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25hours Hotelsals Arbeitgeber

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Bewertungsdurchschnitte

  • 78 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (48)
    61.538461538462%
    Gut (11)
    14.102564102564%
    Befriedigend (8)
    10.25641025641%
    Genügend (11)
    14.102564102564%
    3,76
  • 15 Bewerber sagen

    Sehr gut (13)
    86.666666666667%
    Gut (2)
    13.333333333333%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,67
  • 4 Azubis sagen

    Sehr gut (1)
    25%
    Gut (2)
    50%
    Befriedigend (1)
    25%
    Genügend (0)
    0%
    3,69

Firmenübersicht

25hours ist eine junge Hotelidee, die, von Persönlichkeiten und charmant -lockerem Service geprägt, zeitgemäße Antworten auf die Anforderungen eines urbanen, kosmopolitischen Reisenden sucht. Die Marke setzt auf Individualität, Authentizität und Persönlichkeit und gestaltet unter dem Motto „Kennst du eins, kennst du keins“ jedes ihrer Hotels mit unterschiedlichen Designern und einzigartigem Stil. Die 25hours Hotel Company wurde 2005 von Stephan Gerhard, Ardi Goldman, Christoph Hoffmann und Kai Hollmann gegründet und betreibt heute zehn Hotels im deutschsprachigen Raum. Drei weitere Eröffnungen stehen bereits 2018 an: 25hours Hotel Paris, 25hours Hotel Düsseldorf und 25hours Hotel Köln. Im Herbst 2016 gab die 25hours Hotel Company ihre strategische Allianz mit AccorHotels bekannt und verfolgt nun mit Nachdruck auch Hotelprojekte rund um den Globus.

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Kennzahlen

Mitarbeiter

500 -1000

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Es gibt genügend Hotels, die einem die Sicherheit einer gewohnten Umgebung bieten. Wir nicht. Ein 25hours Hotel ist eine eigenwillige Wundertüte mit zeitgemäßer Dienstleistung. Im 25hours Hotel steigt man nicht einfach ab, man entscheidet sich bewusst für Dynamik, Überraschung und eine Portion Abenteuer. Im Hotel ist etwas los: Internationale Reisende und lokale Gäste bilden eine Community, unterhalten sich und werden unterhalten. Wir nehmen uns selbst nicht tierisch ernst und auch die Gäste sollen ihren Spaß haben dürfen.

Nach einem Aufenthalt im 25hours Hotel soll man etwas zu erzählen haben. Wir sind Genießer. Essen und Trinken spielen eine wichtige Rolle bei 25hours. Es ist kein Zufall, dass viele wichtige Entscheidungen des Unternehmens bei einem guten Essen fallen. In unseren Hotels zeigen wir uns kulinarisch vielfältig. Je nach Standort entwickeln wir selbst oder mit Partnern maßgeschneiderte gastronomische Angebote. Wichtig sind dabei immer Einfachheit, Großzügigkeit und Seele.

Perspektiven für die Zukunft

25hours Hotels ist eine junge und dynamische Hotelmarke, die auf der traditionellen Hotellerie aufbaut, aber nach neuen Wegen sucht, um den Bedürfnissen des urbanen, kosmopolitischen, kulturinteressierten und markenbewussten Reisenden nachzukommen. Wir entwickeln individuelle, maßgefertigte Hotels mit Persönlichkeit an aufregenden Standorten. Unsere Konzepte basieren auf Dynamik, Überraschung und einer Portion Abenteuer. Jedes Projekt hat hierbei seinen individuellen Schwerpunkt. Wir widmen uns der Entwicklung einzigartiger Destinationen, die von ihrem Standort inspiriert und von Kunst, Kultur und Geschichten, die sie umgeben, geprägt sind. Unser Engagement und unsere Liebe zum Detail ist zeitintensiv und daher wachsen wir zwar bedächtig aber beständig in den pulsierenden Metropolen dieser Welt.

