21TORR 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Keine typische Agentur. Man achtet aufeinander und Qualität zählt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kaffee in Reutlingen

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Toller Zusammenhalt zwischen allen. Keine Allüren, egal in welcher Rolle.

Work-Life-Balance

Keine Überstunden und wenn’s mal länger wird, kann man früher gehen. Wird sehr darauf geachtet

Karriere/Weiterbildung

Kriegt man immer, wenn man sich selbst auch Gedanken macht und weiter kommen will.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein sehr da, auch im Projekt Alltag und dem Einfluss von dem was Ma digital macht. Was cool wäre: eine Zertifizierung fürs Unternehmen

Kollegenzusammenhalt

Teamgedanke zählt, wirklich besonders

Vorgesetztenverhalten

Fair und auch mal konstruktive Kritik. Man kann immer kommen.

Kommunikation

Könnte noch proaktiver sein

Interessante Aufgaben

Je nach Projekt mal super, mal ok. Dienstleister eben. Man kann Wünsche äußern und die Teams werden passend zur Aufgabe zusammengestellt

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr fair und transparent. Wenn man sich einbringt, bekommt man dafür volles Vertrauen. Flexibilität in Arbeitszeiten, man kann sich super entwickeln (wenn man will und eben auch etwas für tut). Einfach ein tolles Team!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Im Großraumbüro fehlt etwas der Rückzug. Daran wird aber mit einem Umbau wohl zeitnah was passieren.

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsatmosphäre gerade im Büro ist top, das ist einzigartig. Auch die Siebträgermaschine (für mich ein mega +) ist Klasse und die Teamevents sind sehr cool! Die fachlichen Leads helfen einem im Alltag sehr und fördern einen gut. Zudem hat mir die Arbeitsweise immer gefallen und ist so modern, wie sie sein sollte in der heutigen Zeit und für eine Agentur.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Guter und konstruktiver Umgang miteinander, Wertschätzung ist nicht immer on Point

Image

Die Firma gibt schon alles für Ihr Image nach außen, kann es in den meisten Fällen aber auch in der Realität bewahrheiten.

Work-Life-Balance

Man wird gefordert, aber nicht überfordert. Es gibt immer Phasen wo es zu viel ist und dann wieder welche, wo es ruhig ist.

Karriere/Weiterbildung

Wie üblich muss man sich selbst um Weiterbildung kümmern und auch für seine Aufstiege kämpfen, das ist aber in Ordnung!

Gehalt/Benefits

Benefits sind prima, das Gehalt ist nicht super üppig aber immer Verhandlungssache

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Rebowl, Bio-Obst, "faire" Getränke, ansonsten kein gesondertes Nachhaltigkeitsprogramm bis dato

Kollegenzusammenhalt

Noch nie so etwas erlebt - 7 Sterne! Das macht sehr viel Spaß

Umgang mit älteren Kollegen

Die KollegInnen sind im Schnitt jünger, aber in einer Agentur auch normal. Ein paar alte Hasen sind aber auch noch da, das ist gut ;)

Vorgesetztenverhalten

Die fachlichen Leads sind nah an einem dran und bringen einen weiter, das Management ist manchmal etwas weit weg von den Thema (was aber okey ist)

Arbeitsbedingungen

Office-Umgestaltung wäre inzwischen sinnvoll, zu wenig Rückzugsorte für Deep-Work oder Meetings, keine Höhenverstellbaren Schreibtische, Ansonsten sind die Arbeitswerkzeugen genau wie man sie braucht!

Kommunikation

Untereinander im Team Top, Richtung Führungsebene auch gut, Nachfragen gibt die meisten Antworten ;)

Gleichberechtigung

Das passt grundlegend auf jeden Fall

Interessante Aufgaben

Wie immer gibt es super spannende Projekte aber auch "normale" Aufgaben

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Oftmals komische Stimmung

Image

Mehr Schein als Sein

Vorgesetztenverhalten

Mangelnde Führungskompetenz und respektloser Umgang prägen das Unternehmen. Mikromanagement auf allen Ebenen. Das Führungsverhalten ist empathielos und schikanös. Mitarbeiterführung definitiv unprofessionell und moralisch fragwürdig.

Kommunikation

Nicht auf Augenhöhe, es fehlt an respektvoller und konstruktiver Kommunikation

Gehalt/Benefits

Geringes Gehalt, kein Verhandlungsspielraum, Überstunden sind umsonst

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mikromanagement

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Es herrschte ein hoher Druck und Zeitmangel. Es fehlte an Vertrauen in die Mitarbeitenden, stattdessen herrschte oft das Gefühl einer intensiven Überwachung.

Image

Das Unternehmen legt offenbar mehr Wert auf sein Image als auf das Wohlbefinden der Mitarbeitenden.

Work-Life-Balance

Die Arbeitsbelastung ist hoch, was zu Überstunden führt, die weder mit Zeitausgleich noch mit Bezahlung honoriert werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung, To-Go-Boxen

Kollegenzusammenhalt

Auf die Kollegen konnte man sich stets verlassen. Die Zusammenarbeit war von gegenseitiger Unterstützung und Teamgeist geprägt.

Vorgesetztenverhalten

Der Umgang mit den Mitarbeitenden war unprofessionell und überschritt persönliche Grenzen. Es fehlen grundlegende Führungsqualitäten. Zudem sind die Methoden zur Mitarbeiterführung moralisch fragwürdig.

