Konstruktive Kritik???
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man hier jedem auf Augenhöhe begegnet.
Verbesserungsvorschläge
Wenn ich mir die bisherigen Bewertungen durchlese wird mir schlecht. Aus diesem Grund würde ich, wenn ich was zu sagen hätte, die Firma aus diesem Portal abmelden. Die wenigsten Kommentare beinhalten konstruktive Kritik, was eine objektive Einschätzung des Arbeitsklimas im gesamten unmöglich macht. Wenn ich persönlich Angriffe, welche teils schon eine Strafrechtliche Relevanz haben könnten, lese, dann frage ich mich ob diese Leute hier richtig sind. Man kann über alles konstruktiv sprechen aber wenn jemand Mitarbeiter unabhängig von seiner Position persönlich angreift, hat er hier nichts verloren.
Einige sollten sich mal hinterfragen ob sie sich in anderen Firmen bisher besser gefühlt haben oder sich ggf. besser fühlen würden. Und wenn ja, können Sie ja dort auch wieder hingehen.
Am aller traurigsten finde ich, dass keiner der solche Dinge schreibt, den Mut und die Courage dazu hätte das den Leuten ins Gesicht zu sagen.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt saubere und helle Produktionshalle mit Pflanzen.
Kommunikation
Ich persönlich finde, dass die Kommunikation sehr gut ist. Es liegt immer an einem selbst. Ich hatte bereits mehrere Gespräche mit den Schichtleitern, Personalleiterin und dem Werksleiter und kann nur von durchweg positiven Gesprächen berichten. Man kann mit der Führungsebene über alles sprechen wenn man nur das Gespräch sucht. Man kann wünsche und Probleme jederzeit ansprechen.
Kollegenzusammenhalt
Das Kollegium ist super. Man kann mit jedem super klar kommen.
Work-Life-Balance
Wie das im Schichtbetrieb eben so ist.
Vorgesetztenverhalten
Ich finde, dass die Vorgesetzten ihren Job Grundsätzlich erstmal gut machen. Was ich sehr schade finde ist, dass wenn Mitarbeiter mit Dingen wie Pausenzeiten, Raucherpausen oder Handykonsum übertreiben, was ein kleiner Teil ist, alle Mitarbeiter in der Produktion sanktioniert werden. Dann darf keiner mehr dieses Privileg mehr nutzen obwohl sich 90% der Mitarbeiter an die Regeln halten. Das bringt eine gewisse Unruhe in die Firma. Zumal man weiß, dass die Kollegen in den Büros ihre privaten Handys nutzen dürfen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird auf jeden individuell eingegangen. Keiner muss Dinge tun, die er körperlich nicht schafft
Arbeitsbedingungen
Leider besitzt die Firma immernoch kein Kran. Die Firma existiert bereits seit mehr als 2 Jahren und seither wird hier mit schweren Materialien gearbeitet. Der Wunsch nach einem Kran wurde bereits des öfteren geäußert. Leider hat sich bis heute nichts getan. Ein Kran wäre extrem wichtig um die Gesundheit der Mitarbeiter zu wahren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt genügend E Ladesäulen auf dem Parkplatz
Gehalt/Sozialleistungen
Man hört in den Quartalsmeetings wie gut es dem Unternehmen geht und wieviel Umsatz generiert werden konnte. Mir ist klar, das der Umsatz in neue Werke Reinvestiert wird. Allerdings wären Gehaltsanpassungen in anbetracht der hohen Inflation äußerst angebracht. Schließlich tragen die Mitarbeiter den größten Teil zum hohen Umsatz bei.