Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen ist absolut klasse. Man merkt zudem, dass den beiden Geschäftsführern das Produkt und das Unternehmen wirklich am Herzen liegen. Die Arbeitsplätze sind modern und das Gehalt kommt immer pünktlich.
Aus einem super familiären Unternehmen ist leider ein Betrieb geworden, der die negativen Seiten von Konzernen übernommen hat, ohne deren professionelle Strukturen zu bieten. Wöchentliche Teammeetings wurden gestrichen, die abteilungsübergreifende Kommunikation leidet extrem. Statt in essenzielle Bereiche wie ein fehlendes Produktmanagement zu investieren, werden Prioritäten falsch gesetzt. Zudem sind administrative Prozesse teils extrem schleppend: Beim Offboarding muss man HR wegen grundlegenden Dingen wochenlang hinterherrennen, was einen sehr unprofessionellen letzten Eindruck hinterlässt.
Besinnt euch wieder auf das, was euch beim Wachsen geholfen und das Unternehmen ausgemacht hat! Klärt Zuständigkeiten, gebt Verantwortung ab und zieht euch aus dem Mikromanagement zurück. Für den letzten Euro Profit die eigene Seele zu verkaufen, ist es einfach nicht wert - erst recht nicht, wenn das Unternehmen eigentlich gesund ist.
Das Team ist toll, aber die allgemeine Entwicklung drückt die Stimmung. Früher sehr familiär, heute geprägt von Unruhe, unklaren Vorgaben und dem Gefühl, oft für die Tonne zu arbeiten, weil sich Entscheidungen von heute auf morgen wieder ändern.
Kommt wohl etwas darauf an wen man fragt. Kunden sind eigentlich zufrieden, aber es gibt wenig allgemeine Bekanntheit.
Eigentlich in Ordnung, man kann über vieles reden. Die Arbeitszeiten lassen sich meist gut einteilen, was den Stress durch die organisatorischen Mängel zumindest teilweise abfedert.
Fokus liegt aktuell eher auf HR-Themen statt auf fachlicher Weiterentwicklung der Teams oder dem Aufbau eines dringend benötigten Produktmanagements.
Das Gehalt wird sehr pünktlich gezahlt. Abseits davon gibt es kaum Benefits. Viele Dinge wurden zwar mal angekündigt, aber nie wirklich eingeführt oder transparent kommuniziert. Änderungen bei den Regelungen (z.B. Krankschreibung ab dem 1. statt dem 3. Tag) fielen zuletzt stets zum Nachteil der Belegschaft aus.
Der Fokus hat sich spürbar verschoben. Es geht gefühlt nur noch um Optimierung, das Soziale bleibt dabei zunehmend auf der Strecke.
Das absolute Highlight. Die Mitarbeitenden sind klasse und halten auch in stressigen oder chaotischen Phasen zusammen.
Mir sind hier keine negativen Auffälligkeiten bekannt, der Umgang ist respektvoll.
Zuständigkeiten sind extrem schwammig. Die Geschäftsführer sind in viel zu viele operative Prozesse eingebunden und werden so zum Flaschenhals. Man muss ihnen oft aktiv hinterherrennen, um Probleme zu lösen, da sie schwer greifbar sind.
Die Arbeitsplätze an sich sind recht modern. Ein großes Problem ist jedoch der Hang zu "Wir bauen das selbst!"-Lösungen bei Tools. Statt auf etablierte Branchenstandards zu setzen, wird Eigenentwicklung forciert. Das sorgt im Alltag für unnötige Verzögerungen und vermeidbare Mehrarbeit.
Ein absoluter Schwachpunkt. Wöchentliche Teammeetings wurden abgebaut. Inhalte aus wichtigen Meetings werden von der Geschäftsführung vergessen, Absprachen haben oft nur eine kurze Halbwertszeit. Auch im administrativen Bereich hakt es massiv: Auf wichtige Rückmeldungen oder elementare Dokumente wartet man teils über einen Monat und muss der HR-Abteilung ständig proaktiv hinterherrennen.
Hier gibt es absolut nichts zu beanstanden. Alle werden fair und gleich behandelt.
An sich wäre das Produkt spannend. Leider führt die sprunghafte Führung dazu, dass man oft viel Energie in Aufgaben steckt, die kurz darauf wieder verworfen werden. Das frustriert extrem.
Bei uns macht Arbeiten wirklich Spaß, und das spürt man jeden Tag. Die Kollegen sind ein starkes Team, die Chefs bleiben nahbar, und eigene Ideen finden nicht nur Platz, sondern werden aktiv gefördert. Man kann hier richtig etwas mitgestalten und merkt gleichzeitig, dass man ernst genommen wird. Zum Lachen muss niemand in den Keller, denn die Stimmung ist offen, herzlich und trotzdem professionell.
Zwischen den Abteilungen läuft es respektvoll und unkompliziert. Insgesamt ein Arbeitsplatz, an dem man sich gern einbringt und an dem die Mischung aus Freude, Verantwortung und Teamgeist einfach stimmt.
Flache Hierarchien, kurze Wege, gute Kommunikation/Arbeitsklima
Änderungen werden oft zu kurzfristig bekanntgegeben
Alle sind wahnsinnig freundlich und hilfsbereit
Durch das Homeoffice überhaupt kein Thema
Darüber bin ich tatsächlich sehr glücklich
Ein tolles Teamgefühl
Es ist ein absolutes Teamgefühl
tatsächlich das Beste was mir bisher passiert ist
Es bleiben wenig Wünsche offen
Ich kann jeden alles fragen und fühle mich absolut angekommen
coole Projekte
23M ist ein super innovatives Unternehmen mit einem jungen, sehr coolen Team. Ich fühle mich hier wohl und kann meine Ideen einbringen. So macht arbeiten Spaß!
Es gibt nichts!
Einsatz zeigen für mitarbeiter
Arbeiten in bestimmten Gruppen von mitarbeitern
Offener sein zu mitarbeitern und selber mal anpacken
Alles, was man sich von einem ArbeitGeber wünscht
Ich kann nichts negatives über meinen Arbeitgeber berichtetn
Auch hier haben derzeit keine Verbesserungsvorschlaege
Er macht viele Sachen gut und es ist fair
Nichts, weil es ein netter Arbeitgeber ist
Eigentlich gar nichts :))))))))))))
Ich fühle mich sehr wohl bei der 23Media GmbH und würde die Firma als Arbeitgeber definitiv weiterempfehlen! Der Umgang, sowohl mit Vorgesetzen, als auch mit Kollegen ist immer top und es wird viel Wert auf ein angenehmes Betriebsklima gelegt. Die Aufgaben sind immer interessant und fordern natürlich auch, allerdings möchte man sich ja auch weiterentwickeln. Ich würde mich als wichtigen Teil dieser Firma sehen, auch da jeder individuell behandelt wird.
Keine
Nicht nötig - alles top! :-)
Sehr freundlicher und fairer Umgang miteinander. Die Anforderungen an die Mitarbeiter sind hoch, was jedoch keineswegs negativ ist. Jeder bekommt die Chance sich einzubringen und das Unternehmen voranzubringen. Dies wird auch entsprechend gewürdigt. Ein verlassen des Unternehmens war nur bedingt durch persönliche Gegebenheiten.