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21TORR 
GmbH
Bewertung

Im positiven Wandel nach vorne

4,7
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei 21TORR GmbH in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man interessiert sich ehrlich fürs Team. Alle im Management kommen aus dem Inhalt und wissen, was es braucht

Verbesserungsvorschläge

Nach Außen gerne etwas lauter, man muss sich nicht verstecken. Nach Innen darf auch mal mehr Kante gezeigt und vom Team eingefordert werden. Nur Mut, auch wenn's nicht jedem passt

Arbeitsatmosphäre

Konstruktiver Umgang auf Augenhöhe. Man geht fair miteinander um und spricht an, wenn was gut/nicht gut ist, auch wenn Letzteres nicht jedem schmeckt. In unserem Bereich aber umso wichtiger, wenn man sich nach vorne entwickeln möchte

Kommunikation

Offen und ehrlich. Manchmal könnte man auch mehr Kante zeigen und weniger versuchen, es allen Recht zu machen

Work-Life-Balance

Wird gelebt und ehrlich groß geschrieben. Auch für individuelle Wünsche und Bedarfe (Familie, Tiere, Teilzeit, Umzug/Remote-Work etc.) gibt es Austausch und Lösungen

Vorgesetztenverhalten

Beiderseitiges Feedback wird gefordert und gefördert, top! Die Türe steht immer offen: Man bietet anonym, im offenen Dialog oder Vieraugen-Gespräch die Möglichkeit für Feedback und Verbesserungswünsche

Umgang mit älteren Kollegen

Gute Mischung aus Newbies und Kollegen, die teilweise über 20 Jahre im Unternehmen sind

Arbeitsbedingungen

Schöne Büros (v.a. in Stuttgart mit super Lage am Feuersee), neue Arbeitsausstattung, Sonderwünsche werden beachtet, Barista-Kaffee spitze

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ohne sich damit zu brüsten wichtig. Angefangen vom E-Poolfahrzeug, bis hin zu klimaverträglichem Bestellwesen für Agenturbedarf und angeschafften Essensbehältern für Mitarbeiter, die Essen ums Eck holen

Karriere/Weiterbildung

Bei Weiterbildung wurde noch nie nein gesagt, wenn man sich als Mitarbeiter proaktiv kümmert und nachfragt. Wer will, bekommt abseits von Hierarchien schnell Verantwortung


Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Gehalt/Sozialleistungen

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