Fehlendes Vertrauen in Mitarbeiter und unbegründete Angst vor modernen Arbeitsmodellen - antiquiert
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt immer pünktlich, Kollegen sind super!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, Umgang mit Mitarbeitern während Corona, die antiquarische Vorstellung, dass Mitarbeiter nur vor Ort Leistung bringen
Verbesserungsvorschläge
Aufwachen und sich auf den Weg zu einem modernen Arbeitgeber machen
bevor alle weg sind. Vertrauen statt mIsstrauen!!
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung im Team ist super. Kolleg*innen auch.
Man hat das Gefühl, dass gerne gearbeitet und untereinander geholfen wird.
Das alles wird aber seit Jahren konsequent zerstört. Das Management ist nicht in der Lage glaubhaft zu kommunizieren. Für jede Entscheidung werden fadenscheinige und nicht nachvollziehbare Argumente vorgebracht.
Das Back 2 Office Programm seit Anfang Juli wird durchgeboxt ohne auf die Bedürfnisse und die Gesundheit der Mitarbeiter ausreichend Rücksicht zu nehmen. Die Krönung des Ganzen ist, dass ab 1. September wieder alle in die Büros zurückkehren müssen. Ohne Grund, da man im Büro weiterhin nur online kommunizieren darf? Wer denkt sich sowas aus und glaubt auch noch daran, dass es gut ankommt.....
In einer Zeit in der alle drauf schauen sollten, dass sich die Ausbreitung des Corona-Virus in Grenzen hält, ist es einfach nicht nachvollziehbar.
Scheinbar ist die Angst vor mobilem Arbeiten im Management so gross, dass lieber die Gesundheit der Mitarbeiter aufs Spiel gesetzt wird.
Blinder Gehorsam und Angst statt Fürsorgepflicht!
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit, Cover-Day (üblicherweise auch als Homeoffice/mobiles Arbeiten bekannt), je nach Team strenger oder lockerer gehandhabt.
Generell im Unternehmen aber eine altmodische Sicht auf das Thema. Arbeitszeitmodelle mit denen man heutzutage motivieren kann (Sabbatical, mobiles Arbeiten, Arbeitszeitkonten, .....) fehl am Platz. Mal schauen wieviel Kollegen noch gehen bis mal jemand den Mut hat da was zu tun.
Vorgesetztenverhalten
Auf Teamleiterebene top! Ich fühle mich hier echt motiviert. Entscheidungen ab Ebene der Bereichsleiter nicht nachvollziehbar. Hier werden die Augen vor Problemen verschlossen, keine Bereitschaft über den Tellerrand zu schauen, Silodenken, Innvoationen geblockt um den eigenen Posten nicht zu gefährden. Kein Mut zur Veränderung. Schade und traurig ist das, da viel mehr möglich wäre.
Interessante Aufgaben
Viele gute und interessante Aufgaben
Arbeitsbedingungen
Neue Gebäude in Standardbauweise aus den 90ern.
Keine Arbeitsbereiche in denen man mal innovativ sein kann.
Hardware und Austattung zeitgemäss
Umwelt-/Sozialbewusstsein
gleich null - zu modern wahrscheinlich :-)
E-Mobilität, Ladesäulen, Home-Office fehl am Platz. Dafür Dicke Verbrenner im Fuhrpark.
Gehalt/Sozialleistungen
ok - gibt schlechtere Unternehmen
Image
wird leider immer noch schlechter und alle schauen zu ??
Wieder das Thema Angst im Management Innvoationen anzugehen um Mitarbeiter zu binden und neue zu gewinnen (Agile, mobiles Arbeiten, usw.)