8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Arbeitszeiten sind für die Gastronomie gut, da keine Wochenendarbeit anfällt. Das Gehalt für ungelernte Mitarbeitende ist in Ordnung und es gibt vergünstigtes Essen. Die Gäste in der Kantine sind sehr freundlich und wertschätzend, was den Arbeitsalltag angenehm macht.
Die Kommunikation zwischen Führung und Mitarbeitern ist oft schlecht oder findet kaum statt. Der direkte Vorgesetzte wirkt wenig empathisch und es fehlt an klarer Führung. Durch die häufigen Mitarbeiterwechsel gibt es wenig Zusammenhalt im Team.
Die Kommunikation zwischen Führung und Mitarbeitern sollte besser und regelmäßiger sein. Vorgesetzte sollten klarer und verständnisvoller führen. Außerdem sollte mehr dafür getan werden, dass weniger Mitarbeiter kündige Zusammenhalt im Team besser wird.
Die Gäste in der Kantine sind sehr nett, höflich und wertschätzend. Man merkt, dass die geleistete Arbeit geschätzt wird, was den Arbeitsalltag angenehm macht. Insgesamt herrscht eine familiäre Atmosphäre, in der man sich willkommen und wohlfühlt.
Für die Gastronomie sind die Arbeitszeiten insgesamt gut, besonders da keine Wochenendarbeit anfällt. Wer früh lernt, Grenzen zu setzen und auch mal Nein zu sagen, hat in der Regel kaum Überstunden
Das Gehalt für ungelernte Mitarbeitende war insgesamt angemessen. Zusätzlich gab es vergünstigtes Essen und Getränke
Durch die hohe Kündigungsrate entsteht kaum ein langfristiger Kollegenzusammenhalt, wodurch das Teamgefühl leider oft fehlt.
Es entstand der Eindruck, dass eher der eigene Vorteil im Vordergrund stand als die Verantwortung gegenüber dem Team. Keine Wertschätzung oder Unterstützung.
Ich habe den Geschäftsführer als bemüht wahrgenommen, da er sich Zeit nimmt, wenn man Anliegen anspricht. Die Kommunikation mit dem direkten Vorgesetzten empfand ich hingegen als wenig empathisch, zudem fehlte mir die notwendige Führungskompetenz.
Die Geschäftsführung tritt arrogant und herablassend auf. Entscheidungen werden von oben herab getroffen, ohne Rücksicht auf Mitarbeitende oder deren Belastung. Respektvolle Kommunikation ist eher die Ausnahme als die Regel. Die Arbeitsatmosphäre ist dauerhaft angespannt und von Angst statt Vertrauen geprägt. Wertschätzung oder konstruktives Feedback finden praktisch nicht statt. Kritik wird nicht angenommen, sondern als Angriff gewertet. Überstunden sind an der Tagesordnung und werden als selbstverständlich betrachtet. Ein Ausgleich findet nicht statt. Die Bezahlung steht in keinem Verhältnis zur geleisteten Arbeit. Dieses Unternehmen hat mir gezeigt, wie ein Arbeitsplatz nicht sein sollte.
Dringend nötig wäre eine grundlegende Schulung der Geschäftsführung in Mitarbeiterführung, Kommunikation und Wertschätzung. Ohne echte Veränderungen wird sich an der hohen Unzufriedenheit nichts ändern.
der Zusammenhalt innerhalb des Teams
die Bezahlung und zu viele Überstunden
- bessere Bezahlung
- netter Umgang von Führung zum Mitarbeiter
- mehr Wertschätzung
Habe kurzfristig für eine Woche Urlaub bekommen.
Schade dass es keine Urlaubszahlungen gibt, 13/14 Gehalt