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25hours Hotelsals Arbeitgeber

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Bewertungsdurchschnitte

  • 97 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (60)
    61.855670103093%
    Gut (12)
    12.371134020619%
    Befriedigend (12)
    12.371134020619%
    Genügend (13)
    13.40206185567%
    3,76
  • 16 Bewerber sagen

    Sehr gut (14)
    87.5%
    Gut (2)
    12.5%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,67
  • 4 Azubis sagen

    Sehr gut (1)
    25%
    Gut (2)
    50%
    Befriedigend (1)
    25%
    Genügend (0)
    0%
    3,69

Firmenübersicht

25hours ist eine junge Hotelidee, die, von Persönlichkeiten und charmant -lockerem Service geprägt, zeitgemäße Antworten auf die Anforderungen eines urbanen, kosmopolitischen Reisenden sucht. Die Marke setzt auf Individualität, Authentizität und Persönlichkeit und gestaltet unter dem Motto „Kennst du eins, kennst du keins“ jedes ihrer Hotels mit unterschiedlichen Designern und einzigartigem Stil. Die 25hours Hotel Company wurde 2005 gegründet und betreibt heute dreizehn Hotels in Europa. Drei weitere Eröffnungen stehen bereits 2020/2021 an: 25hours Hotel Dubia, 25hours Hotel Florenz und 25hours Hotel Kopenhagen. 

NEUES FEATURE!

Wie ist es wirklich, hier zu arbeiten? Bewerte die Unternehmenskultur und hilf anderen, einen besseren Einblick zu bekommen.

UNTERNEHMENSKULTUR BEWERTEN

Kennzahlen

Mitarbeiter

> 1000

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Es gibt genügend Hotels, die einem die Sicherheit einer gewohnten Umgebung bieten. Wir nicht. Ein 25hours Hotel ist eine eigenwillige Wundertüte mit zeitgemäßer Dienstleistung. Im 25hours Hotel steigt man nicht einfach ab, man entscheidet sich bewusst für Dynamik, Überraschung und eine Portion Abenteuer. Im Hotel ist etwas los: Internationale Reisende und lokale Gäste bilden eine Community, unterhalten sich und werden unterhalten. Wir nehmen uns selbst nicht tierisch ernst und auch die Gäste sollen ihren Spaß haben dürfen.

Nach einem Aufenthalt im 25hours Hotel soll man etwas zu erzählen haben. Wir sind Genießer. Essen und Trinken spielen eine wichtige Rolle bei 25hours. Es ist kein Zufall, dass viele wichtige Entscheidungen des Unternehmens bei einem guten Essen fallen. In unseren Hotels zeigen wir uns kulinarisch vielfältig. Je nach Standort entwickeln wir selbst oder mit Partnern maßgeschneiderte gastronomische Angebote. Wichtig sind dabei immer Einfachheit, Großzügigkeit und Seele.

Perspektiven für die Zukunft

25hours Hotels ist eine junge und dynamische Hotelmarke, die auf der traditionellen Hotellerie aufbaut, aber nach neuen Wegen sucht, um den Bedürfnissen des urbanen, kosmopolitischen, kulturinteressierten und markenbewussten Reisenden nachzukommen. Wir entwickeln individuelle, maßgefertigte Hotels mit Persönlichkeit an aufregenden Standorten. Unsere Konzepte basieren auf Dynamik, Überraschung und einer Portion Abenteuer. Jedes Projekt hat hierbei seinen individuellen Schwerpunkt. Wir widmen uns der Entwicklung einzigartiger Destinationen, die von ihrem Standort inspiriert und von Kunst, Kultur und Geschichten, die sie umgeben, geprägt sind. Unser Engagement und unsere Liebe zum Detail ist zeitintensiv und daher wachsen wir zwar bedächtig aber beständig in den pulsierenden Metropolen dieser Welt.

Benefits

  • Freie Übernachtungen & Mitarbeiterrabatt
  • Corporate Benefits
  • Zuschuss öffentliche Verkehrsmittel
  • Mitarbeiterfeste & Teamausflüge
  • Trainings & Coachings
  • Coole Mitarbeiteruniform
  • Langfristige Dienstplanung & Zeiterfassung
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Familienfreundliches Arbeiten
  • Gesundes Essen

13 Standorte

Standorte Inland

Hamburg // Berlin // Frankfurt // Köln // München // Düsseldorf 

Standorte Ausland

Zürich // Wien // Paris

Florenz // Dubai // Kopenhagen [coming soon]

Für Bewerber

Videos

25hours Hotel Company HR - OFFICIAL
25hours Hotel Wien beim MuseumsQuartier - OFFICIAL
25hours Hotel Hamburg HafenCity - OFFICIAL
25hours Hotel Zürich West - OFFICIAL
25hours Hotel Frankfurt The Goldman - OFFICIAL
25hours Hotel Bikini Berlin - OFFICIAL
25hours Hotel Altes Hafenamt - OFFICIAL

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Hotel, Restaurant, Bar - und alles drum herum.

