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21TORR 
GmbH
Bewertungen

54 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 67%
Score-Details

54 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

22 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 11 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von 21TORR GmbH über den Umgang mit Corona sagen.

BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Im positiven Wandel nach vorne

4,7
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei 21TORR GmbH in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man interessiert sich ehrlich fürs Team. Alle im Management kommen aus dem Inhalt und wissen, was es braucht

Verbesserungsvorschläge

Nach Außen gerne etwas lauter, man muss sich nicht verstecken. Nach Innen darf auch mal mehr Kante gezeigt und vom Team eingefordert werden. Nur Mut, auch wenn's nicht jedem passt

Arbeitsatmosphäre

Konstruktiver Umgang auf Augenhöhe. Man geht fair miteinander um und spricht an, wenn was gut/nicht gut ist, auch wenn Letzteres nicht jedem schmeckt. In unserem Bereich aber umso wichtiger, wenn man sich nach vorne entwickeln möchte

Work-Life-Balance

Wird gelebt und ehrlich groß geschrieben. Auch für individuelle Wünsche und Bedarfe (Familie, Tiere, Teilzeit, Umzug/Remote-Work etc.) gibt es Austausch und Lösungen

Karriere/Weiterbildung

Bei Weiterbildung wurde noch nie nein gesagt, wenn man sich als Mitarbeiter proaktiv kümmert und nachfragt. Wer will, bekommt abseits von Hierarchien schnell Verantwortung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ohne sich damit zu brüsten wichtig. Angefangen vom E-Poolfahrzeug, bis hin zu klimaverträglichem Bestellwesen für Agenturbedarf und angeschafften Essensbehältern für Mitarbeiter, die Essen ums Eck holen

Umgang mit älteren Kollegen

Gute Mischung aus Newbies und Kollegen, die teilweise über 20 Jahre im Unternehmen sind

Vorgesetztenverhalten

Beiderseitiges Feedback wird gefordert und gefördert, top! Die Türe steht immer offen: Man bietet anonym, im offenen Dialog oder Vieraugen-Gespräch die Möglichkeit für Feedback und Verbesserungswünsche

Arbeitsbedingungen

Schöne Büros (v.a. in Stuttgart mit super Lage am Feuersee), neue Arbeitsausstattung, Sonderwünsche werden beachtet, Barista-Kaffee spitze

Kommunikation

Offen und ehrlich. Manchmal könnte man auch mehr Kante zeigen und weniger versuchen, es allen Recht zu machen


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Super Team mit junger, motivierter und transparenter Führung

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei 21TORR GmbH in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr angenehme Atmosphäre in einem guten Team.
Feedback ist immer willkommen und wird ernst genommen.

Verbesserungsvorschläge

Weiterbildung könnte etwas mehr proaktiv gefördert und angeboten werden (Konferenzen, Schulungen o.ä.)


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Agentur ohne Herz und Werte, dafür mit viel Mikromanagement

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Administration / Verwaltung bei 21TORR GmbH in Reutlingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Zusammenhalt der Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mikromanagement

Verbesserungsvorschläge

Führungskräftetraining. Lernen, den Mitarbeitern zu Vertrauen

Arbeitsatmosphäre

Das Management kommt seinen Aufgaben nicht nach, da es sich ständig um Aufgaben kümmert, für die es eigentlich Mitarbeiter hat. Deshalb kommt es bei Personalplanungen ständig zu Überschneidungen und Fehlplanungen. Diese werden dann aber auf die Mitarbeiter geschoben. Auf dieser Grundlage können die meisten Projekte nicht ordentlich durchgearbeitet werden, es kommt zu Frust beim Team und letztendlich auch beim Kunden.
Es wird propagiert, dass der Mensch bei allem was 21TORR macht im Mittelpunkt steht. Das ist leider sehr weit gefehlt. Am Ende geht es um Image, einzelne Persönlichkeiten und Umsatz. Der Mitarbeiter als Mensch kommt sehr spät. Und das spürt man in der täglichen Zusammenarbeit, großer Druck, gereizte Stimmung, wenig Anlass zur Freude.
Die Fluktuation ist sehr groß. Seit Anfang 2020 haben sehr viele Mitarbeiter das Unternehmen verlassen.

