltweit und über 5 Mrd. Euro Jahresumsatz. 

Die 1&1 Telecommunication SE ist einer der größten DSL- und Mobilfunkanbieter in Deutschland und bietet DSL-Komplettpakete mit attraktiven Mehrwertdiensten und Mobilfunk-Flatrates im D-Netz und LTE-Tarife im Telefónica-Netz an. Die 1&1 IONOS SE ist ein führender internationaler Anbieter von Cloud Services und Hosting-Dienstleistungen für Freiberufler, Gewerbetreibende und Konsumenten. Das Produktangebot reicht von Domains über klassische Internetpräsenzen und  Do-It-Yourself-Lösungen bis hin zu vollwertigen Cloud-Servern und Online-Marketing-Tools.  Mit GMX und WEB.DE betreibt die 1&1 Mail & Media Applications SE Internetportale und Kommunikationsdienste, die jeder zweite Deutsche nutzt.


Wer Dinge mitgestalten möchte, ist bei 1&1 genau richtig

1&1 setzt nicht auf Ware von der Stange, sondern entwickelt viele Anwendungen selbst. Das heißt: Entwickler bei 1&1 können oft selbst entscheiden, welche Technologien zum Einsatz kommen. Aber auch in allen anderen Bereichen verstehen wir uns als Mitunternehmer, Themengestalter und wichtiger Multiplikator. Wer bei 1&1 einsteigen möchte, sollte also Lust haben Dinge anzupacken, neue Herausforderungen suchen und Spaß daran haben, Themen im Team zu diskutieren und zu entscheiden. Das Thema „bestens vernetzt“ ist bei 1&1 Programm: Im Rahmen von internen Konferenzen oder Vortragsreihen finden sich Kollegen aus den unterschiedlichsten Bereichen des Unternehmens zusammen, tauschen sich aus und setzen so wichtige neue Impulse. Aus Kollegen werden bei 1&1 oft sogar Freunde, die sich auch nach Feierabend zum Beispiel beim Sport treffen.



Neue Features!

Aus dem Gehalt wird allzu gern ein Geheimnis gemacht. Gemeinsam mit dir und Millionen anderen kununu Usern können wir für notwendige Gehaltstransparenz sorgen. So findest du den Arbeitgeber, der wirklich zu dir und deinen Vorstellungen passt.

Teile dein Gehalt

Kennzahlen

Umsatz

Über 4 Mrd. Euro Jahresumsatz

Mitarbeiter

Über 9.000

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Perspektiven für die Zukunft

Design your Career – vielfältige Chancen in einem wachsenden Unternehmen

Als nachhaltig wachsendes Unternehmen bietet 1&1 seinen Mitarbeitern einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit spannenden Projekten, individuellen Weiterbildungschancen und besten Perspektiven. Mit dem Leitspruch „Design your Career“ bringt das Unternehmen dieses Versprechen auf den Punkt. Er bedeutet, dass die Karrierewege bei 1&1 für jeden einzelnen Mitarbeiter weitgehend individuell verlaufen können und dass man selbst seine Entwicklung mit gestalten kann.

1&1 ist, was man daraus macht

Wer wirklich will, kann bei 1&1 alles erreichen – man muss sich aber auch dafür engagieren. Wichtig ist, dass man Leidenschaft mitbringt, Themen mit gestalten will, gerne im Team arbeitet und Spaß an Internet-Technologien hat. Und flexibel sollte man sein. Denn schnelles Agieren und Reagieren auf neue Herausforderungen ist bei einem innovativen Unternehmen wie 1&1 – das selbst immer wieder Trends und Standards setzt – unerlässlich. So findet man bei 1&1 viele spannende Jobs und Herausforderungen.

5 Standorte


  • Brauerstraße 48
    76135 Karlsruhe
    Deutschland

  • Sapporobogen 6-8
    80637 München
    Deutschland

  • Elgendorferstr. 57
    56410 Montabaur
    Deutschland

  • Prager Ring 4-12
    66482 Zweibrücken
    Deutschland

  • Alexanderstraße 3-5
    10178 Berlin
    Deutschland
Standorte Inland

Unter anderem in Montabaur, Karlsruhe, München, Berlin, Zweibrücken.