Gesuchte Qualifikationen

Zu uns kommt jeder wie er ist. Ob in Sneakern, auf Stöckelschuhen oder Stelzen. Ganz egal. Wir kriegen das hin mit dem Miteinander auf Augenhöhe. Weil wir nicht den Ball flach halten, sondern die Kommunikationswege kurz. Bei uns hat jeder etwas zu sagen, auch wenn nur einer das Sagen haben kann (Wir nennen sie oder ihn „Vorbild“). Wir schenken uns gegenseitig Vertrauen, teilen Wissen, Zahlen und Geburtstagswünsche. Manchmal teilt unser Chef sogar sein Büro. Zum Beispiel mit dem Azubi, für einen Tag. Herrlich unkompliziert das Ganze. Einfach gemeinsam anpacken und miteinander ganz schön was bewegen.

Das Tollste aber ist: In fünf Jahren begegnen wir uns immer noch auf Augenhöhe. Weil wir gemeinsam wachsen.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Ja, wir nennen es Arbeit. Auch wenn es sich meistens nicht so anfühlt. Wohlfühlen und Spaß bei der Arbeit sind uns einfach wichtig. Denn nur wer seinen Job liebt, gibt alles. Ist doch so. Darum geben wir für unsere Mitarbeiter auch gerne alles: zum Beispiel höhenverstellbare Tische, Arbeitsplätze mit Aussicht und eigenes soziales Netzwerk. Bei uns kann man sich auf eine faire Planung der Arbeitszeiten genauso verlassen wie darauf, dass die coole Uniform da ist, wenn man sie braucht. Wir sind weder 08/15 noch Nine-to-Five. Aber den Feierabend gibt’s trotzdem in der Regel pünktlich. Schließlich hat jeder Spaß mal ein Ende. Und das heißt bei uns eben: die Arbeit.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

25hours Mitarbeitende sind kompetent, kontaktfreudig, engagiert und empathisch. Mitarbeitende mit Persönlichkeit und Interessen über ihren Arbeitsplatz hinaus schärfen das Profil unseres Produkts. Wir wollen keine Service-Roboter. Menschlicher Kontakt lässt sich nicht standardisieren. Wir lassen unseren Mitarbeitenden Freiheiten im direkten Kontakt mit den Gästen, damit sie auf jedes Gegenüber individuell und mit Freude eingehen können. Der lässige Ton und der entspannte Umgang sollen aber nicht darüber hinwegtäuschen, dass wir eine gute Kinderstube und solide Fachkenntnisse voraussetzen.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Wir sind alle gleich. Gleich einzigartig. Gleich inspirierend. Gleich willkommen. Ein einziger wohlgeordneter Haufen bunter, neugieriger, begeisternder Menschen. Jeder mit ganz eigenen Erfahrungen, die er gerne teilt. Jeder mit Offenheit gegenüber Neuem, gegenüber anderen, gerade auch Quereinsteigern. Jeder eine Bereicherung für alle, im Hotel, im Unternehmen, international. Wir schauen über den eigenen Tellerrand, über Sprachgrenzen und über Grenzen im Kopf hinweg. Wir sind so bunt wie die Welt, die sich jeden Tag bei uns trifft.

Das Tollste aber ist: Wir werden niemals von der Stange sein. Denn so einen liebenswerten Haufen Menschen gibt’s kein zweites Mal.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

25hours sucht Mitdenker und Mitgestalter, Menschen mit Ecken und Kanten und der guten Kinderstube. Persönlichkeiten, die Ausschau halten nach einem verlässlichen Arbeitsplatz, an dem es nie langweilig wird und sich entwickeln möchten – jeden Tag ein Stück. Gemeinsam mit Kollegen, etwas bewegen oder feiern – den Sommer, Weihnachten oder einfach dass man gemeinsam den Tag gerockt hat. Bunt sind die Teams, in denen sich Kollegen mit aus aller Welt und mit unterschiedlichen Erfahrungen gegenseitig unterstützen und voranbringen.

