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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 81 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei 247TailorSteel die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 56 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
247TailorSteel
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
247TailorSteel
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

81 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    35%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    33%

  • Rücksichtslos sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    32%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    31%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    31%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre war für mich angespannt. Kritik wurde häufig einseitig geäußert und Wertschätzung habe ich nur selten erlebt.

1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mit der Führungskräfte nicht möglich.

1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Aus meiner persönlichen Erfahrung wurde Kritik von Vorgesetzten nur schwer angenommen und häufig als persönlicher Angriff verstanden. Ich hatte den Eindruck, dass kritische Mitarbeitende eher benachteiligt wurden und nach Gründen gesucht wurde, das Arbeitsverhältnis zu beenden.

3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Zusammenarbeit im Team ist überwiegend positiv.
Viele helfen sich auch ohne direkte Aufforderung gegenseitig.
Es kommt aber vereinzelt vor,
dass einzelne Mitarbeiter Unterstützung erhalten aber selbst den Kollegen wenig oder garnicht helfen. Außerdem tragen manche Verhaltensweisen einzelner Mitarbeitern nicht zu einem positiven Erscheinungsbild des Unternehmens bei.
Insgesamt besteht jedoch ein gutes Miteinander und eine hohe Bereitschaft zur Zusammenarbeit.

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird Rücksicht drauf genommen

4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vorgesetzten sind fair, wobei in
stressigen Phasen kann es auch mal hektisch werden, insgesamt wird jedoch auf Qualität, Zusammenarbeit und das Erreichen der Ziele geachtet.