Benefits

  • Freie Übernachtungen & Mitarbeiterrabatt
  • Corporate Benefits
  • Zuschuss öffentliche Verkehrsmittel
  • Mitarbeiterfeste & Teamausflüge
  • Trainings & Coachings
  • Coole Mitarbeiteruniform
  • Langfristige Dienstplanung & Zeiterfassung
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Familienfreundliches Arbeiten
  • Gesundes Essen

12 Standorte

Für Bewerber

Videos

25hours Hotel Company HR - OFFICIAL
25hours Hotel Wien beim MuseumsQuartier - OFFICIAL
25hours Hotel Hamburg HafenCity - OFFICIAL
25hours Hotel Zürich West - OFFICIAL
25hours Hotel Frankfurt The Goldman - OFFICIAL
25hours Hotel Bikini Berlin - OFFICIAL
25hours Hotel Altes Hafenamt - OFFICIAL

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Hotel, Restaurant, Bar - und alles drum herum.

Gesuchte Qualifikationen

Zu uns kommt jeder wie er ist. Ob in Sneakern, auf Stöckelschuhen oder Stelzen. Ganz egal. Wir kriegen das hin mit dem Miteinander auf Augenhöhe. Weil wir nicht den Ball flach halten, sondern die Kommunikationswege kurz. Bei uns hat jeder etwas zu sagen, auch wenn nur einer das Sagen haben kann (Wir nennen sie oder ihn „Vorbild“). Wir schenken uns gegenseitig Vertrauen, teilen Wissen, Zahlen und Geburtstagswünsche. Manchmal teilt unser Chef sogar sein Büro. Zum Beispiel mit dem Azubi, für einen Tag. Herrlich unkompliziert das Ganze. Einfach gemeinsam anpacken und miteinander ganz schön was bewegen.

Das Tollste aber ist: In fünf Jahren begegnen wir uns immer noch auf Augenhöhe. Weil wir gemeinsam wachsen.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Ja, wir nennen es Arbeit. Auch wenn es sich meistens nicht so anfühlt. Wohlfühlen und Spaß bei der Arbeit sind uns einfach wichtig. Denn nur wer seinen Job liebt, gibt alles. Ist doch so. Darum geben wir für unsere Mitarbeiter auch gerne alles: zum Beispiel höhenverstellbare Tische, Arbeitsplätze mit Aussicht und eigenes soziales Netzwerk. Bei uns kann man sich auf eine faire Planung der Arbeitszeiten genauso verlassen wie darauf, dass die coole Uniform da ist, wenn man sie braucht. Wir sind weder 08/15 noch Nine-to-Five. Aber den Feierabend gibt’s trotzdem in der Regel pünktlich. Schließlich hat jeder Spaß mal ein Ende. Und das heißt bei uns eben: die Arbeit.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

25hours Mitarbeitende sind kompetent, kontaktfreudig, engagiert und empathisch. Mitarbeitende mit Persönlichkeit und Interessen über ihren Arbeitsplatz hinaus schärfen das Profil unseres Produkts. Wir wollen keine Service-Roboter. Menschlicher Kontakt lässt sich nicht standardisieren. Wir lassen unseren Mitarbeitenden Freiheiten im direkten Kontakt mit den Gästen, damit sie auf jedes Gegenüber individuell und mit Freude eingehen können. Der lässige Ton und der entspannte Umgang sollen aber nicht darüber hinwegtäuschen, dass wir eine gute Kinderstube und solide Fachkenntnisse voraussetzen.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Wir sind alle gleich. Gleich einzigartig. Gleich inspirierend. Gleich willkommen. Ein einziger wohlgeordneter Haufen bunter, neugieriger, begeisternder Menschen. Jeder mit ganz eigenen Erfahrungen, die er gerne teilt. Jeder mit Offenheit gegenüber Neuem, gegenüber anderen, gerade auch Quereinsteigern. Jeder eine Bereicherung für alle, im Hotel, im Unternehmen, international. Wir schauen über den eigenen Tellerrand, über Sprachgrenzen und über Grenzen im Kopf hinweg. Wir sind so bunt wie die Welt, die sich jeden Tag bei uns trifft.

