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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 44 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 44 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Coaching- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Parkplatz
- Hund erlaubt
- Kantine
- Rabatte
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das UNternehmen bietet eine sehr angehme und repektvolle Arbeitsatnosphäre. Die Kommunikation ist offen, transparent und findet auf Augenhöhe statt, sowohl innerhalb der Teams als auch mit dem Vorgsetzten.
Besindes positiv hervorzuheben ist das faire und leistungsbezogene Vergütungssystem, das durch transparante Provisionsmodelle. Führungskräfte agieren nicht nur als Entscheidungdsträger, sondern als echte Mentoren, Feedback, Anerkennung und Förderung gehören zum Alltag.
Einarbeitung war okay, sonst gar nichts ganz im Gegenteil
Fahrzeuge nach der Probezeit MEGA, Job extrem Zukunftsorientiert, Tolle Onine Marketing Produkte, Man arbeitet sich überhaupt nicht kaputt, da man leider immer mindestens einen ausfall am tag hat, EXTREM Geniales Support Center !! noch nie mit so vielen Profis im Backoffice gearbeitet die alles für einen machen
Ich habe die große Freiheit bei der Zeiteinteilung sehr geschätzt. Die ausgezeichnete Kommunikation untereinander hat mir oft viel Arbeit erspart.
Meine Tätigkeiten waren stets interessant gestaltet und durch die regelmäßigen Weiterbildungen konnte ich mich gut weiterentwickeln.
Während meiner Zeit bei der 123 Termin GmbH habe ich als Vertrieb tätig. Die Kommunikation mit meinen Vorgesetzten war stets einwandfrei. Alles, was mir versprochen wurde, wurde auch eingehalten. Insgesamt war ich sehr zufrieden mit meiner Tätigkeit und den Arbeitsbedingungen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das man KOllegen leider nicht so oft sieht, bis auf das Sommer- und Weihnachtsfest. Da man ja in seiner Region raus fährt und die Firma in meiner REgion gar nicht ansässig ist kommt dieses gezwungener Maßen zu kurz. Meinen Teamleiter allerdings diesen sehe ich alle ca. 1,5 Monate, da kommt dieser fährt einen Tag mit mir mit und Abends gehen wir schick was essen oder unternehmen etwas zusammen und paudern auch fern ab von der Arbeit.
Verhalten insgesamt, man kann im guten auseinander gehen oder sich halt so verhalten wie die GF dieser Firma. Schade
Die Intransparenz. Ich hatte keine Ahnung wer mein Arbeitgeber ist, wo deren Sitz ist und für welche Unterfirma ich gerade genau verkaufe - wollte man ja auch so. Das war schon richtig mies und geht meilenweit professioneller. Wenn die Geschäftsführung (die das ganze eingeleitet hat und koordiniert) mal ein tolles ehrliches Produkt verkauft mit transparenter Unternehmensführung würde ich direkt involviert sein wollen.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlichkeit
Eigentlich keine!
Da sich gut um mich und auch mit Rücksicht auf meine BEdürfnisse um mich gekümmert wird. Alle gemachten VErsprechungen eingehalten wurden. Das Produkt was ich verkaufen darf zusammen mit einem tollen Team und ohne das ich mich um die Termine beim Kunden kümmern muss tolle Provisionen ausgeschüttet werden. Habe ich wirklich keine VErbesserungsvorschläge.
Aufträge bitte in digitaler Form bereitstellen.
Habe ich ehrlich gesagt keine.
Mehr Weiterbildungsangebote
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,6
Der am besten bewertete Faktor von 123 Termin ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Im UNternehmen wird Gleichberechtigung wirklich erbst genommen unabhängig vom Geschlecht und Alter, Herkundt oder Position. Alle MItarbeitenden haben dieselbe Chancen. Leistungen zählen mehr aks Titel oder persönliche Hintergründe, was sich auch im täglichen Miteinander spürbar zeigt
Jeder ist seines eigenen Glückes Schmied heißt es immer. Das stimmt hier auch vollkommen. Jeder bekommt einen prall gefüllten Terminkalender und kann sich auf seine Kernkompetenz konzentrieren: Verkaufen!
Für jeden ist man da und jeder hat die gleichen Voraussetzungen. Mehr Fairness geht nicht.
Super entspannt, mein chef nennt mich vor Kunden "Kollege".. Sowas geniales noch nie erlebt
Jeder hat gleiche Chancen auf Erfolge
Wie erwartet auch normal
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
4,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von 123 Termin ist Karriere/Weiterbildung mit 4,2 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Im System vielleicht machbar, wenn man keine Skrupel hat.
Gibt einen Posten darüber. Das war es.
Hier gibt's Punktabzug. Aufstiegsmöglichkeiten gibt es zwar, aber eher selten. Das ganze ist aber nur halb so wild, da man als normaler Außendienstmitarbeiter ohnehin genug verdient ohne dabei in Arbeit zu ertrinken. Wen die drei Sterne hier jetzt abschrecken, der verpasst was.
Weiterbildung schwierig, da man maximal die Chance eines Tages mal bekommt als Coach zu Arbeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- 123 Termin wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet 123 Termin besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen 123 Termin als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 43 Bewertungen schätzen 91% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 56 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei 123 Termin als eher traditionell.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
123 Termin
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich eigene Ziele setzen und Professionell arbeiten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
123 Termin
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR