21 von 80 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
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Karriere/Weiterbildung
Score-Details
21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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21 von 80 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 77%
Mehrfachbewertung
Immer noch prima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei 21TORR GmbH in Stuttgart gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Keine typische Agentur. Man achtet aufeinander und Qualität zählt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kaffee in Reutlingen
Verbesserungsvorschläge
Gerne proaktiver kommunizieren. An beiden Standorten den tollen Kaffee aus Stuttgart
Arbeitsatmosphäre
Toller Zusammenhalt zwischen allen. Keine Allüren, egal in welcher Rolle.
Work-Life-Balance
Keine Überstunden und wenn’s mal länger wird, kann man früher gehen. Wird sehr darauf geachtet
Karriere/Weiterbildung
Kriegt man immer, wenn man sich selbst auch Gedanken macht und weiter kommen will.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein sehr da, auch im Projekt Alltag und dem Einfluss von dem was Ma digital macht. Was cool wäre: eine Zertifizierung fürs Unternehmen
Kollegenzusammenhalt
Teamgedanke zählt, wirklich besonders
Vorgesetztenverhalten
Fair und auch mal konstruktive Kritik. Man kann immer kommen.
Kommunikation
Könnte noch proaktiver sein
Interessante Aufgaben
Je nach Projekt mal super, mal ok. Dienstleister eben. Man kann Wünsche äußern und die Teams werden passend zur Aufgabe zusammengestellt
Image
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Starkes Team, spannende Projekte und viel Vertrauen/Sicherheit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei 21TORR GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team ist wirklich super und es macht einen Riesenspaß jeden Tag zur Arbeit zu gehen. Die Flexibilität mit Mobile Office finde ich ebenfalls super und zeitgemäß. Die Räumlichkeiten sind modern und es gibt einige Benefits, die das tägliche Arbeiten etwas angenehmer machen. Aktuell schätze ich auch die Sicherheit meines Arbeitsplatzes sehr, die bei anderen Firmen der Branche gerade nicht gegeben ist.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist offen, respektvoll und von einem vertrauensvollen Miteinander geprägt.
Image
Man könnte sicherlich noch etwas mehr für die Außenwirkung tun.
Work-Life-Balance
Durch flexible Arbeitszeiten und ein hohes Maß an Vertrauen lässt sich der Arbeitsalltag gut mit dem Privatleben vereinbaren.
Karriere/Weiterbildung
Im jährlichen Entwicklungsgespräch werden Bedarfe erkannt und angegangen. Es gibt auch die Möglichkeit, Kurse und Konferenzen zu besuchen. Ab und an werden von Kollegen Wissen in einem gesonderten Format geteilt. Sachbücher stehen in beiden Büros for free zum Ausleihen zur Verfügung. Ich würde mir aber noch darüber hinaus wünschen, dass man sich zu Themen einfacher weiterbilden könnte, z.B. mit einem Portoflio an Kursen, auf die man immer zurückgreifen kann.
Gehalt/Benefits
Mein Gehalt passt zu meiner Tätigkeit und der Branche. Es gibt ein faires Gehaltsmodell.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird besonders auf umweltfreundliche Beschaffung geachtet, z.B. sind die Getränke, die es gibt immer in Mehrwegflaschen usw. Man könnte sicher an der ein oder anderen Stelle noch ein wenig mehr auf umweltfreundlichere Alternativen setzen. Bei der letzten Weihnachtsfeier gab es eine große Spendenaktion für gemeinnützige Vereine.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist sehr stark und man unterstützt sich gegenseitig, wenn es darauf ankommt.
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte begegnen Mitarbeitenden auf Augenhöhe und fördern eigenverantwortliches Arbeiten.
Arbeitsbedingungen
Es gibt für jeden Mitarbeiter Macbooks, die von der Leistung her auch zu dem passen, was man täglich damit macht. Die neuen Arbeitstische sind höhenverstellbar. Einzig die Beleuchtung ist manchmal etwas zu dunkel. Aber es gibt Tischlampen, die man bei bedarf einschalten kann.
Kommunikation
Wichtige Informationen werden transparent in der großen Runde geteilt und Entscheidungen im Unternehmen meist nachvollziehbar gemacht.
