brauchen sich nicht über Kündigungswelle + keine neuen Bewerber wundern
Arbeitsatmosphäre
kommt drauf an in welchem Team man landet.
Bitte nachfragen in welcher Abteilung ihr eingestellt werden. Tipp: Nein sagen zu "Access".
Kommunikation
sehr viel Intransparenz je weiter es nach oben geht.
Mitarbeitervorschläge werden kaum gehört oder wahr genommen.
Home Office war VOR und während der Pandemie ein Thema. Trotzdem soll man jetzt mit 2 Tage pro Woche zufrieden sein.
Auch während der Pandemie wurde man zu 50% Besetzung gezwungen. Hauptsache körperlich anwesend sein. Die Gesundheit der Mitarbeiter ist nicht so wichtig.
Wertschätzung überhaupt nicht vorhanden. Man kann froh sein, wenn kein rauer Umgangston herrscht.
Kollegenzusammenhalt
Im Team wo ich war, war das nicht vorhanden.
Es gab jedoch Nachbarteams, wo es deutlich harmonischer ablief und man sich auch gegenseitig geholfen hat.
Oder auch Teamevents veranstaltet hat.
Work-Life-Balance
Wem Home-Office wichtig ist, braucht sich hier gar nicht bewerben.
Ansonsten gibt es wirklich keine Überstunden.
Vorgesetztenverhalten
in jedem Bereich unterschiedlich
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind interessant und machen Spaß
Gleichberechtigung
Ist mir weder positiv noch negativ etwas aufgefallen
Umgang mit älteren Kollegen
es gibt mehr ältere Kollegen als junge...
das ist aber dem berechtigtem Image geschuldet
Arbeitsbedingungen
Man bekommt alles was man braucht gestellt.
Es gibt auch Noice Cancelling Kopfhörer für die Großraumbüros.
Schöne Kantine am HBF Standort und moderne Großraumbüros.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
am HBF Standort gibt es Wasserspender.
Gehalt/Sozialleistungen
eher schlecht, wenn man es mit anderen Unternehmen vergleicht
Gehaltsrunde findet normalerweise 1x im Jahr statt, aber man kriegt nie mehr als 2% Erhöhung und soll damit zufrieden sein.
Kann sogar sein, dass es komplett ausfällt für manche aus dem Team und keine Begründung genannt wird.
Image
Es mangelt an Bewerbern. Schon vor der Pandemie.
Und es kündigen Leute von sich aus...
Trotzdem will man nichts ändern.
Karriere/Weiterbildung
nicht vorhanden.
Der wo am längsten da ist, kommt auch nach oben.
Zeit ist wichtiger als Leistung.
Deshalb sind viele Führungskräfte leider inkompetent.
Weiterbildung hatte ich in den 3 Jahren da nicht.