Das Tollste aber ist: Wir werden niemals von der Stange sein. Denn so einen liebenswerten Haufen Menschen gibt’s kein zweites Mal.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

25hours sucht Mitdenker und Mitgestalter, Menschen mit Ecken und Kanten und der guten Kinderstube. Persönlichkeiten, die Ausschau halten nach einem verlässlichen Arbeitsplatz, an dem es nie langweilig wird und sich entwickeln möchten – jeden Tag ein Stück. Gemeinsam mit Kollegen, etwas bewegen oder feiern – den Sommer, Weihnachten oder einfach dass man gemeinsam den Tag gerockt hat. Bunt sind die Teams, in denen sich Kollegen mit aus aller Welt und mit unterschiedlichen Erfahrungen gegenseitig unterstützen und voranbringen.

Bevorzugte Bewerbungsform

online, email

Auswahlverfahren

Let's talk!

25hours Hotels Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,76 Mitarbeiter
4,67 Bewerber
3,69 Azubis
  • 07.Dez. 2018
  • Mitarbeiter

Schade

3,31

Arbeitsatmosphäre

Die Wertschätzung hat mir gefehlt. Keine großen Gesten, aber ab und an ein ernstgemeintes Feedback (ob gut oder schlecht) braucht man einfach, um sich weiterzuentwickeln.

Vorgesetztenverhalten

Ein offenes Ohr ist immer da. Es wird sich auch für Gespräche viel Zeit genommen, um die Sicht der Teammitglieder anzuhören. Leider meist nur auf eigene Anfrage.

Kommunikation

Die App, über die die meiste Kommunikation läuft, ist super! Es sorgt für mehr Transparenz, jeder der möchte kann jederzeit auf alle Infos zugreifen und auch Aufgaben oder Anregungen in Gang bringen.
Hotelintern gibt es noch Luft nach oben in der Kommunikation bzw bei der Umsetzung von Vorschlägen.

Umgang mit älteren Kollegen

Eher ein junges Team, daher schwer zu bewerten

Gehalt / Sozialleistungen

Leider zu wenig. Schade, aber das war einer der wenigen Gründe für meinen Ausstieg.

Arbeitsbedingungen

Modernes Arbeitsmaterial, gute technische Ausstattung. Nur die extreme Lautstärke am Abend ist weder förderlich für die Konzentration der Mitarbeiter noch für die Kommunikation.

Work-Life-Balance

Ab und an Überstunden sind hier wie in jedem anderen Hotel auch Gang und Gebe. Jedoch ist hier meist nicht der Überschuss an Arbeit die Herausforderung, sondern eher die Organisation der Aufgaben innerhalb der Abteilungen. Und genau das ist sehr schade, denn die Mitarbeiter machen sich es dadurch teilweise nur selbst schwer.

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr in derzeitige Mitarbeiter investieren statt in kostenintensive Neueröffnungen mit genauso wenig Personal wie in den bestehenden Betrieben.

Pro

Die Benefits, Hotels der Kette kostenfrei besuchen zu können oder auch mal Familie unterbringen zu können ist toll! Gerade für Mitarbeiter deren Familien weiter weg wohnen.
Auch die Möglichkeit, Bar und Restaurant kostengünstiger zu nutzen ist gerade auch für den Kollegenzusammenhalt eine tolle Möglichkeit.

Contra

Anfragen und Wünsche werden zwar gehört, aber geraten auch gerne in Vergessenheit. Da verliert man leicht die Motivation.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    25hours Hotel The Royal Bavarian
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 19.Okt. 2018
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Überwiegend sehr arrogantes und ignorantes Management, dass außerdem nicht in der Lage ist jeden MA gleich zu behandeln

Kollegenzusammenhalt

Das Team innerhalb eigen Abteilung funktioniert und harmoniert untereinander sehr gut. Jedoch gibt es immer wieder Differenzen mit anderen Abteilungen von denen man bewusst ausgegrenzt wird. Viel Hinterhalt, viel Rederei und einige Kollegen die leider Spaß dran haben einem das Arbeitsleben zu erschweren. Sehr schade.

Umgang mit älteren Kollegen

Generell ist der Umgang unabhängig vom Alter locker.

Arbeitsbedingungen

Sowohl körperlich als auch geistig sehr anstrengend.

