Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei 1stQ Deutschland die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation war im Tagesgeschäft grundsätzlich strukturiert, im Umgang mit Fehlern jedoch häufig wenig lösungsorientiert. Nach Fehlern kam es regelmäßig zu mehreren Gesprächen, in denen dieselben Sachverhalte wiederholt hinterfragt wurden. Das führte eher zu Unsicherheit als zu einer konstruktiven Aufarbeitung.
Der Zusammenhalt im Team war aus meiner Sicht gering. Durch den hohen Druck entstand häufig der Eindruck, dass Mitarbeitende in erster Linie darauf bedacht waren, selbst keine Verantwortung übernehmen zu müssen. Eine gegenseitige Unterstützung war dadurch nur eingeschränkt vorhanden.
Die Arbeitszeiten waren planbar. Pünktlicher Feierabend war in der Regel möglich. Gleichzeitig wurde jedoch erwartet, die vereinbarten Arbeitszeiten strikt einzuhalten, ein früheres Verlassen des Arbeitsplatzes wurde eher kritisch gesehen.
Mein Eindruck bezieht sich ausschließlich auf meinen direkten Vorgesetzten. Ich habe den Führungsstil als sehr kontrollierend und wenig vertrauensvoll erlebt.
Die Aufgaben waren überwiegend wiederkehrend und routinelastig
Die Arbeitsatmosphäre habe ich insgesamt als angespannt und wenig vertrauensvoll erlebt. Im Arbeitsalltag herrschte häufig ein hoher Druck, wodurch ein offener und respektvoller Umgang nicht immer gegeben war. Rückmeldungen wurden oftmals in einer Weise vermittelt, die ich als wenig wertschätzend empfunden habe. Dies führte dazu, dass viele Mitarbeitende eher zurückhaltend agierten und eine offene Kommunikation erschwert wurde. Insgesamt entstand für mich dadurch kein Arbeitsumfeld, in dem man sich langfristig wohl oder sicher fühlen konnte