Basierend auf Daten aus 248 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei 1KOMMA5° die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 279 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
248 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ob nach oben, nach unten oder zur Seite klar gab es mal eine Ansage aber die hat man nur im Gedächtnis weil es sonst immer auf Augenhöhe ist und man auf einmal kurz ,,verdattert" ist bis man merkt achja ist ja mein Chef. Auf dem Flur kurz mal den Co-Founder an der Kaffeemaschine abfangen und nach Rat bei einem schwierigen Kunden fragen findet man glaube schwer bei einem Unternehmen!
Da wo ich arbeitete (Heartbeat GmbH) war schnell ein Kernteam gebildet, die schlechten gingen schnell von selbst und alle anderen fügten sich in das Team, alle unterstützen sich darin besser zu werden. Im Vertrieb heißt das: Ich habe ein gutes Wording und sage es dir oder du wirkst schlecht drauf lass mal kurz quatschen und vielleicht darauf schauen wo in deinen Gesprächen es hadert.
Wenn ich später kam oder früher ging wurde nichts gesagt, vielleicht mal ein kurzer Blick. Ich hatte aber auch meine Ziele in der Regel erreicht und weiß nicht wie es ist wenn man sie nicht erreicht und dann früher geht.
Respektvoll und Lösungsorientiert, ich habe mir manchmal mehr Offenheit oder Struktur gewünscht, es war manchmal zu sehr zwischen den Zeilen gesprochen und man kann schnell denken das man für nicht klug verkauft wird.
Erst wollte ich einen Stern geben, man verkauft halt ein und dasselbe Produkt Tag um Tag, dann zwei Sterne da man es ja vorher schon weiß, jetzt aber 4 mir fiel ein (bin derzeit schon 2 Monate raus und denke zurück) das wenn man mal Langeweile hat oder es zu eintönig ist, bekam ich neue Herausforderungen und durfte Mitarbeiter einarbeiten oder Battlecards bauen.
Die Atmosphäre ist tatsächlich das beste, meine beiden Vorgesetzten haben alles dafür getan einen gewissen Drive in das Team zu bekommen und es auch geschafft. Dir geht es nicht gut oder du hast kurzfristig einen privaten Termin, kein Ding geh nach Hause ein Kollege findet sich der den Termin übernimmt oder anruft und ihn verschiebt. ( Ich denke aber da ist auch vorausgesetzt man hat eine gute Gesamtleistung, die hatte ich und somit kann ich auch nur so bewerten)