Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Experience and organizational structure
Orientation of students and new staff.
Student orientation and stipends
Der Kollegenzusammenhalt war ein positives Element, das sich durch die Unterstützung untereinander zeigte.
Fehlende Wertschätzung, respektloser Umgang mit Mitarbeitenden, insbesondere in schwierigen Situationen, und die Missachtung kreativer Ambitionen und Work-Life-Balance. Es gibt keine Barrierefreiheit.
Mehr Wertschätzung und Respekt für die individuellen Stärken und kreativen Ansätze der Mitarbeitenden.
Ein faires und unterstützendes Verhalten gegenüber Mitarbeitenden bei gesundheitlichen Problemen oder nach Arbeitsunfällen.
Klare und transparente Kommunikationsstrukturen, die die Arbeitsatmosphäre verbessern und Missverständnisse vermeiden.
Förderung einer Kultur, die Gleichberechtigung und Vielfalt tatsächlich lebt, anstatt Mitarbeitende als austauschbare Ressourcen zu behandeln.
Die Arbeitsatmosphäre war oft angespannt und von Unsicherheit geprägt. Anstatt Motivation zu fördern, gab es häufig Kritik und fast keine Unterstützung.
Das Unternehmen präsentiert sich nach außen besser, als es intern den Mitarbeitenden vermittelt wird. Das öffentliche Image steht im Kontrast zur erlebten Unternehmenskultur.
Work-Life-Balance wurde wenig respektiert. Freizeit und Erholung werden nicht Respektier.
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind kaum vorhanden. Die Förderung individueller Fähigkeiten oder kreativer Ambitionen wird vernachlässigt. Mitarbeiter sind jahrelang nur Designer ohne die Wertschätzung auf aufstieg. Gehalt und Titel stehen in keiner Relation.
Das Gehalt lag im Durchschnitt, jedoch ohne besondere Sozialleistungen oder Anreize für überdurchschnittliches Engagement.
Ein bewusstes Engagement für Umwelt- oder soziale Themen war nicht erkennbar. Dies scheint kein priorisiertes Thema im Unternehmen zu sein.
Der Kollegenzusammenhalt war ein Lichtblick; viele Mitarbeitende unterstützen sich gegenseitig und versuchten, ein positives Umfeld zu schaffen.
Es scheint wenig Bewusstsein für die Bedürfnisse älterer Kollegen zu geben, und Wertschätzung oder gezielte Unterstützung in diesem Bereich fehlte. Jedoch waren die etwas jüngeren Kollegen offen und Kreativ Inspirierend. Leider wurden die Entlassen durch Mangel an Studio Creative Management bei der GF.
Das Verhalten der Vorgesetzten war oft wenig unterstützend
Die Arbeitsumgebung war oft hektisch und von wenig Struktur geprägt. Die Bedingungen waren nicht immer angemessen und ließen wenig Spielraum für Kreativität oder Eigenverantwortung. Beding an den Kunden.
Die Kommunikation ließ stark zu wünschen übrig. Anweisungen und Erwartungen waren oft unklar.
Vielfalt wird nicht gefördert, und es gab wenig Sensibilität für Gleichberechtigung. Die Mitarbeiter werden eher als gleich austauschbar gesehen, als dass ihre individuellen Stärken geschätzt werden.
Es gab Potenzial für interessante Aufgaben, aber die Möglichkeit, kreative Ansätze umzusetzen, war sehr begrenzt. Oft fehlte die Freiheit, Ideen umzusetzen.
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Gut dass du so viel Geld und
Ja das stimmt so viel Geld und
Nein
Die Arbeitszeiten sind gut.
- fehlendes Vetrauen in Mitarbeiter
- Micromanagement
- Umgang mit Mitarbeitern
- fehlendes Profil der Agentur
Aus meiner Sicht hat mein alter Arbeitgeber viele Entwicklungspotenziale.
Der Umgang mit Mitarbeitern sollte sich so ändern, dass die Mitarbeiter den eigentlichen Wert des Unternehmens darstellen.
Zudem sollte man weg vom Micromanagement und den Mitarbeitern in ihrem Tun vertrauen.
Die Arbeitsatmosphäre ist durchzogen von Kälte. Es wird wenig gelacht.
Die Agentur ist in der Agenturszene nicht begkannt. Daher ist Akquise sehr schwierig.
Nahezu alle Alumnis sind mit zwei lachenden Augen gegangen.
Die Arbeitszeiten sind wirklich moderat und man macht selten Überstunden.
Ein besonderes Bewusstsein für Umwelt in ökologischer Hinsicht ist nicht zu erkennen aber auch durch das Tun der Agentur nicht schlimm.
Das Bewusstsein für soziales spreche ich der Agentur aber ab. Vor allem wenn es um den Umgang mit Mitarbeitern geht.
Augrund der geringen Größe der Agentur, hält die Karriereleiter wenig bereit. Weiterbildung wird nicht gefördert.
Jeder ist sich selbst der Nächste. Passiert ein Fehler, wird sofort darauf hingewiesen wer diesen gemacht hat.
Es gibt keine klare Erwartungshaltung und Feedbackkultur. Mitunter kommt es auch vor, dass in der Bewertung ein spontaner Paradigmenwechsel stattfindet - Heut so, morgen so.
Die Arbeitsbedingungen sind okay. Die Systemlandschaft würde ich als eher veraltet bezeichnen. Jedoch hat das Büro charme.
