180° Gruppe als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 23 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
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Wer wir sind
Der Partner für Unternehmenssicherheit
Die 180°-Gruppe ist seit 2014 ein bundesweit tätiger, mehrfach zertifizierter und ausgezeichneter Dienstleister für IT-Sicherheit, Live-Einbruchschutz, Datenschutz, Informations- und Prozesssicherheit. Diese gebündelte Kompetenz unter dem Dach einer Marke und aus einer Hand ist in Deutschland bisher einzigartig. Als inhabergeführte Unternehmensgruppe schützen wir die Werte, Daten, Informationen und IT-Systeme unserer inzwischen mehr als tausend Kunden. Wir zählen zu einem der Top 50 wachstumsstärksten Digitalunternehmen Deutschlands der letzten Jahre.
Unsere Dienstleistungen basieren auf smarter Sicherheitstechnologie und fundiertem Beratungsfachwissen. Sie eignen sich sowohl für private als auch gewerbliche und industrielle Kunden. Wir legen Wert auf Service. Der Austausch mit unseren Kunden steht stets im Mittelpunkt. Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, die Themen IT-Sicherheit, Live-Einbruchschutz, Datenschutz, Informations- und Prozesssicherheit für unsere Kunden so angenehm, einfach und sicher wie möglich zu gestalten.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Parkplatz
- Coaching
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Kinderbetreuung
Was 180° Gruppe über Benefits sagt
- Arbeiten an nur 4 Tagen/Woche
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheitsförderung
- Familienfreundlichkeit
- Sport-Kooperationen
- Betriebliche Unfall- und Krankenversicherung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Zusätzliche Urlaubstage
- Dienstwagen
- Mitarbeiterprämien
- Weiterbildungen
- Obst, Snacks, Getränke-Flatrate
- Mitarbeiterrabatte
- Vielseitige Restaurants- und Essensmöglichkeiten direkt auf dem Betriebsgelände
- Smartphone
- Teamevents
- Home-Office
- Verzehrgutscheine
- Tablet
- Parkplätze
- Betriebsarzt
- Ideale Verkehrsanbindung
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
- Arbeiten an nur 4 Tagen pro Woche bei einem 5-Tages Gehalt
- Attraktive Vergütung
- Zusatzurlaub
- Konsumkarte mit monatlichem Guthaben (Verdoppelung im Geburtstagsmonat) & attraktive Mitarbeiterrabatte
- Dynamisches Team mit flachen Hierarchien
- Intensive Unterstützung durch unsere Fachbereiche
- Teamevents
- Modernes Arbeitsequipment (Notebook, Tablet, Smartphone) und PKW zur privaten Nutzung
- Hybrides Arbeitsmodell bei flexiblen Arbeitszeiten
- Gute Entwicklungsmöglichkeiten bei umfassenden zielgerichteten Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Videos
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei 180° Gruppe.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Einfach nichts!
Leider nichts
Ich habe mich noch nie bei einem Arbeitgeber vom ersten Tag an so wohl gefühlt. Alle Kollegen sind sehr herzlich, offen und hilfsbereit. Durch die Größe des Unternehmens, können noch viele Prozesse mitgestaltet und eigene Ideen eingebracht werden. Die Work-Life-Balance ist ideal. Die Benefits sind sehr arbeitnehmerfreundlich und auch die Lage auf dem Areal Böhler ist super, da das Areal eine gute Verkehrsanbindung hat, die Straßenbahnhaltestelle direkt vor der Tür ist, es sogar Parkplätze gibt und es in direkter Umgebung ...
Großartiges Team, fachlich und persönlich über alle Abteilungen und Ebenen. Freiheit und Möglichkeit zur Gestaltung und Verwirklichung gegeben.
Ich bin mit kleinen Aufträgen begonnen und habe einen stets größeren Verantwortungsbereich zuvertraut bekommen. Ich schätze den ehrlichen Umgang, die Möglichkeit zu wachsen und die Bereitschaft, Dinge `anders´ zu machen als der Rest. Thinking `out-of-the-box´ und Kreativität werden gefördert. Ich fühle mich in einem solchen Arbeitsumfeld sehr wohl.