Gleichberechtigung
Es werden keine Unterschiede gemacht, egal ob Führungsposition oder Teammitglied.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten immer wieder die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen.
Umgang mit älteren Kollegen
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Nicht zu empfehlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei 21TORR GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Image
Nach außen gut.
Work-Life-Balance
Kein Überstundenausgleich, trotz vergleichsweise niedrigem Gehalt.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld. Niedriges Gehalt.
Vorgesetztenverhalten
Unfair und nicht reflektiert. Die Schuld wird bei den Mitarbeitenden gesucht und andere Meinungen werden nicht nur nicht gehört, sondern führen in der Regel auch dazu, das Unternehmen früher oder später verlassen zu müssen.
Kommunikation
Ich habe es oft erlebt, dass es aufgrund fehlender Kommunikation ständig zu Missverständnissen kommt. Die immer auf die Mitarbeitenden abgewälzt wurden.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Guter Arbeitgeber, spannende Projekte und klasse Teamspirit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Design / Gestaltung bei 21TORR GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsatmosphäre gerade im Büro ist top, das ist einzigartig. Auch die Siebträgermaschine (für mich ein mega +) ist Klasse und die Teamevents sind sehr cool! Die fachlichen Leads helfen einem im Alltag sehr und fördern einen gut. Zudem hat mir die Arbeitsweise immer gefallen und ist so modern, wie sie sein sollte in der heutigen Zeit und für eine Agentur.
Verbesserungsvorschläge
Tatsächlich etwas mehr Gehalt, aus Managementebene mehr Unterstützung wenn das Projekt es Bedarf und teilweise eine bessere Planung (was in Agenturen aber immer knifflig ist)
Arbeitsatmosphäre
Guter und konstruktiver Umgang miteinander, Wertschätzung ist nicht immer on Point
Image
Die Firma gibt schon alles für Ihr Image nach außen, kann es in den meisten Fällen aber auch in der Realität bewahrheiten.
Work-Life-Balance
Man wird gefordert, aber nicht überfordert. Es gibt immer Phasen wo es zu viel ist und dann wieder welche, wo es ruhig ist.
Karriere/Weiterbildung
Wie üblich muss man sich selbst um Weiterbildung kümmern und auch für seine Aufstiege kämpfen, das ist aber in Ordnung!
Gehalt/Benefits
Benefits sind prima, das Gehalt ist nicht super üppig aber immer Verhandlungssache
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Rebowl, Bio-Obst, "faire" Getränke, ansonsten kein gesondertes Nachhaltigkeitsprogramm bis dato
Kollegenzusammenhalt
Noch nie so etwas erlebt - 7 Sterne! Das macht sehr viel Spaß
Umgang mit älteren Kollegen
Die KollegInnen sind im Schnitt jünger, aber in einer Agentur auch normal. Ein paar alte Hasen sind aber auch noch da, das ist gut ;)
Vorgesetztenverhalten
Die fachlichen Leads sind nah an einem dran und bringen einen weiter, das Management ist manchmal etwas weit weg von den Thema (was aber okey ist)
Arbeitsbedingungen
Office-Umgestaltung wäre inzwischen sinnvoll, zu wenig Rückzugsorte für Deep-Work oder Meetings, keine Höhenverstellbaren Schreibtische, Ansonsten sind die Arbeitswerkzeugen genau wie man sie braucht!
Kommunikation
Untereinander im Team Top, Richtung Führungsebene auch gut, Nachfragen gibt die meisten Antworten ;)
Gleichberechtigung
Das passt grundlegend auf jeden Fall
Interessante Aufgaben
Wie immer gibt es super spannende Projekte aber auch "normale" Aufgaben
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Super Team, diverse Themen, gut organisiert.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei 21TORR GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Top Onboarding, super cooles team.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Etwas zu niedriges Gehaltsniveau.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Strategie-Updates an die MitarbeiterInnen weitergeben.
Image
MitarbeiterInnen die das Unternehmen verlassen, sprechen auch danach immer noch sehr gut über das Unternehmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zeigen Interesse an Work-life-Balance. Zu lange Arbeitszeiten werden nicht gern gesehen. Anforderungen von Neurodiversität werden gern angenommen.
Karriere/Weiterbildung
Klare Levelbeschreibungen. Haben Interesse an Weiterentwicklung und Aufstieg.