Standorte Ausland

u.a. London, Gloucester (GB), Wien (AT), Madrid (Spanien), Chesterbrook (USA), Cebu-City (Philippinen), Bukarest (Rumänien)

Impressum

http://unternehmen.1und1.de/impressum/

Für Bewerber

Videos

Arbeiten bei 1&1: Das zeichnet uns aus - Design your Career
Arbeiten bei 1&1: Ausbildungsleiter Josiane und Felix
Arbeiten bei 1&1: Duales Studium Wirtschaftsinformatik
Arbeiten bei 1&1: Duales Studium BWL / Marketing Management
Arbeiten bei 1&1: Fachinformatiker für Systemintegration
Arbeiten bei 1&1: Kaufmann/frau für Dialogmarketing
Arbeiten bei 1&1: Kaufmann/frau für Büromanagement
Arbeiten in der Online-Company 1&1: Robert Kozul
Software-Entwicklung bei 1&1 Access: Patrick Wenz
Software-Entwicklung bei 1&1 Access: Matthias Wittum
Das 1&1 Rechenzentrum in Karlsruhe
Wir zusammen - Der TV Spot mit Behzad und Stephan

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Technisches und gestalterisches Umfeld:
Softwareentwicklung, Systemadministration, Webhosting, Qualitätssicherung und –management, Projektmanagement, Design und Produktion, Websitemanagement

Marketing und Sales:
(Technisches) Produktmanagement, Online Marketing Management, Key Account Management, Customer Relationship Management

Querschnittsfunktionen:
Finance, Controlling, Personal, Rechtsabteilung

Presse und Öffentlichkeitsarbeit

Gesuchte Qualifikationen

Fach- und Methodenkompetenz im gewünschten Tätigkeitsbereich, Kooperations- und Teamfähigkeit, eigenverantwortliches Handeln, Sozialkompetenz, Verantwortungsbewusstsein, gesundes Durchsetzungsvermögen

Gesuchte Studiengänge

•    Informationswirtschaft, (Wirtschafts-) Informatik
•    Wirtschaftswissenschaften in Kombination mit folgenden Schwerpunkten:
     Marketing, Werbung, Marktforschung, Kommunikationswirtschaft, Finance & 
     Controlling, Personal
•    Germanistik

Was wir bieten

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Unsere Mitarbeiter machen uns zu dem, was wir sind: einem offenen und international erfolgreichen Unternehmen, für das Kollegialität und Respekt an erster Stelle stehen. Unser Ziel ist es, unsere Mitarbeiter zu fördern und langjährig mit ihnen zusammenzuarbeiten. Offene Stellen werden bei uns auch intern ausgeschrieben und unsere Führungskräfte kommen meist aus den eigenen Reihen. Unser Erfolg in dynamischen Märkten eröffnet immer wieder neue Herausforderungen, die Abwechslung bringen und Entwicklungsmöglichkeiten bieten. Diese gilt es jeweils zu nutzen – wir unterstützen dabei aktiv.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Unsere Produkte erreichen Millionen Nutzer, damit ist der Beitrag jedes Mitarbeiters wichtig für unsere Kunden und damit für den Unternehmenserfolg. Mail, DSL, Webhosting, Vermarktung, verschiedene Produkte, Marken und Tätigkeitsfelder zusammen unter einem Dach!

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Sehr gutes Fach- und Methodenwissen im gewünschten Tätigkeitsbereich und die Fähigkeit, dieses Wissen in der Praxis in einem agilen Umfeld einzusetzen.

Eine Affinität zum Internet und zu neuen Technologien, verbunden mit der Kreativität und dem Antrieb, unsere Produkte noch besser zu machen oder neue Möglichkeiten für Dienste zu entdecken.

Unsere Bewerber sollten Spaß daran und den Willen dazu haben, im Team Ziele zu erreichen. Dazu bedarf es einer ausgeprägten Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Weitblick.

Ebenso legen wir bei einer Bewerbung neben der Berufserfahrung, insbesondere bei Studenten/Absolventen Wert auf bspw. außeruniversitäres Engagement oder zuvor absolvierte Praktika wert.

Unser Rat an Bewerber

Ihre Bewerbungsunterlagen sollten die wesentlichen, relevanten Informationen zu Ihrer Person und Ihrem bisherigen Werdegang enthalten. Was qualifiziert Sie besonders für diese Position? Was zeichnet Sie aus? Warum bewerben Sie sich für eine ausgeschriebene Stelle oder ein Traineeprogramm in diesem Bereich? Was reizt Sie besonders an der 1&1 Internet AG?

Überzeugen Sie uns von Ihrer Person und Ihrem Fachwissen!