Image

Fürs Image wird alles getan. Das Image ist auch wichtiger, als die Zufriedenheit der Mitarbeiter. Neue Mitarbeiter werden dazu angeregt Kununu Bewertungen zu schreiben, die dann immer sehr gut ausfallen. Sie wissen es ja noch nicht besser.

Work-Life-Balance

Wenn man sie selbst einfordert gegeben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung

Kollegenzusammenhalt

Entweder sind die Kollegen schon sehr lange da oder sie kommen und gehen gleich wieder. Der Zusammenhalt ist denn noch sehr gut, da man weiß, dass man im selben Boot sitzt und zusammenhalten muss, damit es einigermaßen funktioniert.

Vorgesetztenverhalten

Das Management schafft es nicht, seine Mitarbeiter richtig zu führen und betreibt Mikromanagement auf allen Ebenen. Das Vertrauen in die Mitarbeiter ist nicht gegeben, weshalb man auch direkt, als es letztes Jahr wieder die Möglichkeit gab, alle Mitarbeiter zurück ins Büro geordert hat. Um "eine besser Kontrolle über die Mitarbeiter" zu haben.
Der Narzissmus der Führungseben wird auf dem Rücken der Mitarbeiter ausgetragen. Erfolge der Mitarbeiter werden als die ihren verkauft, wenn aber Fehler passieren hat man wenig Rückhalt. Fehler werden einem direkt aufs Butterbrot geschmiert. Wenn alles gut läuft braucht man aber nicht darüber reden.

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro in einem Altbau. Keine höhenverstellbaren Tische. Keine Klimaanlage. An sich eine schöne Räumlichkeit.

Kommunikation

Schlecht.

Gehalt/Sozialleistungen

Keine Sozialleistungen.

Interessante Aufgaben

Die richtig guten Projekt werden meist vom Management selbst betreut. Im Alltag ist meist wenig Zeit sich um Weiterentwicklung der Kunden zu kümmern, man agiert proaktiv.


Karriere/Weiterbildung

Gleichberechtigung

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Starke Mitarbeiter, miserables Management

2,0
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei 21TORR GmbH in Reutlingen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Fortbildung Führungsmanagement, hin zu Personenzentrierung

Arbeitsatmosphäre

Unangenehme Stimmung, minimum zwei Kündigungen pro Monat seit Managementwechsel

Image

Außenimage hoher Stellenwert, wird nach innen nicht umgesetzt

Work-Life-Balance

Mehr Schein als sein, Kontrolle ist dem Management wichtiger als Freiheiten und Flexibilität

Vorgesetztenverhalten

Führungsqualitäten nicht vorhanden, Umgang mit Mitarbeitern grenzüberschreitend, unprofessionell und auf persönlicher Ebene. Methoden zur Mitarbeiterführung moralisch fragwürdig.

Kommunikation

Erfolgt nicht auf Augenhöhe, respektloser Umgang


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

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Ein außerordentlich spannendes und lehrreiches Praktikum

4,8
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat im Bereich Design / Gestaltung bei 21TORR GmbH in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mit Problemen, Anregungen oder Wünschen kann man jeder Zeit auf die jeweiligen Ansprechpartner zukommen. Auf das Wohlergehen jedes Einzelnen wird viel Wert gelegt.

Work-Life-Balance

Auf eine gute Work-Life-Balance wird viel Wert gelegt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt leider keine Mülltrennung, aber dafür gibt es faire Schokolade, fairen Kaffee, Kakao usw...