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Hohe Fluktuation
- Fehlende Selbstreflexion des Managements
Die Geschäftsführung...selten eine solche Inkompetenz gesehen.
Es ist zunehmend ermüdend.
Ich kann mich nicht beschweren und bin sehr zu Frieden.
Die Barrierefreiheit ist aktuell nicht zu 100% gegeben.
Verbesserungsvorschläge
Wenn sich an der aktuellen Ausrichtung nichts ändert und nicht rechtzeitig gegengesteuert wird, sehe ich die weitere Entwicklung des Unternehmens kritisch. Fehlentscheidungen, mangelnde Verlässlichkeit und nicht eingehaltene Zusagen gefährden aus meiner Sicht langfristig den Erfolg.
Die Geschäftsführung sollte mal lernen, wie es funktioniert, ein Unternehmen zu führen, zu entwickeln und nach Vorne zu bringen. Was seit 11 Jahren nicht funktioniert hat, wird mit der gleichen Führung auch die nächsten 11 Jahre nicht funktionieren
Schulungen zum Thema Personalführung wären auch für Vorgesetzte sinnvoll.
Natürlich ist es kein perfekter Arbeitgeber und die ein oder andere Verbesserungsmöglichkeit ist vorhanden, allerdings kann in meinen Augen hier nichts schwerwiegendes genannt werden. Die Geschäftsführung, Teamleiter sowie Mitarbeiter sind alle sehr bemüht das gesamte Unternehmen zu optimieren und für jegliche Verbesserungsvorschläge offen.
Den eingeschlagenen Weg konsequent verfolgen und nie zufrieden sein. Es gibt immer Dinge zu verbessern/optimieren.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von 180° Gruppe ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Dafür, dass die Gruppe ihren Ursprung im technischen Handwerk hat die Unternehmensgruppe viele Kolleginnen. Tatsächlich wird hier jeder gleich behandelt.
Jeder Kollege wird hier gleich behandelt.
Der Ursprung der Gruppe hat auch teilweise einen Ursprung im Handwerk. Entsprechend arbeiten zwar etwas mehr Männer als Frauen in der Gruppe, allerdings sind alle Menschen, ob M/W/D willkommen und gleichberechtigt. Gleiches gilt auch für Nationalitäten und Alter.
Ich habe keinerlei Hinweise auf eine Ungleichberechtigung. Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen aller Altersklassen und jeglicher Herkunft arbeiten jeden Tag sehr gut zusammen.
Absolut. Männer / Frauen erhalten dieselbe Wertschätzung.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von 180° Gruppe ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Es wird einem häufig das Gefühl vermittelt, selbst schuld zu sein bzw. dass Fehler grundsätzlich beim Mitarbeiter liegen.
Wenn man von Unternehmensführung keine Ahnung hat, kann man auch nicht zielgerichtet kommunizieren
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Es wird jetzt seit ca. 3 Jahren ausgebildet, das wars dann aber auch. Personalentwicklungsprogramme gleich Null
Chancengeber! Wer sich fleißig ist und sich einbringt kommt auch weiter. Beispiele hat die Gruppe einige. Zusätzlich werden auch Weiterbildungen unterstützt und gefördert.
Die Karriereperspektive ist definitiv vorhanden, da sich das Unternehmen noch in der Wachstumsphase befindet. Weiterbildung ist ausdrücklich erwünscht und wird sehr gefördert.
Viele Möglichkeiten sich weiterzubilden und auch mit anderen Abteilungen zusammen zu arbeiten.
Interne Schulungen, Feedback & Aufstiegsmöglichkeiten sind gegeben
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- 180° Gruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet 180° Gruppe besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 63% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen 180° Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 28 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei 180° Gruppe als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Flexibel sein.