Unser Ziel ist es, mehr über Sie herauszufinden - über Ihre Persönlichkeit, Ihre Stärken und Besonderheiten und Ihr spezifisches Interesse an der 1&1 Internet AG. Gleichzeitig haben Sie im Verlauf des Bewerbungsprozesses damit auch die Möglichkeit, uns näher kennenzulernen.

Bevorzugte Bewerbungsform

Als Internetkonzern bevorzugen wir selbstverständlich die Onlinebewerbung. Deshalb haben Sie die Möglichkeit, uns Ihre Unterlagen direkt über das Onlineformular, oder das zugehörige Jobpostfach einzureichen.

Auswahlverfahren

Unsere Auswahlverfahren sind je nach Position mit verschiedenen Stufen versehen: von Online-Assessments, über Telefoninterviews, strukturierten Vorstellungsgesprächen bis hin zu Assessment-Centern.

1&1 Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,44 Mitarbeiter
3,20 Bewerber
4,37 Azubis

Arbeitsatmosphäre

Es hängt viel von den Vorgesetzten ab, insbesondere davon wie sie das Team gegenüber der Firma (andere Bereiche/Abteilungen, HR) vertreten (oder verteidigen).

Vorgesetztenverhalten

Auch wieder stark teamabhängig. Es gibt Vorgesetzte, die sich für ihr Team gegenüber der Firma einsetzen und es gibt Vorgesetzte die nichts weiter als Herolde ihrer Vorgesetzten sind.

Kollegenzusammenhalt

Eine der tragenden Strukturen. Ausnahmen gibt es wie überall, trotzdem ist der Zusammenhalt unglaublich hoch.

Interessante Aufgaben

Interessante Themen kann man sich eigentlich immer selbst angeln, wenn man sich den Freiraum dafür schafft. Am Ende interessiert es nur, dass die anfallende Arbeit gemacht wird, das wie ist meist egal.
Allerdings besteht dann auch die Gefahr, dass man bestimmte Themen/Technologien nicht mehr von der Backe bekommt.

Kommunikation

Flurfunk ist die Hauptquelle für Informationen. Quartals-Infoveranstaltungen geben ein besseres Bild der Strategie, im Gegensatz zu früher. Was die anderen "Säulen" treiben, bekommt man aber offiziell nicht mit.

Gleichberechtigung

Scheinbar alles gut, geht man von den vielen Elternzeit-NehmerInnen aus.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt altgediente Kollegen, bei der Einstellung oder im Alltag spielt das Alter auch keine Rolle.
Für die angebotenen Gehälter bekommt man jedoch meist nur junge Absolventen (auch hier bestätigen Ausnahmen die Regel).

Karriere / Weiterbildung

Interne Seminare sind ganz okay, beschränken sich aber auf Softskills. Fachliche und technologische Weiterbildungen gibt es nur mit einer Weiterbildungsvereinbarung, und meist auch nur wenn die Mitarbeiter selbst genug darum betteln.

Weiterentwicklung wurde umgestellt weil es wohl zu viele Ernennungen 'der Nase nach' gab. Das 'neue' System beinhaltet ein Software-Tool, welches sich noch immer in der Entwicklung zu befinden scheint. Prozesse sind immernoch nicht klar und en detail definiert. Und wenn jemand in der Nahrungskette etwas gegen die Weiterentwicklung hat (weil Mitarbeiter sich wegentwickeln könnten und dann fehlen), passiert da nichts.

Gehalt / Sozialleistungen

Wirklich nur zufriedenstellend. Orientiert sich wohl an Montabaur. Für Karlsruher Verhältnisse unterirdisch.

Gehaltsverhandlungen gibt es nicht, lediglich Anpassungen, welche die Vorgesetzten auch noch aufteilen müssen.

Arbeitsbedingungen

OpenSpaces, Großraumbüro oder zuviele Mitarbeiter in einem Raum. Entsprechend oft hohe Geräuschpegel, auch wenn aktiv auf Ruhe geachtet wird. Es reicht, wenn zwei Leute telefonieren. Für konzentriertes Arbeiten sehr schädlich. Ausstattung ok.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Tatsächlich gering. Kleine Maßnahmen wurden die letzten Jahre groß angekündigt, blieben aber bisher immer hinter den beschriebenen Erwartungen zurück. Wirken eher kosmetisch für das Seelenheil der Entscheider.

Work-Life-Balance

Sehr stark teamabhängig. Generell scheinen Positionen unterbesetzt zu sein, was auf dem Rücken der Mitarbeiter ausgetragen wird. Die existierende Regelung in den Verträgen sieht keine Überstunden vor, leider kann nicht jeder nach der vereinbarten Arbeitszeit alles stehen und liegen lassen. Das wird scheinbar so in Kauf genommen oder ist sogar beabsichtigt.