Unser Rat an Bewerber

Zögern nicht - gerne auch mal anrufen oder im Hotel vorbeikommen

Bevorzugte Bewerbungsform

online, email

Auswahlverfahren

Let's talk!

25hours Hotels Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,76 Mitarbeiter
4,67 Bewerber
3,69 Azubis
  • 29.Apr. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Es macht Spaß jeden Morgen in die Arbeit zu kommen. Der Umgang mit den Teamkollegen ist freundschaftlich und wertschätzend.

Vorgesetztenverhalten

Es herrschen flache Hierarchien, man kann zu jeder Zeit mit der Geschäftsführung sprechen und trifft immer auf offene Ohren. Ideen und Verbesserungsvorschläge werden umgesetzt und man hat das Gefühl, dass man vieles mitgestalten kann.

Kollegenzusammenhalt

Das beste an diesem Unternehmen! Hier wird Teamwork groß geschrieben. Alle halten zusammen und stehen füreinander ein. Man kann sich auf seine Kollegen verlassen und es haben sich echte Freundschaften entwickelt.

Interessante Aufgaben

Kein Tag ist wie der andere. Das Hotelleben ist einfach sehr interessant und abwechslungsreich. Ich weiß was von mir erwartet wird und kann mich in meiner Arbeit frei entfalten, Entscheidungen treffen und Verantwortung übernehmen.

Kommunikation

Es wird sehr viel Wert auf offene und transparente Kommunikation gelegt. Jeder weiß zu jeder Zeit was im Hotel los ist, welche Projekte anstehen, welche Ziele verfolgt werden und wie Herausforderungen gemeistert werden. Top!

Umgang mit älteren Kollegen

Generell ein sehr junges und motiviertes Team, alle Mitarbeiter werden wertgeschätzt.

Karriere / Weiterbildung

Es gibt viele Möglichkeiten sich weiterzubilden, an Trainings teilzunehmen oder in eine andere Abteilung oder Hotel reinzuschnuppern.

Gehalt / Sozialleistungen

Völlig fair. Außerdem gibt es tolle Benefits wenn man innerhalb der Company reist. Alle Mitarbeiter sind sogar am Bonus Programm beteiligt und haben die Chance am Ende des Jahres für ihre Arbeit belohnt zu werden. Das kenne ich von keinem anderen Arbeitgeber in der Hotellerie.

Work-Life-Balance

Work hard, Play hard. Natürlich ist man ab und zu auch mal etwas länger da, wenn viel los ist. Trotzdem wird Wert darauf gelegt, dass Überstunden und Guttage abgebaut werden und man sich auch mal eine Pause gönnt. Abteilungsleiter und das Management Team sind da mehr als fair!

Image

Richtig cooles junges Unternehmen, hippe Konzepte und alle sind mit viel Spaß und Professionalität bei der Sache.

Verbesserungsvorschläge

  • Weiter so

Pro

Die Transparenz, die Möglichkeit sich selbst einzubringen, die tägliche Wertschätzung und die besten Kollegen!

Contra

Gibt es tatsächlich nichts

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    25hours Hotel The Royal Bavarian
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 26.März 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Lockere aber dennoch sehr professionelle Arbeitsatmosphäre. Der Einzelne darf viel Verantwortung übernehmen und hat Mitspracherecht.

Vorgesetztenverhalten

Die Kommunikation und der Umgang mit den Abteilungsleitern und der Hoteldirektion ist sehr unkompliziert und freundschaftlich. Jeder engagierte Mitarbeiter kann sich aktiv einbringen. Das Management hat immer ein offenes Ohr, kann auch mal Lob verteilen und ist sich nicht zu schade auch selbst mal auszuhelfen, wenn Not am Mann ist.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt könnte nicht besser sein. Das Team steht füreinander ein, hilft gegenseitig auch in anderen Abteilungen aus, opfert freie Tage bei kurzfristigen Krankheitsfällen. Und das ohne sich zu beklagen, weil es alle von Herzen gerne machen.

Interessante Aufgaben

Sehr vielfältige, abwechslungsreiche Aufgaben, die natürlich der Umgang mit einem täglich wechselnden, internationalen Publikum auch mit sich bringt.

Kommunikation

Die Kommunikation unter den Abteilungen wurde erheblich verbessert und durch den guten Kontakt zu allen Kollegen werden Informationen transparent kommuniziert. Über ein hotelinternes Online-Netzwerk werden einfach und unkompliziert News ausgetauscht.

Karriere / Weiterbildung

Wer engagiert ist und etwas erreichen möchte, dem wird auch die Gelegenheit gegeben sich weiterzuentwickeln und in eine höhere Position aufzusteigen. Trainings mit sowohl internen und externen Trainern werden ebenfalls angeboten.

