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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 80 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Internet (4,1).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 80 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Kantine
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Team ist wirklich super und es macht einen Riesenspaß jeden Tag zur Arbeit zu gehen. Die Flexibilität mit Mobile Office finde ich ebenfalls super und zeitgemäß. Die Räumlichkeiten sind modern und es gibt einige Benefits, die das tägliche Arbeiten etwas angenehmer machen. Aktuell schätze ich auch die Sicherheit meines Arbeitsplatzes sehr, die bei anderen Firmen der Branche gerade nicht gegeben ist.
Keine typische Agentur. Man achtet aufeinander und Qualität zählt
Das alle sehr offen sind und immer weiterhelfen
- Man brennt für die Themen der Agentur
- Vorgesetzte kommen "aus der Sache" und haben Ahnung davon
- Wer will und Bock hat, bekommt Vertrauen und Verantwortung und kann sich super schnell entwickeln
- MentorInnen für jüngere KollegInnen
- Im Fachbereich (Design, Dev, PO) gibt es gezielten Austausch und Weiterbildung. Jeder hilft einander
- Workation ist jederzeit möglich, zudem gibt es einmal im Jahr für vier Wochen ein Popup Office (bisher in Kapstadt, Reykjavík, Chiang Mai und Tallinn)
Arbeitsatmosphäre gerade im Büro ist top, das ist einzigartig. Auch die Siebträgermaschine (für mich ein mega +) ist Klasse und die Teamevents sind sehr cool! Die fachlichen Leads helfen einem im Alltag sehr und fördern einen gut. Zudem hat mir die Arbeitsweise immer gefallen und ist so modern, wie sie sein sollte in der heutigen Zeit und für eine Agentur.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Bewertungen werden als falsch deklariert anstatt über das eigene Verhalten nachzudenken.
Kaffee in Reutlingen
Manchmal zu Hierarchisch, Entscheidungen ziehen sich und viele Instanzen möchten noch mitreden.
Etwas zu niedriges Gehaltsniveau.
Oft etwas Leerlauf
Verbesserungsvorschläge
Gerne proaktiver kommunizieren. An beiden Standorten den tollen Kaffee aus Stuttgart
Unterstützung bei Dingen wie Bahnzuschuss, Sportzuschuss/Wellpass, etc. wäre wünschenswert
Einen respektvollen Umgang mit Mitarbeitenden und Führungskompetenz entwickeln.
Mitarbeiter sollten durch Vertrauen gefördert und in ihrer Weiterentwicklung unterstützt werden, statt sie durch Kontrolle und Einschränkungen auszubremsen und sie klein zu machen.
Manchmal versucht man alles zu erklären, damit sich alle abgeholt fühlen. Trotzdem ist es als Arbeitgeber auch okay, das bei bestimmten Themen einfach nicht zu tun.
Ansonsten lauter darüber sprechen, was man alles Tolles (Team, Projekte etc.) macht.
In einer Führungsposition sollte Fachkompetenz durch soziale Fähigkeiten und ausgeprägte Führungskompetenz ergänzt werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,7
Der am besten bewertete Faktor von 21TORR ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Der Zusammenhalt im Team ist sehr stark und man unterstützt sich gegenseitig, wenn es darauf ankommt.
Teamgedanke zählt, wirklich besonders
Tolle Kollegen.
Der Kollegenzusammenhalt bei 21TORR ist sehr stark und geprägt von einer unterstützenden, teamorientierten Kultur. Projekte werden in enger Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Fachbereichen umgesetzt, was den Zusammenhalt und das gegenseitige Verständnis fördert. Die Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich aktiv bei Herausforderungen und teilen ihr Wissen, um gemeinsam Lösungen zu finden.
Super netter Umgang mit Praktikanten. Sehr herzlich, offen und hilfsbereit
Generell habe ich die Kollegen alle als sehr freundliche und aufgeschlossene Menschen kennengelernt
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von 21TORR ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld. Niedriges Gehalt.
Gehaltsniveau unter Durchschnitt, 12 Gehälter. Wird durch herausragende Alltagsqualität (Team, Office, Team Events etc.) kompensiert.
Geringes Gehalt, kein Verhandlungsspielraum, Überstunden sind umsonst
Unterdurchschnittliches Gehalt
Benefits sind prima, das Gehalt ist nicht super üppig aber immer Verhandlungssache
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).
Im jährlichen Entwicklungsgespräch werden Bedarfe erkannt und angegangen. Es gibt auch die Möglichkeit, Kurse und Konferenzen zu besuchen. Ab und an werden von Kollegen Wissen in einem gesonderten Format geteilt. Sachbücher stehen in beiden Büros for free zum Ausleihen zur Verfügung. Ich würde mir aber noch darüber hinaus wünschen, dass man sich zu Themen einfacher weiterbilden könnte, z.B. mit einem Portoflio an Kursen, auf die man immer zurückgreifen kann.
Kriegt man immer, wenn man sich selbst auch Gedanken macht und weiter kommen will.
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten.
Wie üblich muss man sich selbst um Weiterbildung kümmern und auch für seine Aufstiege kämpfen, das ist aber in Ordnung!
Weiterbildung gibt es ohne festes Budget, damit man je nach Entwicklung gezielt weiterbilden kann
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- 21TORR wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Internet schneidet 21TORR schlechter ab als der Durchschnitt (4,1 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen 21TORR als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 75 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 32 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei 21TORR als eher modern.
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
21TORR
Branchendurchschnitt: Internet
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kooperieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
21TORR
Branchendurchschnitt: Internet