Image

Es fällt schwer Positives zu berichten, wenn man hinter die Fassade blicken kann und man kein Verkäufer-Charakter ist.

Verbesserungsvorschläge

  • Arbeitnehmervertretung zulassen, wenn man es denn nicht selbst hinbekommt ordentliche Arbeitsbedingungen zu schaffen.
  • Offene Orientierung an Tarifen würde Transparenz und Wettbewerbsfähigkeit ermöglichen.

Pro

Vor allem die Kollegialität.

Contra

Die Hörigkeit gegenüber der Firmenleitung. Karlsruhe ist nicht Berlin und auch nicht Montabaur. Software-Entwicklung oder deren Betrieb sind nur wenig mit dem Vetrieb von Telefonanschlüssen vergleichbar.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    1&1 IONOS SE
  • Stadt
    Montabaur
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 20.März 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

(Bewertung gilt NICHT für Callcenter-Bereich.)

Atmosphäre zwischen Führungskräften, aber auch FK und MA ist gut - als FK hat man viel in der Hand, bekommt aber klare Vorstellungen an die Hand, was 1&1 von FK erwartet.
Die gewünschte Weitergabe an die MA ist nicht immer einfach, da oft Anspruch (Extrameile gehen) nicht wirklich nah an der Realität ist (Wertschätzung ggü. MA in Form von leistungsgerechtem Gehalt).

Vorgesetztenverhalten

Wenn man Glück hat und den richtigen erwischt, ist alles ok. Kann aber eben auch daneben gehen. Letztlich nichts, wofür 1&1 als Gesamtheit "verhaftet" werden kann.

Kollegenzusammenhalt

Die absolute Stärke bei 1&1, selten so in einem Unternehmen erlebt. Natürlich gilt auch hier: Jeder Mensch ist ein Individuum - schräge Vögel gibt es halt auch überall.

Interessante Aufgaben

(Bewertung gilt NICHT für Callcenter-Bereich.)
Definitiv ist man in gewissem Maß selbst der Regisseur des eigenen Aufgabenspektrums. Mitdenken, neue Wege gehen ist ausdrücklich erwünscht.

Kommunikation

Kommunikation an und zwischen FK ist ausbaufähig. Kommunikation an MA ist besser geworden, aber auch hier noch viel Luft nach oben.

Gleichberechtigung

1&1 HR ist sehr darum bemüht, alle MA gleich zu behandeln. Gute FK folgen dem selbstverständlich. Auch hier gilt: Es hängt an der individuellen FK, egal auf welcher Ebene.

Umgang mit älteren Kollegen

Kein Unterschied beim Alter.

Karriere / Weiterbildung

si. Gehalt

Gehalt / Sozialleistungen

Leistungsbezogenes Gehalt ist schwierig, wenn anfangs schlecht verhandelt wurde. Auch bei Aufstieg zu FK hat man dadurch eine schlechtere Verhandlungsposition.
Selbst wenn die direkte FK eine Gehaltserhöhung unterstützt, hat HR das letzte Wort und leistet Widerstand, wenn vergleichbare Positionen im Unternehmen unter dem entsprechenden Gehaltsschnitt sind. Gehaltserhöhungen sind dann nur bedingt und in sehr niedrigem Rahmen möglich.
Reich wird man hier nicht - einen sicheren Arbeitsplatz hat man dennoch.
VWL, BU, Rente alles im Angebot. Kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld.

Work-Life-Balance

Keine wirklich sinnvollen Angebote für Familien (KiGa, Hort, Familienfeste, Homeoffice)

Image

Image hat sich von Servicewüste zu Service-Profi gewandelt. Das wird auch von oben gelebt und wird weiter optimiert.

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Angebote für Familien, Homeoffice, flexible Arbeitszeiten (wieso muss sich HR hier einmischen, wenn die FK sich mit dem MA einig ist)? Zu viel Kontrolle ist nie gut! Vertrauen ist ein Zeichen von Wertschätzung. Das muss die Unternehmensspitze noch lernen. Gleiches gilt für Gehalt - dazu wurde bereits genug oben gesagt.