Gehalt/Benefits
Gehaltsniveau unter Durchschnitt, 12 Gehälter. Wird durch herausragende Alltagsqualität (Team, Office, Team Events etc.) kompensiert.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Klare Empfehlung!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei 21TORR GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
OneTeam, Drive, Offen und Ehrlich
Work-Life-Balance
Absolut gegeben. Nur in den wenigsten Fällen muss man länger ran.
Karriere/Weiterbildung
Leistung wird belohnt!
Kollegenzusammenhalt
Stehen füreinander ein
Vorgesetztenverhalten
Offen, Ehrlich
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Top-21TORR
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei 21TORR GmbH in Stuttgart gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Man brennt für die Themen der Agentur
- Vorgesetzte kommen "aus der Sache" und haben Ahnung davon
- Wer will und Bock hat, bekommt Vertrauen und Verantwortung und kann sich super schnell entwickeln
- MentorInnen für jüngere KollegInnen
- Im Fachbereich (Design, Dev, PO) gibt es gezielten Austausch und Weiterbildung. Jeder hilft einander
- Workation ist jederzeit möglich, zudem gibt es einmal im Jahr für vier Wochen ein Popup Office (bisher in Kapstadt, Reykjavík, Chiang Mai und Tallinn)
Verbesserungsvorschläge
Für Teammitglieder, die selbst nicht so in die Puschen kommen, würde es sich ggf. anbieten, das Thema Weiterbildung zu systematisieren?
Arbeitsatmosphäre
Guter, respektvoller Umgang miteinander in einem tollen Team
Image
Da könnte man lauter/stolzer über sich erzählen
Work-Life-Balance
Überhaupt nicht "Agentur-typisch". Man achtet sehr aufeinander und auf die Arbeitszeiten, Überstunden kommen quasi nicht vor
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung gibt es ohne festes Budget, damit man je nach Entwicklung gezielt weiterbilden kann
Gehalt/Benefits
Man wird anhand der Leistung, nicht anhand der Betriebszugehörigkeit oder wie laut man ist fair bezahlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Voll da und wird viel gemacht, aber manchmal ein bisschen zu wenig darüber geredet
Umgang mit älteren Kollegen
Viele Kollegen sind über 10 oder gar 21 Jahre im Unternehmen
Vorgesetztenverhalten
Die Türe steht immer offen, Unterstützung und Rückhalt sind da. Durch die Türe muss man allerdings auch selbst gehen
Arbeitsbedingungen
Tolles Büro, tolle Arbeitsausstattung, tolle Lage & Anbindung
Kommunikation
Offen, ehrlich und respektvoll. Selten so erlebt!
Gleichberechtigung
Man kann sich unabhängig vom Geschlecht vom Berufseinsteiger bis ganz nach oben hin entwickeln
Interessante Aufgaben
Im "Digitalbereich" immer dynamisch und spannend
Kollegenzusammenhalt
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Mehrfachbewertung
Im positiven Wandel nach vorne
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei 21TORR GmbH in Stuttgart gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man interessiert sich ehrlich fürs Team. Alle im Management kommen aus dem Inhalt und wissen, was es braucht
Verbesserungsvorschläge
Nach Außen gerne etwas lauter, man muss sich nicht verstecken. Nach Innen darf auch mal mehr Kante gezeigt und vom Team eingefordert werden. Nur Mut, auch wenn's nicht jedem passt
Arbeitsatmosphäre
Konstruktiver Umgang auf Augenhöhe. Man geht fair miteinander um und spricht an, wenn was gut/nicht gut ist, auch wenn Letzteres nicht jedem schmeckt. In unserem Bereich aber umso wichtiger, wenn man sich nach vorne entwickeln möchte
Work-Life-Balance
Wird gelebt und ehrlich groß geschrieben. Auch für individuelle Wünsche und Bedarfe (Familie, Tiere, Teilzeit, Umzug/Remote-Work etc.) gibt es Austausch und Lösungen
Karriere/Weiterbildung
Bei Weiterbildung wurde noch nie nein gesagt, wenn man sich als Mitarbeiter proaktiv kümmert und nachfragt. Wer will, bekommt abseits von Hierarchien schnell Verantwortung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ohne sich damit zu brüsten wichtig. Angefangen vom E-Poolfahrzeug, bis hin zu klimaverträglichem Bestellwesen für Agenturbedarf und angeschafften Essensbehältern für Mitarbeiter, die Essen ums Eck holen
Umgang mit älteren Kollegen
Gute Mischung aus Newbies und Kollegen, die teilweise über 20 Jahre im Unternehmen sind
Vorgesetztenverhalten
Beiderseitiges Feedback wird gefordert und gefördert, top! Die Türe steht immer offen: Man bietet anonym, im offenen Dialog oder Vieraugen-Gespräch die Möglichkeit für Feedback und Verbesserungswünsche
Arbeitsbedingungen
Schöne Büros (v.a. in Stuttgart mit super Lage am Feuersee), neue Arbeitsausstattung, Sonderwünsche werden beachtet, Barista-Kaffee spitze
Kommunikation
Offen und ehrlich. Manchmal könnte man auch mehr Kante zeigen und weniger versuchen, es allen Recht zu machen
Image
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Leider geil.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei 21TORR GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die offene und wirklich angenehme Kommunikation auf Augenhöhe. Man ist nicht nur eine Maschine sondern Persönlichkeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kann ich nichts sagen
Verbesserungsvorschläge
Mehr kommunizieren und mit etwas mehr Stolz durch die Branche gehen.