Gehalt / Sozialleistungen

Ebenfalls der Hotellerie entsprechend. Um das jedoch auszugleichen, werden mit kostenfreien Übernachtungen für den Mitarbeiter und seine Familie sowie viele weitere Rabatte, Firmenfeiern, etc. ein paar tolle Benefits geboten.

Arbeitsbedingungen

Grundsätzlich völlig in Ordnung. Aus Platzgründen gibt es jedoch ein paar Computer und somit Arbeitsmöglichkeiten zu wenig im Back Office, sodass man ab und zu nach einem freien PC suchen muss.

Work-Life-Balance

Der Hotellerie entsprechend in Ordnung. Es wird bei der Dienstplangestaltung viel Wert darauf gelegt individuelle Wünsche zu berücksichtigen und jedem genügend Freizeit und auch teilweise Überstundenabbau zu ermöglichen. Manchmal ist es eben nicht machbar, aber das ist ja auch in anderen Branchen so.

Image

Das Image des Hotels und der Hotelkette ist lässig, locker aber trotzdem professionell und großzügig. Viele tolle Überraschungen warten auf die Gäste. Wir Mitarbeiter sind dedinitiv stolz in dem Hotel zu arbeiten.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    25hours Hotel The Royal Bavarian
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 21.Feb. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Ich habe mich direkt am ersten Tag willkommen gefühlt: man wird super gut ins Team integriert und bei Fragen waren sofort Ansprechpartner da. Auch nach einem halben Jahr fühle ich mich sehr wohl :)

Vorgesetztenverhalten

Man hat nicht das Gefühl, dass sich Vorgesetzte als etwas Besseres fühlen. Man geht mit Fragen und Anregungen offen auf sie zu, ohne Angst zu haben, etwas anzusprechen.

Kollegenzusammenhalt

Ab dem ersten Tag top!

Kommunikation

Ob zum General Manager, HR Manager, Servicemitarbeiter oder Rezeptionsmitarbeiter, man kann sich immer auf Hilfe verlassen, wenn man diese braucht und durch die lockere Art, die alle MA miteinander pflegen, hat man jederzeit das Gefühl auf ein offenes Ohr zu stoßen.

Gleichberechtigung

Die Aufteilung der Abteilungsleiter ist in etwa 50% Frauen und 50% Männer.

Gehalt / Sozialleistungen

Ein Punkt Abzug betrifft nur die Branche, da die Hoteltarife im Vergleich zu anderen Branchen nicht ganz so attraktiv sind. Allerdings gibt es andere Benefits wie kostenlose Mitarbeiterübernachtungen, Vergünstigungen innerhalb und außerhalb der Firma, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Zuschuss für Fahrtkosten und Fitnessstudios, betriebliche Altersvorsorge, kostenfreies Mitarbeiteressen...

Arbeitsbedingungen

Durch die Neueröffnung merkt man, dass alles gut durchdacht ist: von hellen Büros bis hin zu verstellbaren Tischen.

Work-Life-Balance

Natürlich gibt es Zeiträume, in denen Urlaub schwierig ist (Messezeiten etc., was allerdings in der Hotellerie überall gleich ist), jedoch wird sehr viel Wert gelegt, dass man Urlaubs- und Freiwünsche berücksichtigt. Auch hier wird im Team gesprochen, damit jeder zufrieden mit der Urlaubsplanung ist. Überstunden gibt es hin und wieder (auch bei Messen und unerwarteten Krankheitsfällen), aber nicht so stark, wie man es in anderen Firmen kennt und durch das Zeiterfassungssystem mit Ein- und Ausstempeln wird jede zusätzliche Minute gezählt und man kriegt diese an einem anderen Tag zurück.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    25hours hotel das tour düsseldorf
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Bewertungsdurchschnitte

  • 97 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (60)
    61.855670103093%
    Gut (12)
    12.371134020619%
    Befriedigend (12)
    12.371134020619%
    Genügend (13)
    13.40206185567%
    3,76
  • 16 Bewerber sagen

    Sehr gut (14)
    87.5%
    Gut (2)
    12.5%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,67
  • 4 Azubis sagen

    Sehr gut (1)
    25%
    Gut (2)
    50%
    Befriedigend (1)
    25%
    Genügend (0)
    0%
    3,69

kununu Scores im Vergleich

25hours Hotels
3,89
117 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Tourismus / Hotel / Gastronomie)
3,34
66.140 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,38
3.573.000 Bewertungen