Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit November 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 30.10.2026
Das Gesamtbild der Bewertungen zu 1KOMMA5° GmbH fällt gemischt aus. Der Kollegenzusammenhalt gilt als klare Stärke: Viele Bewertungen beschreiben ein familiäres Teamgefühl mit gegenseitiger Unterstützung, wenngleich die Dynamik je nach Standort und Abteilung stark variiert. Die Arbeitsatmosphäre polarisiert ebenfalls: Einem vertrauensvollen, fairen Umfeld in manchen Bereichen steht in anderen Abteilungen hoher Leistungsdruck mit wenig Wertschätzung gegenüber. Auch das Vorgesetztenverhalten spaltet die Meinungen – während einige Führungskräfte als transparent und zugänglich beschrieben werden, berichten andere Bewertungen von Mikromanagement, Günstlingswirtschaft und häufigen Führungswechseln.
Gehalt und Weiterbildung zählen zu den schwächsten Punkten. Kritisiert werden zu niedrige Grundgehälter, intransparente Prov...
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Kommunikation bei 1KOMMA5° GmbH wird von den Nutzer:innen gespalten bewertet. Auf der einen Seite loben einige die offene, transparente und hierarchieübergreifende Kommunikation: Regelmäßige All-Hands-Meetings, CEO-Updates und schnelles Feedback auf Augenhöhe werden positiv hervorgehoben. Manche betonen, dass auch Mitarbeiter:innen auf Einstiegsebene direkt mit der Führungsebene kommunizieren können.
Dem gegenüber stehen zahlreiche kritische Stimmen: Viele Nutzer:innen berichten von fehlender Transparenz, nicht eingehaltenen Versprechen und einer Kultur, in der offene Meinungsäußerung karriereschädlich gewesen sei. Vorgesetzte seien schwer erreichbar, wichtige Unternehmensentscheidungen seien oft erst nach Kunden und Presse kommuniziert worden, und Kündigungsprozesse hätten an persönlicher Wertschätzung gemangelt. Einige erwähnen zudem, dass das Unternehmenswachstum einen vollständigen Informationsfluss erschwere. Die Erfahrungen fallen damit stark auseinander und hängen offenbar stark vom jeweiligen Team und Bereich ab.
Die Work-Life-Balance bei 1KOMMA5° GmbH wird von den Nutzer:innen gespalten bewertet. Einerseits loben einige flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und gegenseitiges Vertrauen bei der Zeiteinteilung. Andererseits berichten viele von erheblichem Druck und der Erwartung, unbezahlte Überstunden an Abenden, Wochenenden und Feiertagen zu leisten. Dass Überstunden eher die Regel als die Ausnahme darstellen, zieht sich durch zahlreiche Bewertungen – einige beschreiben Arbeitswochen von 50 bis 60 Stunden sowie gelegentliche Samstagschichten. Hinzu kommt die Kritik, dass Meetings häufig zur Mittagszeit oder nach 17 Uhr angesetzt werden. Besonders kritisch äußern sich Nutzer:innen zur Vergütungspraxis: Viele Überstunden bleiben demnach unbezahlt oder werden nur minimal kompensiert. Ob die Work-Life-Balance gelingt, scheint stark vom jeweiligen Bereich abzuhängen, da einzelne Bewertungen auf deutliche Unterschiede zwischen den Abteilungen hinweisen.
Die Arbeitsatmosphäre bei 1KOMMA5° GmbH wird von Mitarbeiter:innen sehr unterschiedlich bewertet. Einige beschreiben das Arbeitsklima als freundlich, professionell und vertrauensvoll, wobei Vorgesetzte eine positive Dynamik fördern und auf persönliche Bedürfnisse eingehen. Kolleg:innen unterstützen sich gegenseitig, und flexible Arbeitsmodelle wie vollständiges Remote-Arbeiten werden positiv hervorgehoben. Gleichzeitig weisen einige Bewertungen auf abteilungsabhängige Unterschiede hin, wo Leistungsdruck und ein hohes Arbeitstempo die Atmosphäre belasten können.
Dem gegenüber stehen deutlich kritische Stimmen: Einige Mitarbeiter:innen berichten von Misstrauen, mangelnder Wertschätzung und einem angespannten Verhältnis zwischen Kolleg:innen und Führungskräften. Vorgesetzte werden in diesen Berichten als herablassend oder übermäßig kontrollierend beschrieben, und Mitarbeiter:innen fühlen sich lediglich als Zahlen behandelt. Auch Gerüchte unter Kolleg:innen sowie fehlende Anerkennung für geleistete Arbeit werden kritisiert.
Der Kollegenzusammenhalt bei 1KOMMA5° GmbH wird von vielen Nutzer:innen positiv bewertet. Besonders hervorgehoben werden gegenseitige Unterstützung, Hilfsbereitschaft und ein familiäres Teamgefühl, das die Arbeitsatmosphäre spürbar prägt. Einige beschreiben ihre Teams als außergewöhnlich gut und sehen die Kolleg:innen als besten Teil des Jobs.
Allerdings zeigen sich auch kritische Stimmen. Wenige Bewertungen beschreiben uneinheitliche zwischenmenschliche Dynamiken: Während der Zusammenhalt in der Zentrale als stark wahrgenommen wird, sollen an Standorten gelegentlich Konkurrenzdenken und eine gegeneinander gerichtete Atmosphäre herrschen. Zudem merken wenige Nutzer:innen an, dass Leistungsdruck und Stress das Miteinander belasten können. Diese unterschiedlichen Erfahrungen lassen erkennen, dass die Qualität des Kollegenzusammenhalts stark vom jeweiligen Team oder Standort abhängt.
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