Wertschätzung und Augenhöhe liegen nicht im direkten Fokus der Firma
Gut am Arbeitgeber finde ich
Inzwischen nichts mehr. Ich mag noch einige Menschen dort und habe schöne Zeiten erlebt - aber die sind seit geraumer Zeit vorrüber.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe alle Punkte oben
nur weil ich unten den Firmenwagen gesehen habe - ja den gibt es für 2% LOL
Verbesserungsvorschläge
Lies meine Texte von oben ;)
Arbeitsatmosphäre
Auf der Arbeitsebene kann es je nach Team toll sein - alles darüber hinaus ist Hauen und Stechen und "Cover your Ass" Mentalität. Silodenken überall gepaart mit einer Bürokratie bei der jedes Amt neidisch wird.
Kommunikation
Durch die oben genannten Punkte dauert Kommunikation extrem lange und es werden Entscheidungen getroffen die fürs eigene Fürstentum gut sind und nicht die welche die Firma nach vorne bringen würden
Kollegenzusammenhalt
Die Teams rocken viel und haben meist eine gute (Sub)kultur. Leider passen die einzelnen Kulturen nicht oft zusammen.
Work-Life-Balance
In einer höherwertigen Position kommt man nicht mit den 40h zurecht. "Das ist halt das Spiel" gibt es als Begründung - Danke!
Vorgesetztenverhalten
Keine Führung, keine Ziele, keine Vision. Lediglich Management by Objectives. KPI Wahnsinn die sich teilweise gegenseitig widersprechen. Kaum bis keinen Einfluss auf Ziele die einem aufoktroyiert werden. Menschen treffen falsche Entscheidungen und manipulieren Reports um an Zielgehälter zu kommen. Kontrollwahn. Völliges fehlen von Vertrauen im allgemeinen und Besonderen!
Interessante Aufgaben
Durch oben genannte Strukturen ist es kaum möglich spannende Projekte / Aufgaben zu erwerben und umzusetzen. Durch eine Auslastungsplanung der Mitarbeiter ohne Puffer ist kaum SLACK vorhanden. Das Projekt schlägt alles! Häufige Umplanungen durch viel zu Kleinteilige Einplanungen und Verplanungen.
Gleichberechtigung
Kaum weibliche FK / Experten
Arbeitsbedingungen
Kein Home Office, keine Teilzeitregelungen für FK / Experten. Kein Job Ticket. Minimal Aussattung HW / SW. Alles "kostenfrei" einkaufen und durch EHDA Kosten abfackeln. Kein Budget - keine Wirksamkeit für MA / FM im niederen und mittleren Management
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt unterdurchschnittlich - es gibt Ranges - kaum Sozialleistungen - keinerlei Mitarbeiter Vergünstigungen. Oh Entschuldigung - natürlich bekommt man 5 Euro auf sein DSL und auf seinen Mobile Vertrag
Karriere/Weiterbildung
Alles geht über Seilschaften - wenig Transparents bei Einstellungs- und Beförderungs Entscheidungen. Katastrophales Changemanagement - kaum und wenn nur sehr schlechte Kommunikation - keinerlei Motivation