Arbeitsatmosphäre
21TORR arbeitet in modernen, hellen Räumlichkeiten, direkt am Feuersee. Das allein hilft schon der Atmosphäre. Und bis jetzt red ich noch nicht mal vom Team :-)
Image
ich meine, hier könnte Kommunikation noch helfen. Tatsächlich könnte man ein wenig lauter trommeln schließlich brauch man sich nicht zu verstecken.
Work-Life-Balance
Vom gesamten Führungsteam spürt man, dass Interesse besteht, sich wohlfühlen. Das wird auch top in die nächste Ebene überführt.
Karriere/Weiterbildung
einfordern und nicht abwarten ist angesagt. Aber die Bereitschaft ist klar gegeben.
Gehalt/Benefits
leistungsgerecht würde ich sagen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müllvermeidung, Mehrfachgeschirr zum Essenholen, frisches Obst ohne Verpackung, ...
Kollegenzusammenhalt
Das Zugehörigkeitsgefühl und das Miteinander ist wirklich weit oben. Die durchschnittliche Zugehörigkeit liegt hier mal nicht beim üblichen 1 Jahr, sondern weit drüber. Einige sind tatsächlich auch nach Weggang wieder zurückgekommen. Doof ist zwar, dass in der aktuellen Corona-Situation fast jeder im HO ist, aber es gibt verschiedene digitale Formate, die helfen, den Kontakt, das Wir-Gefühl und die Kommunikation aufrecht zu erhalten.
Umgang mit älteren Kollegen
kann ich nicht bewerten. Ich meine aber, das ist gut.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe noch nie ein so offenes und interessiertes Verhalten von Vorgesetzten erfahren dürfen. Klar hat man in einer Digitalagentur immer den Tisch voll. Aber man wird nie allein gelassen und gibt einem ein gutes Gefühl
Arbeitsbedingungen
perfekte Ausstattung, Tolle Kaffeemaschine, schöne Arbeitsplätze (wenn man mal aus dem HO da ist), neueste Technik dürfte ja für eine Digitalagentur selbstverständlich sein :-)
Kommunikation
Ich finde die Kommunikation sehr offen, direkt und unverblümt. Das kann auch weh tun, hilft aber letztendlich in der Sache. Ich find's gut
Gleichberechtigung
perfekt
Interessante Aufgaben
Meine Beweggründe hierher zu kommen, waren in erster Linie die Kunden und anstehende Aufgaben. Schön ist zu sehen, dass laufend neue, große Kunden dazukommen und damit das spannende Aufgabenfeld weiter wächst. Das bestätigt die Qualität wie ich finde. Daher bitte weiter so!
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Spannende Projekte, hoher Drive & Anspruch, super Arbeitsbedingungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei 21TORR GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kooperativ, offen & respektvoll. Es besteht ein hohes Vertrauen in die Mitarbeiter. Jeder Beitrag zählt und wird geschätzt – vom Praktikanten bis zum Manager. Die Projekte und Kunden sind spannend und sehr anspruchsvoll. Die Arbeitszeiten sind fair, Überstunden sind nicht die Norm und der Stresspegel im Rahmen.