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsatmosphäre ist trotz Großraumbüro total angenehm. Das Büro ist top ausgestattet und man fühlt sich super wohl.

Interessante Aufgaben

Wünsche und Anregungen zu den Aufgaben werden, wenn möglich, schnell umgesetzt.


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Leider geil.

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei 21TORR GmbH in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

die offene und wirklich angenehme Kommunikation auf Augenhöhe. Man ist nicht nur eine Maschine sondern Persönlichkeit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

kann ich nichts sagen

Verbesserungsvorschläge

Mehr kommunizieren und mit etwas mehr Stolz durch die Branche gehen.

Arbeitsatmosphäre

21TORR arbeitet in modernen, hellen Räumlichkeiten, direkt am Feuersee. Das allein hilft schon der Atmosphäre. Und bis jetzt red ich noch nicht mal vom Team :-)

Image

ich meine, hier könnte Kommunikation noch helfen. Tatsächlich könnte man ein wenig lauter trommeln schließlich brauch man sich nicht zu verstecken.

Work-Life-Balance

Vom gesamten Führungsteam spürt man, dass Interesse besteht, sich wohlfühlen. Das wird auch top in die nächste Ebene überführt.

Karriere/Weiterbildung

einfordern und nicht abwarten ist angesagt. Aber die Bereitschaft ist klar gegeben.

Gehalt/Sozialleistungen

leistungsgerecht würde ich sagen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Müllvermeidung, Mehrfachgeschirr zum Essenholen, frisches Obst ohne Verpackung, ...

Kollegenzusammenhalt

Das Zugehörigkeitsgefühl und das Miteinander ist wirklich weit oben. Die durchschnittliche Zugehörigkeit liegt hier mal nicht beim üblichen 1 Jahr, sondern weit drüber. Einige sind tatsächlich auch nach Weggang wieder zurückgekommen. Doof ist zwar, dass in der aktuellen Corona-Situation fast jeder im HO ist, aber es gibt verschiedene digitale Formate, die helfen, den Kontakt, das Wir-Gefühl und die Kommunikation aufrecht zu erhalten.

Umgang mit älteren Kollegen

kann ich nicht bewerten. Ich meine aber, das ist gut.

Vorgesetztenverhalten

Ich habe noch nie ein so offenes und interessiertes Verhalten von Vorgesetzten erfahren dürfen. Klar hat man in einer Digitalagentur immer den Tisch voll. Aber man wird nie allein gelassen und gibt einem ein gutes Gefühl

Arbeitsbedingungen

perfekte Ausstattung, Tolle Kaffeemaschine, schöne Arbeitsplätze (wenn man mal aus dem HO da ist), neueste Technik dürfte ja für eine Digitalagentur selbstverständlich sein :-)

Kommunikation

Ich finde die Kommunikation sehr offen, direkt und unverblümt. Das kann auch weh tun, hilft aber letztendlich in der Sache. Ich find's gut

Gleichberechtigung

perfekt

Interessante Aufgaben

Meine Beweggründe hierher zu kommen, waren in erster Linie die Kunden und anstehende Aufgaben. Schön ist zu sehen, dass laufend neue, große Kunden dazukommen und damit das spannende Aufgabenfeld weiter wächst. Das bestätigt die Qualität wie ich finde. Daher bitte weiter so!

Visionslos

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei 21TORR GmbH in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lage, Kollegen

Verbesserungsvorschläge

Mehr Transparenz wäre gut! Überhaupt einen Austausch zwischen den Führungskräften und dem Volk wäre angebracht. Außerdem fehlt komplett der Spirit und die Vision.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Transparent durch die Krise