Pro

Sicherer Job; der 1&1 Spirit (Zusammenhalt auf MA und FK-Ebene), recht lockere Arbeitsumgebung

Contra

si. Verbesserungsvorschläge + Parkplatzsituation
Dienstwagenangebot lohnt nicht wirklich
Gesundheitsmaßnahmen aus meiner Sicht nicht zielführend und auf sehr oberflächlichem Niveau
Diensthandy nur für FK bei entsprechender Argumentation & Unterstützung der direkten FK
Kostenpflichtiger Parkplatz nach Wartezeit ggf. möglich

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    1&1 Telecom Service Montabaur GmbH
  • Stadt
    Montabaur
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    PR / Kommunikation
  • 14.Jan. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

- mies

Vorgesetztenverhalten

Vorbildlich, wenn folgende Vorraussetzungen erfüllt sind:
- weiblich, jung, schön
- zu Allem nickt, lächelt, danke sagt und hinter her rennt, um genau dieses zu tun

Kollegenzusammenhalt

- alle in einem Boot, aber zu geschlaucht, um sich um die Anderen zu kümmern

Interessante Aufgaben

Nein

Kommunikation

- nicht vorhanden, die Führungsriege bestimmt, der Rest hat zu springen

Gleichberechtigung

- non-existent

Umgang mit älteren Kollegen

- irrelevant, jeder wird gleich schlecht behandelt

Karriere / Weiterbildung

- nur über Vitamin B

Gehalt / Sozialleistungen

- nach Möglichkeit immer am Minimum des gesetzlich Legalen

Arbeitsbedingungen

- Kaffee umsonst! Getränke! (Alkohol wäre angebracht) ...Obst...
- der Rest...man Könnte, will aber nicht

Umwelt- / Sozialbewusstsein

- nach aussen HUI! innen Pfui...

Work-Life-Balance

Privatleben existiert nicht "Suchen Sie sich einen anderen Job"

Image

- zu gut, im Vergleich zur Realität - Werbung / Aussenbild und Realität trennen Welten
- @Kununu: mal drauf achten, woher die guten Bewertungen kommen - bei einem IP Abgleich wird man sicher feststellen, dass diese größtenteils direkt vom Unternehmen kommen, ein Schelm, wer Böses denkt

Verbesserungsvorschläge

  • den Laden dicht machen oder mal einen verdeckten Reporter einschleusen

Pro

- nichts

Contra

- 95 % aller Themen, die diesen betreffen

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten
  • Firma
    1&1 Internet Service GmbH
  • Stadt
    Karlsruhe
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Als Unternehmen haben wir uns auf eine Reihe gemeinsamer Werte verständigt, die unsere Unternehmenskultur und unser Handeln prägen. An ihnen orientieren sich unsere Führungskräfte und Mitarbeiter gleichermaßen und aus diesem Grund distanzieren wir uns klar von den oben genannten Inhalten der Bewertung. Der respektvolle und kollegiale Umgang miteinander wird regelmäßig in Mitarbeiter-Feedbacks besonders positiv hervorgehoben. Wir wertschätzen alle Menschen gleichermaßen - Diskriminierung jeglicher Art gegenüber Einzelpersonen oder gegenüber jeglichen Gruppen lässt sich nicht mit unserem Wertesystem vereinbaren und wird von uns aufs Schärfste verurteilt. Unsere Führungskräfte und Mitarbeiter schulen wir regelmäßig hinsichtlich werteorientierter und wertschätzender Verhaltensweisen und hinterfragen und optimieren stetig unsere fest definierten Prozesse und Systeme, die gewährleisten, dass alle Mitarbeiter fair behandelt werden. Sollte es in Einzelfällen zu Irritationen kommen, sind wir bemüht diese schnell aufzuklären und zu intervenieren. Wenn Ihrerseits Interesse daran bestehen, mit uns ins Gespräch zu kommen, können Sie uns unter der Adresse personalmarketing@1und1.de kontaktieren.

HR-Team

United Internet Corporate Services GmbH / 1&1 Internet SE / United Internet AG


Bewertungsdurchschnitte

  • 854 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (328)
    38.407494145199%
    Gut (245)
    28.688524590164%
    Befriedigend (177)
    20.725995316159%
    Genügend (104)
    12.177985948478%
    3,44
  • 121 Bewerber sagen

    Sehr gut (41)
    33.884297520661%
    Gut (28)
    23.140495867769%
    Befriedigend (30)
    24.793388429752%
    Genügend (22)
    18.181818181818%
    3,20
  • 11 Azubis sagen

    Sehr gut (11)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,37

kununu Scores im Vergleich

1&1
3,42
986 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Internet)
3,88
59.686 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.810.000 Bewertungen