Arbeitsbedingungen

Die Büroräumlichkeiten sind ansprechend gestaltet, jedoch handelt es sich um ein Großraumbüro. Zudem gibt es keine verstellbaren Tische.

Kommunikation

Projekte wurden häufig abrupt beendet, ohne dass ein abschließendes Feedback gegeben wurde. In der Agentur fehlte dafür schlichtweg die notwendige Zeit.

Gehalt/Benefits

Unterdurchschnittliches Gehalt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Top Onboarding, super cooles team.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Etwas zu niedriges Gehaltsniveau.

Verbesserungsvorschläge

Image

MitarbeiterInnen die das Unternehmen verlassen, sprechen auch danach immer noch sehr gut über das Unternehmen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Zeigen Interesse an Work-life-Balance. Zu lange Arbeitszeiten werden nicht gern gesehen. Anforderungen von Neurodiversität werden gern angenommen.

Karriere/Weiterbildung

Klare Levelbeschreibungen. Haben Interesse an Weiterentwicklung und Aufstieg.

Gehalt/Benefits

Gehaltsniveau unter Durchschnitt, 12 Gehälter. Wird durch herausragende Alltagsqualität (Team, Office, Team Events etc.) kompensiert.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manchmal zu Hierarchisch, Entscheidungen ziehen sich und viele Instanzen möchten noch mitreden.

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Man brennt für die Themen der Agentur
- Vorgesetzte kommen "aus der Sache" und haben Ahnung davon
- Wer will und Bock hat, bekommt Vertrauen und Verantwortung und kann sich super schnell entwickeln
- MentorInnen für jüngere KollegInnen
- Im Fachbereich (Design, Dev, PO) gibt es gezielten Austausch und Weiterbildung. Jeder hilft einander
- Workation ist jederzeit möglich, zudem gibt es einmal im Jahr für vier Wochen ein Popup Office (bisher in Kapstadt, Reykjavík, Chiang Mai und Tallinn)

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Guter, respektvoller Umgang miteinander in einem tollen Team

Image

Da könnte man lauter/stolzer über sich erzählen

Work-Life-Balance

Überhaupt nicht "Agentur-typisch". Man achtet sehr aufeinander und auf die Arbeitszeiten, Überstunden kommen quasi nicht vor

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung gibt es ohne festes Budget, damit man je nach Entwicklung gezielt weiterbilden kann

Gehalt/Benefits

Man wird anhand der Leistung, nicht anhand der Betriebszugehörigkeit oder wie laut man ist fair bezahlt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Voll da und wird viel gemacht, aber manchmal ein bisschen zu wenig darüber geredet

Umgang mit älteren Kollegen

Viele Kollegen sind über 10 oder gar 21 Jahre im Unternehmen

Vorgesetztenverhalten

Die Türe steht immer offen, Unterstützung und Rückhalt sind da. Durch die Türe muss man allerdings auch selbst gehen

Arbeitsbedingungen

Tolles Büro, tolle Arbeitsausstattung, tolle Lage & Anbindung

Kommunikation

Offen, ehrlich und respektvoll. Selten so erlebt!

Gleichberechtigung

Man kann sich unabhängig vom Geschlecht vom Berufseinsteiger bis ganz nach oben hin entwickeln

Interessante Aufgaben

Im "Digitalbereich" immer dynamisch und spannend

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man interessiert sich ehrlich fürs Team. Alle im Management kommen aus dem Inhalt und wissen, was es braucht

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Konstruktiver Umgang auf Augenhöhe. Man geht fair miteinander um und spricht an, wenn was gut/nicht gut ist, auch wenn Letzteres nicht jedem schmeckt. In unserem Bereich aber umso wichtiger, wenn man sich nach vorne entwickeln möchte

Work-Life-Balance

Wird gelebt und ehrlich groß geschrieben. Auch für individuelle Wünsche und Bedarfe (Familie, Tiere, Teilzeit, Umzug/Remote-Work etc.) gibt es Austausch und Lösungen

Karriere/Weiterbildung

Bei Weiterbildung wurde noch nie nein gesagt, wenn man sich als Mitarbeiter proaktiv kümmert und nachfragt. Wer will, bekommt abseits von Hierarchien schnell Verantwortung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ohne sich damit zu brüsten wichtig. Angefangen vom E-Poolfahrzeug, bis hin zu klimaverträglichem Bestellwesen für Agenturbedarf und angeschafften Essensbehältern für Mitarbeiter, die Essen ums Eck holen

Umgang mit älteren Kollegen

Gute Mischung aus Newbies und Kollegen, die teilweise über 20 Jahre im Unternehmen sind

Vorgesetztenverhalten

Beiderseitiges Feedback wird gefordert und gefördert, top! Die Türe steht immer offen: Man bietet anonym, im offenen Dialog oder Vieraugen-Gespräch die Möglichkeit für Feedback und Verbesserungswünsche

Arbeitsbedingungen

Schöne Büros (v.a. in Stuttgart mit super Lage am Feuersee), neue Arbeitsausstattung, Sonderwünsche werden beachtet, Barista-Kaffee spitze

Kommunikation

Offen und ehrlich. Manchmal könnte man auch mehr Kante zeigen und weniger versuchen, es allen Recht zu machen