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei 21TORR GmbH in Stuttgart gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Regelmäßige Updates sorgen für Transparenz auch was Business/wirtschaftliche Aspekte angeht; remote Formate und eine entsprechende technische Infrastruktur ermöglichen einfache Kommunikation und gute Vernetzung innerhalb der Teams aber auch mit allen anderen Kollegen. Auch darüber hinaus ist sowohl die Geschäftsführung als auch HR sehr engagiert, vielseitige Informationen, Tipps und Angebote rund um Corona, Home Office, Freizeit, Hygiene etc. bereitzustellen.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

aus meiner Sicht werden sowohl erforderliche Maßnahmen als auch die zugehörige Kommunikation bestmöglichst gehandhabt.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

ggf. könnte man den Gesundheits-Aspekt noch aufgreifen, z.B. prüfen, ob jeder Mitarbeiter einen ergonomischen Arbeitsplatz im Home Office hat und bei Bedarf unterstützen; gemeinsame remote "Fitness-Breaks" mit Rückenschule, Yoga, Meditation, o.ä. (wobei das die meisten vielleicht schon eigenständig umsetzen), Gesundheits-Schulungen/Webinare,....


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Immer am Puls der Zeit

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei 21TORR GmbH in Reutlingen gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Wir konnten alle von heute auf morgen in's HomeOffice, diese Option steht immernoch allen offen. Damit sich das Team dennoch nicht fremd wird, gibt es regelmäßig remote Frühstücksrunden, CakeBreaks... und einen Channel in dem jeder sein HomeOffice zeigen kann, Malvorlagen für die Kinder u.v.m. Die Geschäftsführung informiert regelmäßig und transparent über die aktuellen Zahlen/Lage. Für die stufenweise Rückkehr in die Büros sind umfangreiche Sicherheitsregeln definiert und umgesetzt worden, damit sich auch jeder sicher fühlen kann.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Macht bereits alles super.

Arbeitsatmosphäre

Sehr gutes Arbeitsklima - flache Hierarchien und tolle Kollegen.

Work-Life-Balance

Viele ausserbetriebliche Aktivitäten wie zusammen essen gehen, in's Kino, Wandern... für jeden was dabei.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Firmenwagen ist ein E-Auto, auch sonst wird auf Mülltrennung und Nachhaltigkeit geachtet.

Kollegenzusammenhalt

Spitze

Vorgesetztenverhalten

Flache Hierarchien, man kann mit allen offen reden.

Arbeitsbedingungen

Schöne Räume, gute Hard- und Software.
Ob man richtig sitzt und das Licht stimmt wird regelmäßig kontrolliert.

Kommunikation

Offene Kommunikation - vorallem jetzt in Corona-Zeiten.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Bester Arbeitgeber Stuttgarts!

5,0
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat im Bereich Design / Gestaltung bei 21TORR GmbH in Reutlingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Machen alles richtig! Ein offenes ohr bei allen Angelegenheiten

Arbeitsatmosphäre

Freundschaftliches Miteinander unter allen. Absolut keine Hierarchien spürbar.

Image

Man fühlt sich direkt pudelwohl!

Work-Life-Balance

Möglichkeit zur teilnahme am jährlichen popup office im ausland (wie klassenfahrt nur mit arbeiten ), Mitarbeiter werden nicht „verheizt“, keine Überstunden, Flexible Zeiten, Home Office, Partys, Cake Break, gemeinsames Frühstück, grillen, Lunch and Learn, Popcornmaschine

Gehalt/Sozialleistungen

Gute übernahme und Weiterbildungsangebote

Kollegenzusammenhalt

Man geht zusammen essen und auch trinken ;)

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Fluktuation, viele kollegen sind sehr lange schon bei 21TORR

Vorgesetztenverhalten

Freundschaftlich, fair, professionell, sympathisch, offen, herzlich

Arbeitsbedingungen

Ergonomisches arbeiten, Beste Barista Kaffee Maschine, Obstkorb, offenes helles Büro, verschiedenste kostenlose Getränke, Snacks, Carrera Bahn, Tischkicker, Hund!

Kommunikation

Reibungslos off- und online

Gleichberechtigung

Absolut!


Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Interessante Aufgaben

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