Die Arbeitsweise ist eher adhoc und auf Tagesbasis. In vielen zu langen Dailys (über 1h) werden Aufgaben verteilt. Es herrscht Micromanagment.
Die interne Kommunikation ist schwierig. Arbeitnehmer werden vor vollendete Tatsachen gesetzt.
Die Gehälter sind überdurchschnittlich.
In der Hinsicht ist die Agentur durchaus vorbildlich.
Es werden leider nur die langjährig Beschäftigten eingeladen, sich den inhaltlich interessanten Themen zu widmen. Alle anderen müssen sich mit Hiwi-Aufgaben begnügen.
Lage, Projekte, Kunden, Gehalt
wo fang ich da an
Arbeitet bitte an der Athmosphäre, sonst gehen noch mehr Leute
Leider sehr schlecht, zu viel Druck und unrealistische Erwartungen, keine Empathie. Von oben kommt Kontrolle durch und durch, wer nicht sofort mitspielt, ist unten durch.
In der Kreation gut, im anderen Team schlecht was man so mitbekommt
Gibt es nicht wirklich
Zwischen Geschlechtern ja, zwischen verschiedenen Typen Mensch nicht
Die Kunden sind vielfältig und interessant
Die Gleichberechtigung von allen Angestellten
Arbeitseinteilung der Mitarbeiter
Belasten sie die Mitarbeiter nicht zu ausgibig und achten sie auf die Schichten der Mitarbeitet
Eigentlich in so weit alles gut kann sich nicht beschweren
Nichts. Es läuft alles soweit okay bei diesem ag
Ich habe persönlich keine Verbesserung zu machen
Gut
Gut
Gut
Geht
Gut
Geht
Gut
Geht
Gut
Gut
Gutgut
Gut
die fachliche und menschliche Einstellung + die spannenden Projekte
nichts
Nichts
Sehr angenehm weil lustig und seriös – keine verspielte Kindergarten-Agentur.
Ich habe vor meiner Bewerbung nur Gutes von 19:13 gehört, was sich bei meinem Bewerbungsgespräch bestätigt hat.
In keiner anderen Agentur (es waren mittlerweile 6) habe ich einen besser organisierteren Arbeitsablauf kennengelernt. Die meisten können problemlos um 18h gehen, bei dringenden Angelegenheiten auch mal früher. Und sollte fürs Wochenende Arbeit anstehen, wird man von den Geschäftsführern fast entschuldigend darüber in Kenntnis gesetzt - ohne sich verpflichtet zu fühlen.
Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden. Zudem lernt man in einer nicht zu großen Agentur viel mehr, bekommt schneller wichtige Aufgaben und stärkt damit nicht nur seine Karriere, sondern auch das eigene Selbstbewusstsein.
Wesentlich besser als in den meisten Agenturen (wie gesagt: ich hatte 5 Agenturen zum Vergleich).
Groß!!! Ob Familienangelegenheiten, Krankheiten oder sonstiges: es wird immer ein weg gesucht und gefunden, die Dinge zu regeln.
Sehr gut. Vor allem, weil jeder mit jedem Zusammenarbeitet: Kreation, Beratung und Geschäftsführung.
Generell eine Agentur, in der 22-Jährige und 39- oder 45-Jährige harmonisch zusammenarbeiten können. Und wichtig: es bleibt Zeit fürs Kennenlernen und kleine Gespräche an der Kaffeemaschine.
Die Geschäftsführer vergessen nie ihre menschliche Seite, niemand fürchtet sich vor ihnen, wie es in sehr vielen Agenturen der Fall ist. Alle Vorgesetzten sind nahbar und für einen Scherz zu haben. Selbst bei zeitlich engen Projekten ist Ruhe ihr oberstes Prinzip.
Sehr gut. Schöne helle Räume in idyllischer Umgebung.
Direkt und klar, daher sehr ehrlich und menschlich. Kein Flurfunk.
Es zählen Leistung und Menschlichkeit, nicht das Geschlecht.
Querbeet, aber der Schwerpunkt liegt natürlich auf digitaler Transformation. Für Leute, die aus der klassischen Werbung kommen ist das genauso interessant wie für Digital Natives. Die Vielfalt an Kunden ist ebenfalls stark.
Dass ich gelernt habe, dass das Leben zu kurz ist.
Den Rest.
Den Laden zusperren und auf dem Grundstück lieber eine Wiese wachsen lassen.
Miserabel
Schnell nochmal durch gefakete Bewertungen auf Kununu mit 5 Sternen aufmöbeln. Nuff said.
Life? Was ist das?
Bester Karrieresprung wenn man hier nie anfängt oder sehr schnell das Weite sucht.
Für 40 Stunden wäre es ok. Zu dumm, dass es nie bei den 40 bleibt.
Nach außen Sozialbewusstsein faken. Für Einrichtungen paar Euro spenden und die eigenen Leute mies behandeln.
Größtenteils nicht vorhanden
Unterirdisch.
Zum Glück für den AG kann man keine Bilder hochladen. Schmutzig ohne Ende und unhygienisch. Bestes Equipment? Hätte Apple vor 10 Jahren aufgehört neue Technik heraus zu bringen, auf jeden Fall!
Psychischer Druck ist die neue Kommunikation
Beratung ist alles, Rest ist Fußvolk
Der Gedanke, anderen Leuten den Porsche zu finanzieren, während man selber die Wochenenden durcharbeitet, ist schon interessant.
So verdient kununu Geld.