Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 44 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Coaching
Firmenwagen
Internetnutzung
Homeoffice
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Parkplatz
Hund erlaubt
Kantine
Rabatte
BetriebsarztEinarbeitung war okay, sonst gar nichts ganz im Gegenteil
Das UNternehmen bietet eine sehr angehme und repektvolle Arbeitsatnosphäre. Die Kommunikation ist offen, transparent und findet auf Augenhöhe statt, sowohl innerhalb der Teams als auch mit dem Vorgsetzten.
Besindes positiv hervorzuheben ist das faire und leistungsbezogene Vergütungssystem, das durch transparante Provisionsmodelle. Führungskräfte agieren nicht nur als Entscheidungdsträger, sondern als echte Mentoren, Feedback, Anerkennung und Förderung gehören zum Alltag.
Fahrzeuge nach der Probezeit MEGA, Job extrem Zukunftsorientiert, Tolle Onine Marketing Produkte, Man arbeitet sich überhaupt nicht kaputt, da man leider immer mindestens einen ausfall am tag hat, EXTREM Geniales Support Center !! noch nie mit so vielen Profis im Backoffice gearbeitet die alles für einen machen
Ich habe die große Freiheit bei der Zeiteinteilung sehr geschätzt. Die ausgezeichnete Kommunikation untereinander hat mir oft viel Arbeit erspart.
Meine Tätigkeiten waren stets interessant gestaltet und durch die regelmäßigen Weiterbildungen konnte ich mich gut weiterentwickeln.
Während meiner Zeit bei der 123 Termin GmbH habe ich als Vertrieb tätig. Die Kommunikation mit meinen Vorgesetzten war stets einwandfrei. Alles, was mir versprochen wurde, wurde auch eingehalten. Insgesamt war ich sehr zufrieden mit meiner Tätigkeit und den Arbeitsbedingungen.
Verhalten insgesamt, man kann im guten auseinander gehen oder sich halt so verhalten wie die GF dieser Firma. Schade
Das man KOllegen leider nicht so oft sieht, bis auf das Sommer- und Weihnachtsfest. Da man ja in seiner Region raus fährt und die Firma in meiner REgion gar nicht ansässig ist kommt dieses gezwungener Maßen zu kurz. Meinen Teamleiter allerdings diesen sehe ich alle ca. 1,5 Monate, da kommt dieser fährt einen Tag mit mir mit und Abends gehen wir schick was essen oder unternehmen etwas zusammen und paudern auch fern ab von der Arbeit.
Die Intransparenz. Ich hatte keine Ahnung wer mein Arbeitgeber ist, wo deren Sitz ist und für welche Unterfirma ich gerade genau verkaufe - wollte man ja auch so. Das war schon richtig mies und geht meilenweit professioneller. Wenn die Geschäftsführung (die das ganze eingeleitet hat und koordiniert) mal ein tolles ehrliches Produkt verkauft mit transparenter Unternehmensführung würde ich direkt involviert sein wollen.
Ehrlichkeit
Eigentlich keine!
Da sich gut um mich und auch mit Rücksicht auf meine BEdürfnisse um mich gekümmert wird. Alle gemachten VErsprechungen eingehalten wurden. Das Produkt was ich verkaufen darf zusammen mit einem tollen Team und ohne das ich mich um die Termine beim Kunden kümmern muss tolle Provisionen ausgeschüttet werden. Habe ich wirklich keine VErbesserungsvorschläge.
Aufträge bitte in digitaler Form bereitstellen.
Keine, für mich Persönlich alles Top.
Habe ich ehrlich gesagt keine.
Der am besten bewertete Faktor von 123 Termin ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Im UNternehmen wird Gleichberechtigung wirklich erbst genommen unabhängig vom Geschlecht und Alter, Herkundt oder Position. Alle MItarbeitenden haben dieselbe Chancen. Leistungen zählen mehr aks Titel oder persönliche Hintergründe, was sich auch im täglichen Miteinander spürbar zeigt
Ist auf jedenfall gegeben, erhalte den gleichen Fixlohn und die gleichen Provisionen, wie meine männlichen Kollegen
Super entspannt, mein chef nennt mich vor Kunden "Kollege".. Sowas geniales noch nie erlebt
Jeder hat gleiche Chancen auf Erfolge
Hier wird jeder gleich behandelt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von 123 Termin ist Work-Life-Balance mit 4,2 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Klare Sache gibt es bei diesem Arbeitsmodell nicht, du Arbeitest einfach alles ab, und das ist in Normaler Arbeitszeit nicht zu schaffen.
s. Auch Arbeitsbedingungen
Ewig lange Anfahrtwege. Vor- /Nachbereitung bis weit nach Feierabend
Man muss bis Nachts Termine vorbereiten.
Es war schon echt hart 8-10h jeden Tag unterwegs zu sein und dann noch Termine vor- und nachbereiten zu müssen.
Manchmal kommt es halt auch vor das ich um 18:00 Uhr einen Termin anfahren muss, zwar selten und die Termine müssen noch an diesem Tag NAchbereitet und für den nächsten vorbereitet werden auch wenn das nur 30 Minuten dauert ist es bei einem so langen Tag dann viel, aber dafür wird man auch Provisionsbeteiligt bezahlt, ist das ist super ;-)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).
Im System vielleicht machbar, wenn man keine Skrupel hat.
Karrierechancen sind die ersten 2 Jahre nicht vorhanden, dieses wurde aber von Anfang an kommuniziert. ICh habe neue Karrierechanchen erst leider im 3 Jahr bekommen. ZUr Einstellung wurden mir klar mitgeteilt das die ersten 2 Jahre definitiv keine Auftsteigsschancen vorhanden sein werden. UNd um welche zu erhalten auch andere Vorraussetzungen passen müssen die nichts mir mir zu tun haben. Wie das vorhanden Teamleiter zu aller erst auseglatet sein müssen. Dieses war seitens der Firma bei mir leider erst im 3 ...
Die Karrierchancen im UNternehmen sind grundsätzlich gut, wer motiviert ist, Verantwortung übernimmt und Ergebnisse liefert, wird definitiv gesehen und kann aufsteigen. Besinders im VErtrieb eröffnen sich Möglichkeiten, mehr VErantwortung zu übernehmen durch Teamleitung. Auch Weiterbildungen werden angeboten. Es gibt fachliche SChulungen, Produktschulungen und Vertriebscoachings, die regelmäßig stattfinden und praxisnah gestaltet sind.
Hier gibt es ein besonderes Lob. Eine große Voraussetzung meinerseits um damals ja zu sagen war, dass ich die Chance bekomme aufzusteigen!
Das wurde auch komplett umgesetzt. Durch Leistung und Konstanz kann man es schaffen zum Teamleiter bzw. Coach aufzusteigen.
Das Spannende ist: oft wird das einfach nur dahingesagt, aber hier wird es einfach gemacht. Man denkt oft, dass die direkten Vorgesetzten gar nicht wissen, wie gut man gerade arbeitet, aber Pustekuchen! Die wissen das ganz genau und achten darauf! ...
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich eigene Ziele setzen und Professionell arbeiten.
