21TORR 

GmbH

Bewertungen

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen bei 21TORR zu teilen. Auch wenn wir es natürlich bedauern, dass du deine Zeit bei uns bisher so wahrgenommen hast, sind uns solche Rückmeldungen wichtig.

Die von dir geschilderten Eindrücke nehmen wir sehr ernst. Themen wie Arbeitsbelastung, Ausgleich von Mehrarbeit, Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und Führung haben einen großen Einfluss darauf, wie der Arbeitsalltag erlebt wird. Unser Anspruch ist es, hierfür faire und transparente Rahmenbedingungen zu schaffen. Wir sind immer bemüht, Mehrarbeit möglichst zu vermeiden. Sollte es dennoch einmal dazu kommen, achten wir darauf, dass zusätzliche Stunden entsprechend ausgeglichen werden. Gleichzeitig wissen wir, dass solche Regelungen nur dann wirken, wenn sie im Arbeitsalltag auch so wahrgenommen werden. Dein Feedback nehmen wir daher zum Anlass, uns diese Themen noch einmal genauer anzuschauen.

Besonders aufmerksam lesen wir auch deine Hinweise zum Führungsverhalten und zur Kommunikation. Ein respektvoller Umgang, die Möglichkeit unterschiedliche Perspektiven einzubringen und eine offene Kommunikation sind für uns zentrale Bestandteile unserer Zusammenarbeit. Wenn hier ein anderer Eindruck entstanden ist, ist das für uns ein wichtiger Hinweis.

Wir nehmen deine Rückmeldung sehr ernst und würden deine Erfahrungen gerne besser verstehen. Deshalb laden wir dich herzlich zu einem persönlichen Gespräch mit dem People and Culture Team ein, um deine Perspektive ausführlicher zu besprechen und mögliche Verbesserungen abzuleiten. Wenn du daran Interesse hast, melde dich gern bei uns und lass uns wissen, wann es für dich zeitlich passt.

Vielen Dank noch einmal für dein offenes Feedback.

Viele Grüße

dein People & Culture Team

Vielen Dank für Ihre positive Bewertung! Es freut uns sehr zu hören, dass Sie die offene Atmosphäre und die hilfsbereite Haltung bei 21TORR geschätzt haben. Wir legen großen Wert auf ein gutes Miteinander und darauf, dass sich unsere Praktikanten von Beginn an gut unterstützt fühlen. Ihre Rückmeldung ist eine tolle Bestätigung für unser Engagement, ein kreatives und respektvolles Arbeitsumfeld zu schaffen. Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre weitere berufliche Entwicklung und hoffen, dass Sie weiterhin viel Erfolg haben!

Dein People and Culture Team

Hallo,

vielen Dank für dein Feedback. Es tut uns leid, dass deine Erfahrungen bei 21TORR GmbH nicht deinen Erwartungen entsprochen haben. Wir legen großen Wert auf offene und respektvolle Kommunikation, sowohl unter Kollegen als auch zwischen Führungskräften und Mitarbeitern. Es ist schade, dass du den Eindruck von Mikromanagement und unzureichender Kommunikation hattest.

Wir nehmen deine Rückmeldung sehr ernst und möchten sicherstellen, dass wir an der Verbesserung unserer Arbeitsweise und Führungskultur arbeiten. Daher würden wir dich gerne zu einem persönlichen Gespräch im People and Culture Bereich einladen, um deine Erfahrungen genauer zu besprechen und gemeinsam nach Lösungen zu suchen, wie wir das Arbeitsumfeld weiterentwickeln können.

Lass uns gerne wissen, wann es dir passt, dieses Gespräch zu führen. Dein Feedback ist uns wichtig, um weiterhin ein unterstützendes und respektvolles Arbeitsumfeld zu schaffen.

Viele Grüße
dein People & Culture Team

Hello,

vielen Dank für deine Bewertung und dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen bei uns zu teilen! Es freut uns sehr, dass du die Arbeit in unseren Teams und die spannenden Projekte schätzt.

Bezüglich deiner Verbesserungsvorschläge: Wir nehmen das gerne auf und prüfen, wie wir in Zukunft Unterstützung bei Themen wie Bahn- und Sportzuschüssen besser integrieren können. Dein Feedback ist uns wichtig, und wir sind stets bemüht, die Arbeitsbedingungen für alle weiter zu verbessern.