Auch 21TORR befindet sich in agilen Umstellungsprozessen, was mitunter zu Konflikten und Anpassungsproblemen führt. Regelmäßige Schulungen und Mitarbeiterrunden helfen aber, dass es nicht ganz so schwergängig ist.
Image
Gutes Image, viele Branchen-Preise und Auszeichungen. Sehr gute Mitarbeiter und hoher Anspruch an Qualität und Wert der Arbeit.
Work-Life-Balance
21TORR hat es für mich wie keine andere Agentur verstanden, sich über eine gelebte(!) Work-Life-Balance eindeutig vom schlechten Branchenruf zu differenzieren und damit ein besseres Beispiel zu geben: Es gibt Sabbaticals, individuelle Urlaubsoptionen zur persönlichen Selbstentfaltung statt nur Strand & Sonne, keine Kernarbeitszeit, Home-und auch ganze Remote-Office Arbeitsplätze, internationale Arbeitseinsätze wie in Kapstadt/Südafrika und Arbeitszeitenausgleich. Viele Mitarbeiter haben so die Chance einer begleitenden Selbstständigkeit, einem Hobby oder anderem Traum nachgehen zu können.
Urlaub kann zumeist jederzeit genommen werden, wenn dieser nicht in Konflikt mit Projekten oder Deadlines steht. Aber das Unternehmensmanagement und die hohe Eigenverantwortung der jeweiligen Teams ermöglicht auch hier nahezu jede denkbare Option oder gänzlich die Vermeidung von unschönen Szenarien, siehe auch Kollegenzusammenhalt/Vorgesetztenverhalten.
Es herrscht keinerlei Gruppenzwang bzgl. der Arbeitszeiten. Bei 21TORR weiß man seine Kollegen über das individuelle Commitment zu schätzen. Dieser geschätzte Wert macht jede formelle Bewertung einer reinen Arbeitszeiterfassung überflüssig.
Karriere/Weiterbildung
Je nach fachlicher Qualifikation ist jeder Aufstieg oder Fachbereich denkbar, welcher jedoch aufgrund flacher Hierarchien überschaubar bleibt.
Weiterbildungen sind sowohl durch die Bestrebungen des Unternehmens als auch durch Eigeninitiative möglich und werden zunehmend gefördert. Besuche von zahlreichen Fachveranstaltungen im In- und Ausland jederzeit möglich.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist fair und entspricht der eigenen Qualifikation/Verantwortung. Alle Gehälter werden super pünktlich gezahlt. Auch Rechnungen von Freelancern werden überaus pünktlich und ohne großes Zahlungsziel bezahlt.
Sozialleistungen gibt es in Form von Arbeitgeberbeteiligungen zu Versicherungsleistungen. Es gibt ärztliche Vorsorgeprogramme und Beratungen zur Gesundheits-/Altersvorsorge, einschl. Arbeitsplatzergonomie.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird Weihnachten regelmäßig großzügig an soziale Projekt gespendet. Mülltrennung ist leider nicht vorhanden am Standort Stuttgart.
Kollegenzusammenhalt
Wer das Business der Branche kennt, weiß wie sehr der Wert des kreativen Outputs von einem guten Zusammenspiel- und Zusammenhalt der Kollegen abhängt. Auch hier zahlt die zunehmend agile Unternehmenskultur besonders auf die Werte von Fokussierung, Respekt und Courage unter den Kollegen ein, um digitale Projekte und Produkte von hohem Geschäftswert und kreativer Exzellenz zu entwickeln.
Da das Unternehmen mit namhaften Kunden und eigenen Partnerunternehmen der Unternehmensgruppe auch Mitarbeiterüberlassungen vornimmt, gibt es gleichfalls spannende Arbeitsfelder und professionelle Möglichkeiten der Zusammenarbeit mit Kollegen aus übergreifenden Fach- und Geschäftsbereichen.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle Altersgruppen sind vertreten. Es gibt keine "älteren" Mitarbeiter per Definition. 21TORR hat Mitarbeiter. Punkt. Und der Umgang untereinander ist sehr angenehm und respektvoll (siehe auch Kollegenzusammenhalt).
