Ihr Unternehmen?

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1881 
Catering 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei 1881 Catering die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
1881 Catering
Branchendurchschnitt: Gastronomie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
1881 Catering
Branchendurchschnitt: Gastronomie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    50%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    50%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Gäste in der Kantine sind sehr nett, höflich und wertschätzend. Man merkt, dass die geleistete Arbeit geschätzt wird, was den Arbeitsalltag angenehm macht. Insgesamt herrscht eine familiäre Atmosphäre, in der man sich willkommen und wohlfühlt.

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich habe den Geschäftsführer als bemüht wahrgenommen, da er sich Zeit nimmt, wenn man Anliegen anspricht. Die Kommunikation mit dem direkten Vorgesetzten empfand ich hingegen als wenig empathisch, zudem fehlte mir die notwendige Führungskompetenz.

1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Durch die hohe Kündigungsrate entsteht kaum ein langfristiger Kollegenzusammenhalt, wodurch das Teamgefühl leider oft fehlt.

3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Für die Gastronomie sind die Arbeitszeiten insgesamt gut, besonders da keine Wochenendarbeit anfällt. Wer früh lernt, Grenzen zu setzen und auch mal Nein zu sagen, hat in der Regel kaum Überstunden

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es entstand der Eindruck, dass eher der eigene Vorteil im Vordergrund stand als die Verantwortung gegenüber dem Team. Keine Wertschätzung oder Unterstützung.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Habe kurzfristig für eine Woche Urlaub bekommen.

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