Schön, dass du Teil unseres Teams bist und uns weiterempfiehlst. Wir freuen uns auf viele weitere spannende Projekte mit dir!

Liebe Grüße
People & Culture Team

Hi,
vielen Dank für dein positives und ehrliches Feedback! Es freut uns wirklich, dass du dich bei uns im Design-Team so wohlfühlst und die offene, faire Zusammenarbeit schätzt. Dass du die Flexibilität und die Möglichkeiten zur Weiterentwicklung nutzt, zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind.

Zum Thema Großraumbüro: Wir wissen, dass Rückzugsorte wichtig sind, und haben deshalb den Umbau schon auf dem Plan. Unser Ziel ist es, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, die konzentriertes Arbeiten und Teamarbeit gleichermaßen unterstützt.

Deine Verbesserungsvorschläge nehmen wir uns ebenfalls zu Herzen. Wir werden darauf achten, dass wir die Balance finden zwischen klarer Kommunikation und manchmal auch kurzen, knackigen Infos. Auch der Tipp, unsere tollen Projekte und das Team noch sichtbarer zu machen, ist wertvoll – danke dafür!

Schön, dass du bei 21TORR bist. Wir freuen uns, gemeinsam weiter an unseren Projekten und der Atmosphäre zu arbeiten.

Liebe Grüße
Dein People & Culture Team

Vielen Dank für dein ausführliches und positives Feedback! Es freut uns sehr, dass du unsere Arbeitsatmosphäre, den Kollegenzusammenhalt und die professionelle, zugleich herzliche Kommunikation so schätzt. Es ist schön zu hören, dass du dich bei uns wohlfühlst und unsere teamorientierte, innovative Kultur wahrnimmst.

Wir freuen uns auf die weitere gemeinsame Zeit und darauf, weiterhin eine inspirierende Arbeitsumgebung für dich und das gesamte Team zu schaffen!

Herzliche Grüße
Das HR-Team von 21TORR

Liebe/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank für das positive Feedback und die konstruktiven Anregungen! Es freut uns sehr, dass du die Arbeitsatmosphäre, die modernen Arbeitsweisen und die Unterstützung durch das Team und die fachlichen Leads so schätzt. Es ist schön zu hören, dass die Teamevents bei dir gut ankamen – das stärkt den Teamgeist und ist uns sehr wichtig!

Deine Verbesserungsvorschläge nehmen wir uns ebenfalls zu Herzen. Wir wissen, dass das Gehalt und eine verbesserte Projektplanung relevante Punkte sind und arbeiten daran, diese Bereiche kontinuierlich zu optimieren. Auch das Thema Rückzugsorte und Büroumgestaltung sind Aspekte, die wir weiterentwickeln möchten, um noch besser auf die Bedürfnisse unseres Teams einzugehen. Vielen Dank für dein Feedback – es ist uns eine wertvolle Unterstützung, um als Arbeitgeber weiter zu wachsen!

Viel Spaß weiterhin bei uns!

Viele Grüße
People & Culture Team

Vielen Dank für deine offenen Worte. Es ist uns wichtig, dass alle Teammitglieder sich wertgeschätzt und respektiert fühlen. Daher bedauern wir, dass du deine Zeit bei uns anders wahrgenommen hast und dass deine Erwartungen an die Führung und Kommunikation nicht erfüllt wurden. Dein Feedback ist uns wertvoll, denn auch wenn wir die Unternehmenskultur anders leben und gestalten möchten, nehmen wir solche Rückmeldungen ernst, um weiter an uns zu arbeiten.

Ein respektvoller Umgang und die Förderung der persönlichen Weiterentwicklung jedes Einzelnen stehen bei uns im Fokus. Mikromanagement und grenzüberschreitendes Verhalten entsprechen nicht unseren Grundsätzen, und wir bemühen uns stets, eine offene und konstruktive Kommunikationskultur zu pflegen. Wenn es dennoch Situationen gab, die dieses Bild für dich verzerrt haben, möchten wir daraus lernen und verstehen, was wir verbessern können.

Gerne stehen wir dir für ein persönliches Gespräch zur Verfügung oder laden dich ein, über die Suggestion Box weitere Details mitzuteilen – beides hilft uns, aktiv auf dein Feedback einzugehen. Vielen Dank nochmals für deine ehrliche Rückmeldung, und wir wünschen dir auf deinem weiteren beruflichen Weg alles Gute.

Herzliche Grüße
People & Culture Management