Vorgesetztenverhalten
Offen, bodenständig, kooperativ. Die Zielsetzungen sind offen kommuniziert und werden gemeinsam(!) beschlossen. Es gibt keine Top-Down Mentalität, Dogmen oder politische Zwänge in der Zusammenarbeit und im Vorgesetztenverhalten. Alle Vorgesetzte bis hin zur Unternehmensleitung sind auf Augenhöhe mit den Angestellten.
Konfliktfälle sind teilweise dennoch etwas zu weich gelöst (klare Entscheidungen zumeist hinter moralischen Abwägungen) und stellenweise wären diese schneller zu lösen, wenn die Mitarbeiter besser mit einbezogen würden.
Arbeitsbedingungen
Eigenes Mac Book Pro, iPhone Firmenhandy, jegliches Zubehör, Adobe CC und weitere Software up-to-date. Alles darf privat genutzt werden. Führungskräfte haben einen Firmenwagen. Tolles Admin-Team, das ein hohes Service Commitment im Schadens- oder Notfall zeigt.
Tolle Zusammenarbeit mit den Kollegen über die verschiedenen Standorte hinweg. Agenturräume an allen Standorten sehr sauber, ansprechend und gepflegt. Vorwiegend Großraumbüros, jedoch mit den entsprechenden Beeinträchtigungen durch Lärm, Telefongespräche etc. Zu wenig "Denkinseln" und Meetingräume.
Einarbeitung via persönlichem Buddy. Es gibt gründliche Einweisungen in Software und Clouddienste wie Abstract & Co etc. Regelmäßig frisches Obst und Gemüse in bester Bio-Qualität. Freier Kaffee und alle denkbaren Soft-Getränke. Auch kostenfreies Mittagessen über einen Restaurantservice gab es in Abständen immer wieder.
Mitarbeiter-Events und interne Schulungen von Mitarbeitern für Mitarbeitern in Form von UX Meetings, Drive X Events, Meetups, TORRThemen etc. in sehr hoher fachlicher und atmosphärischer Qualität.
Kommunikation
Offene Feedback- und Fehlerkultur. Agile Grundwerte zu Offenheit, Respekt, Commitment, Courage und Fokus werden mehr und mehr gelebt und bereichern die gesamte Kommunikation im Unternehmen. Unternehmenswerte und finanzielle Entwicklungen werden in regelmäßigen "Insights"-Meetings transparent kommuniziert und gelebt.
Es gibt umfassende Coaching- und Schulungstage zur Verbesserung der Zusammenarbeit und Kommunikation untereinander – begleitet von Profis aus der Branche, zumeist bei leckerem Essen und buntem Miteinander.
Gleichberechtigung
Es herrscht absolute Gleichberechtigung. Frauen sind branchentypisch in der Mehrzahl, vor allem innerhalb der Kommunikation/des Projektmanagements. Mutterschaftszeiten sind üblich und der Wiedereinstieg fester Bestandteil dieses Commitments. Auch Männer dürfen Elternzeit nehmen und für ihre Kinder da sein.
Es gibt keine Zwangs-Ideologien in Form von Gender- oder Quotenregelungen. Die eigene Leistung und die individuellen beruflichen wie auch privaten Bestrebungen stehen über Zwangsregelungen und dergleichen.
Interessante Aufgaben
21TORR hat sich als Digitalagentur ein breites Arbeitsumfeld erschlossen: Von der Strategie (digitale Geschäftsmodelltransformationen, Data Mining, SEO/SEA, UX und Service Design Thinking), Konzeption (Branding, UX und Web/Mobile App Design) bis zur Kreation (Interface Design, Produktdesign, Kampagnendesign etc.) und Entwicklung (App/Web/Shop/Plattformen/CRM etc.) ist alles dabei.
Die Kollegen nutzen und lieben Jira, Confluence, Slack, MS Office, Keynote, Sketch, Abstract, Github, Adobe CC Suite, Figma, Framer, Swift, Objective-C, Vue.js, React, Docker, FirstSpirit, Typo3, Pattern Lab & Atomic Design, SCRUM Framework, Design Thinking, BMC und vieles mehr :)
Hierbei gilt: Fördern und Fordern. Dies gilt sowohl in der Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes als auch in der Aufteilung der Arbeitsbelastung.
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So verdient kununu Geld.