Nichts mehr übrig vom alten Charme
Gut am Arbeitgeber finde ich
das eigentliche Konzept der Offenheit und Toleranz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Entwicklungen im letzten Jahr
Verbesserungsvorschläge
Rekrutierung von positiven Führungspersönlichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Positives Feedback wird nicht gegeben, Mitarbeiter werden vor versammelter Mannschaft &. Gästen angeschrieen.
Work-Life-Balance
Hohe Belastung, Urlaubssperren, kein angewandtes Arbeitszeitrecht
Vorgesetztenverhalten
Fehlanzeige
Mitarbeiter werden vor allen anderen zusammengestaucht, das betriebliche Intranet wird zensiert
Herablassende Art mit Menschen umzugehen.
Vetternwirtschaft,
Dazu noch das Trinkgeld wird den Abteilungen abgenommen und separat gelagert, das verstößt gegen die Rechtslage und ist doch sehr zweifelhaft
Interessante Aufgaben
Die Dienstpläne werden nach Fertigstellung "nochmal" bearbeitet(staffing gekürzt)
Gleichberechtigung
Vetternwirtschaft
Umgang mit älteren Kollegen
Es soll der Eindruck erweckt werden ein junges hippes Unternehmen zu sein, ältere Kollegen die länger dabei sind werden "herausgedrängt"
Arbeitsbedingungen
Kleine Bildschirme, veraltete Technik man sitzt im Gemeinschaftsbüro
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenig bis gar nicht
Gehalt/Sozialleistungen
Tarif & pünktlich
Allerdings werden die Trinkgelder im Hoteleigenen Safe einbehalten und dann undurchsichtig verteilt vom Management
Image
Mittlerweile ist der Lack ab, durch diverse personelle Veränderungen hat das Image stark gelitten
Karriere/Weiterbildung
Trainings für Manager sind auf hohem Niveau, für das linestaff kein wirklich fachliches Angebot