Work-Life-Balance

Regelmäßig 8-10 Tage durchgehend Schichten. Gerne auch mal 6. Tage Wochen und häufig nur einen Tag frei, da die beiden freien Tage auseinander liegen. Genehmigungen für Urlaubsanträge lassen zudem meist ziemlich lange auf sich warten. Von einer Balance kann in den Fall leider nicht die Rede sein.

Verbesserungsvorschläge

  • Die täglich harte Arbeit der MA ein wenig mehr schätzen und wenigstens ein Funken Dankbarkeit zeigen. Der GM ist die einzige Person im Management von dem die Mitarbeiter zwischendurch ein Paar nette Worte (in Form von schriftlichen Übergaben) erwarten können. Der Rest ist mit Lästereien über die Kollegen und unglaublicher Arroganz beschäftigt.

Pro

Super Benefits (u.A. Rabatte bei Nike, Vans, Converse etc.), BVG-/Fitness First-Zuschüsse, kostenlose Übernachtungen in 25hours Häusern, meist gutes Essen für MA

Contra

Das Verhalten des Managements gegenüber MA, Work-Life-Balance

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    25hours Hotel Bikini Berlin
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 27.Aug. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Leider wird vieles für Selbstverständlich gesehen, ein Lob zwischendurch zu geben scheint erst von der GL nehmigt werden zu müssen!

Vorgesetztenverhalten

Freie Tage sind immer mit dem Anruf der Arbeit gefährdet, indem man durch beständigen Arbeitnehmer Mangel reingerufen wird!

Kollegenzusammenhalt

Viele denken nur an sich, Kommunikation ist für viele ein Fremdwort. Das Kommunikation das A&O in einem Unternehmen ist, wird hier außen vor gelassen.

Interessante Aufgaben

Wenig Mitsprache Recht! Hauptsache der F&B Bereich ist stimmig!

Umgang mit älteren Kollegen

Es wäre toll wenn das Durchschnittsalter höher gesetzt wird, so bekommen jüngere mehr Erfahrungen im Austausch. Die bestehenden "älteren" von ca 35-40 werden eher geduldet weil sonst vielleicht kaum noch Mitarbeiter zu finden sind!
Grundsätzliches Alter von ca. 20-30

Karriere / Weiterbildung

Leider nein!

Gehalt / Sozialleistungen

Auch wenn es einen Zuschuss zum HVV gibt, ist die Bezahlung zumindest bei den "normalen" Mitarbeitern dürftig, so findet man leider heutzutage kein Personal mehr. Weihnachtsgeld weit gefehlt, Urlaubsgeld sehr dürftig.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Keine richtige Mülltrennung aus Platzgründen, eigtl. kommt ausser Pape alles zusammen, dass passt zum ökologischen Denken des Unternehmens so garnicht zzsammen, da reist ein Shampoo oder Wasser auch nicht mehr raus!

Verbesserungsvorschläge

  • Bessere Sozialleistungen, idealere Arbeitsbedingungen/Mittel aber ganz wichtig etwas Wertschätzung wäre super. Dann kann das Unternehmen evtl Mitarbeiter halten! Und ganz wichtig vielleicht sollte die GL mal vom ganzen großen Kuchen was abgeben!

Contra

Das wachsenende L.C.Jacob bevorzugen und das damit verbundene Klickengetue, es haben nun einmal diese Mitarbeiter im Unternehmen das Vorrecht und unterdrücken alle anderen kompetenten Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    25hours Hotel Hamburg HafenCity
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Bewertungsdurchschnitte

  • 78 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (48)
    61.538461538462%
    Gut (11)
    14.102564102564%
    Befriedigend (8)
    10.25641025641%
    Genügend (11)
    14.102564102564%
    3,76
  • 15 Bewerber sagen

    Sehr gut (13)
    86.666666666667%
    Gut (2)
    13.333333333333%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,67
  • 4 Azubis sagen

    Sehr gut (1)
    25%
    Gut (2)
    50%
    Befriedigend (1)
    25%
    Genügend (0)
    0%
    3,69

kununu Scores im Vergleich

25hours Hotels
3,89
97 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Tourismus / Hotel / Gastronomie)
3,31
54.899 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,36
3.183.000 Bewertungen