Basierend auf Daten aus 290 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei 1&1 die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1171 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
290 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommt drauf an:
In einem Team: Offen, familiär, respektvoll und loyal. Und im anderen: Druck und Mobbing.
8 Stunden Arbeitszeit müssen abgesessen werden, auch wenn es nichts zu tun gibt. Büropflicht 3 Tage/Woche ist veraltet, unflexibel und heuzutage nicht mehr wettbewerbsfähig.
Immer mehr Aufgaben/Verantwortlichkeiten werden von 1&1 übernommen. Kaum freie Mitgestaltungsmöglichkeiten.
Auf operativer Ebene meist angenehm, vertikal teilweise desaströs. Kritik ist generell unerwünscht.
Es findet quasi keine Kommunikation statt. Lügen "muss" man hier akzeptieren.
Viele Ziele und Entscheidungen werden unzureichend und intransparent nach unten durchgegeben.