Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 56 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei 123 Termin die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 44 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
56 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Habe ich noch nie so erlebt, Arroganz Pur
Klare Sache gibt es bei diesem Arbeitsmodell nicht, du Arbeitest einfach alles ab, und das ist in Normaler Arbeitszeit nicht zu schaffen.
s. Auch Arbeitsbedingungen
Unfassbar schlecht, null Ahnung von Mitarbeiter Führung und Gesprächen, ich wurde abgekanzelt ohne zu hinterfragen!
Nach 3 Sätzen war klar ich bin weg.
Die Arbeitsatmosphäre im Vertriebsteam ist ausgesprochenen positiv und motivierend. Man unterstützt sich Gegenseitig, Erfolge werden gemeinsamn gefeiert, was den Team zusammenhalt enorm stärkt. Der Umgang ist respektvoll, direkt und ehrlich.
Die Kommunikation im UNternehmen besonders im Vertrieb ist klar, offen und lösungsorientiert. Informationen werden regelmäßig und verständlich weitergegeben, sodass man immer weiß, woran man ist. Es gibt kurze Entscheidungswege, regelmäßige Teammeetings und dirkte Ansprechpartner, die wirklich erreichbar sind.
Anfangs gut sehr schnell sehr mies