Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 80 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Diensthandy
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Kantine
KinderbetreuungDas Team ist wirklich super und es macht einen Riesenspaß jeden Tag zur Arbeit zu gehen. Die Flexibilität mit Mobile Office finde ich ebenfalls super und zeitgemäß. Die Räumlichkeiten sind modern und es gibt einige Benefits, die das tägliche Arbeiten etwas angenehmer machen. Aktuell schätze ich auch die Sicherheit meines Arbeitsplatzes sehr, die bei anderen Firmen der Branche gerade nicht gegeben ist.
Keine typische Agentur. Man achtet aufeinander und Qualität zählt
Arbeitsatmosphäre gerade im Büro ist top, das ist einzigartig. Auch die Siebträgermaschine (für mich ein mega +) ist Klasse und die Teamevents sind sehr cool! Die fachlichen Leads helfen einem im Alltag sehr und fördern einen gut. Zudem hat mir die Arbeitsweise immer gefallen und ist so modern, wie sie sein sollte in der heutigen Zeit und für eine Agentur.
professionell, erfahren, zielgerichtet, teamorientiert, interdisziplinär, kulturschaffend, innovativ.
Das alle sehr offen sind und immer weiterhelfen
Bewertungen werden als falsch deklariert anstatt über das eigene Verhalten nachzudenken.
Kaffee in Reutlingen
Im Großraumbüro fehlt etwas der Rückzug. Daran wird aber mit einem Umbau wohl zeitnah was passieren.
Mikromanagement
Manchmal zu Hierarchisch, Entscheidungen ziehen sich und viele Instanzen möchten noch mitreden.
Gerne proaktiver kommunizieren. An beiden Standorten den tollen Kaffee aus Stuttgart
Einen respektvollen Umgang mit Mitarbeitenden und Führungskompetenz entwickeln.
Mitarbeiter sollten durch Vertrauen gefördert und in ihrer Weiterentwicklung unterstützt werden, statt sie durch Kontrolle und Einschränkungen auszubremsen und sie klein zu machen.
Manchmal versucht man alles zu erklären, damit sich alle abgeholt fühlen. Trotzdem ist es als Arbeitgeber auch okay, das bei bestimmten Themen einfach nicht zu tun.
Ansonsten lauter darüber sprechen, was man alles Tolles (Team, Projekte etc.) macht.
In einer Führungsposition sollte Fachkompetenz durch soziale Fähigkeiten und ausgeprägte Führungskompetenz ergänzt werden.
Unterstützung bei Dingen wie Bahnzuschuss, Sportzuschuss/Wellpass, etc. wäre wünschenswert
Der am besten bewertete Faktor von 21TORR ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Der Zusammenhalt im Team ist sehr stark und man unterstützt sich gegenseitig, wenn es darauf ankommt.
Der Kollegenzusammenhalt bei 21TORR ist sehr stark und geprägt von einer unterstützenden, teamorientierten Kultur. Projekte werden in enger Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Fachbereichen umgesetzt, was den Zusammenhalt und das gegenseitige Verständnis fördert. Die Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich aktiv bei Herausforderungen und teilen ihr Wissen, um gemeinsam Lösungen zu finden.
Teamgedanke zählt, wirklich besonders
Auf die Kollegen konnte man sich stets verlassen. Die Zusammenarbeit war von gegenseitiger Unterstützung und Teamgeist geprägt.
Tolle Kollegen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von 21TORR ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld. Niedriges Gehalt.
Geringes Gehalt, kein Verhandlungsspielraum, Überstunden sind umsonst
Benefits sind prima, das Gehalt ist nicht super üppig aber immer Verhandlungssache
Unterdurchschnittliches Gehalt
Gehaltsniveau unter Durchschnitt, 12 Gehälter. Wird durch herausragende Alltagsqualität (Team, Office, Team Events etc.) kompensiert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).
Im jährlichen Entwicklungsgespräch werden Bedarfe erkannt und angegangen. Es gibt auch die Möglichkeit, Kurse und Konferenzen zu besuchen. Ab und an werden von Kollegen Wissen in einem gesonderten Format geteilt. Sachbücher stehen in beiden Büros for free zum Ausleihen zur Verfügung. Ich würde mir aber noch darüber hinaus wünschen, dass man sich zu Themen einfacher weiterbilden könnte, z.B. mit einem Portoflio an Kursen, auf die man immer zurückgreifen kann.
Kriegt man immer, wenn man sich selbst auch Gedanken macht und weiter kommen will.
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten.
Wie üblich muss man sich selbst um Weiterbildung kümmern und auch für seine Aufstiege kämpfen, das ist aber in Ordnung!
Weiterbildung gibt es ohne festes Budget, damit man je nach Entwicklung gezielt weiterbilden kann
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kooperieren.
