295 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
295 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
295 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
25Hours? Bitte nich imt Gastrobereich.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 bei 25hours Hotel Company Berlin GmbH in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mehr Schein als sein. Das Essen ist überteuert, das Selbstverständnis aufgebläht. Man will jemand sein, der man nicht ist.
Arbeitsatmosphäre
biestige Vorgesetzte
Image
Mehr Schein als sein.
Gehalt/Benefits
Sehr maue Bezahlung. Trinkgeld wurde nicht fair geteilt
Kollegenzusammenhalt
Im Restaurant war man oft sehr stutenbissig
Vorgesetztenverhalten
Teilweise diskriminierend, teils unfaif
Kommunikation
Intransparente Entscheidungen
Gleichberechtigung
Ich als Mann durfte keinen Nagellack tragen. Bei den Frauen war das kein Problem.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Haltet euch fern!!!! Großes Trauma
Ex-Auszubildende:rHat 2024 eine Ausbildung zum/zur Hotelfachfrau bei 25hours Hotel Bikini Berlin in Berlin abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Verkehrsanbindung, viele coole Mitarbeiter die allerdings schnell verheizt werden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
es gab immer mal wieder richtig gute MAs die aber durch den Umgang gezwungen wurden zu gehen, weil sie weil sie der Fake freundlichen Unternehmenskultur nicht entsprachen, oder tatsächlich versucht haben etwas zu verändern, schlechte Chefs, es werden Chefs eingestellt weil die GM sie kennt und gut findet, fast ihre gesamte Familie arbeitet dort
Verbesserungsvorschläge
Tatsächlich auf Mitarbeitende hören, nicht alles auf den Ruf bei Gästen setzen, MAs sind verantwortlich dass überhaupt Umsatz rein kommt, GM muss wechseln
Karrierechancen
Übernahme möglich aber zum absoluten Minimum was man zahlen kann
Arbeitszeiten
10-11 Stunden Schichten sind normal in der Gastro, aber Spätschicht zu Frühschicht ist sehr unpassend, auch Spätschicht vor Berufsschule ist nicht legal
Ausbildungsvergütung
In der Berufsschule war ich immer die mit dem wenigsten Lohn
Die Ausbilder
Ungeschult, unfreundlich, kein Feingefühl wenn mit minderjährigen in Kontakt
Spaßfaktor
Viele Kollegen sind sehr toll
Aufgaben/Tätigkeiten
Manche Abteilungen machen Spaß
Variation
Man wird lange in einer Abteilung abgestellt, wenn zb Mitarbeiter fehlen oder es einfach gerade dem Betrieb passt, hier eine billige Arbeitskraft auszunutzen
Respekt
Wenig respektvolle Führungskräfte, einem wird ins Gesicht gesagt, dass Man länger bleiben soll und die festangestellten gehen dürfen, weil man billiger ist. Chefs betrügen auf Arbeit ihre Frauen
Arbeitsatmosphäre
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Der vermutlich beste Arbeitgeber im Bereich Hotellerie/Gastgewerbe.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei 25hours Hotel München The Royal Bavarian in München gearbeitet.
Work-Life-Balance
4-Tage Woche möglich
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gutes Hotel – schwache und respektlose Führung im operativen Bereich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei 25hours hotel The Circle in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre leidet stark unter dem Verhalten einzelner Führungskräfte im operativen Bereich. Der Umgangston ist teilweise unangemessen und wenig respektvoll. Das wirkt sich direkt auf Motivation und Vertrauen aus.
Image
Das Hotel selbst ist in Ordnung, das Team engagiert. Die Arbeitgeberattraktivität wird jedoch durch den Führungsstil einzelner operativer Manager deutlich geschwächt. Wer hier arbeitet, braucht ein dickes Fell.
Work-Life-Balance
Mitarbeitende werden eher als „funktionierend“ erwartet, als als Menschen wahrgenommen. Fürsorge, Flexibilität und Fairness bleiben auf der Strecke, auch wenn sie angemessen und möglich wären.
Vorgesetztenverhalten
Sehr kritisch. Statt lösungsorientierter Führung herrscht Druck und eine klare Anweisungskultur. In besonderen Situationen wird wenig Verständnis gezeigt, Verantwortung wird einseitig auf Mitarbeitende abgewälzt. Ein professioneller Umgang auf Augenhöhe fehlt.
Kommunikation
Kommunikation erfolgt häufig von oben herab. Bedenken werden zwar zur Kenntnis genommen, aber nicht ernsthaft berücksichtigt. Empathie und Dialogbereitschaft sind kaum vorhanden.
Gleichberechtigung
Es gibt Lieblinge
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Keine Unterstützung, kein Respekt – nur Druck und Gleichgültigkeit.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei 25hours Hotel The Royal Bavarian in München gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Jeder verändert sich monatlich
Kommunikation
unsichtbar, existiert nicht
Gehalt/Benefits
2800e
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Verantwortungslos
Ex-FührungskraftHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei 25hours Hotel München The Royal Bavarian in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das service team vom NENI war okay
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles oben genannt
Verbesserungsvorschläge
richtige einarbeitung, richtige führungskräfte und einen strukturierten arbeitsablauf, teambuilding projekte
Arbeitsatmosphäre
Jeder redet über jeden um gut da zu stehen
Image
bettwanzen wurden einfach vertuscht
Work-Life-Balance
10 Srunden am Tag arbeiten für 4 Tage Woche
Umwelt-/Sozialbewusstsein
plant a tree werbung man hat selbst aber nichts dafür bekommen
Kollegenzusammenhalt
Keine Einarbeitung dadurch das es keine Vorgesetzten gibt
Umgang mit älteren Kollegen
gab keine
Vorgesetztenverhalten
keine kontrolle über das unternehmen
Gleichberechtigung
als junge person wird es schwer sich in einer führungsposition durchzusetzen
Interessante Aufgaben
man wird ins kalte wasser geworfen
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Miese Tricks bei 25h
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei 25hours Hotel Company München GmbH in München gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Der Fisch stinkt von oben. Muss man absagen.
Arbeitsatmosphäre
Alle nur noch gestress
Leute werden für Fehler von oben Belangt.
Peinliches FO Team nur am lästern.
Druck von oben aber OPs 0 plan von arbeiten.
Direktor macht fischstyling Arbeit.
Hauptsache Präsenz.
Work-Life-Balance
Da das Team unterbesetzt ist sind Überstunden vorprogrammiert die 4 Tage woche wird 6 Tage eazy
Karriere/Weiterbildung
Du wirst ausgenutzt bist du merkst das du nicht weiter kommst dann ist die Position weg.
Gehalt/Benefits
Unter dem Tarif wird man bezahlt das sind 400 Euro brutton wenig peinlich.
Kollegenzusammenhalt
Alle am lästern und heimlich arbeit zu schieben. GM nur an zahlen denken anstatt an die Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
Brauchst du frische Lappen ab zum München 25
Kommunikation
Kaum Kommunikation, faken die Rezensionen bald expose mit Videos
Interessante Aufgaben
Keine da jede Aufgabe mit viel Stress steht
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Toller Ausbildungsbetrieb
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Duales Studium im Bereich Tourismusmanagement bei 25hours Hotel The Royal Bavarian in München abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- die Abwechslung während der Ausbildung
- die Möglichkeit Aufgaben eigenständig zu übernehmen und schon in der Ausbildung mit Verantwortung umzugehen
- das Team und die allgemeine Atmosphäre
- die Mitarbeiterbenefits
Verbesserungsvorschläge
- bessere Entwicklungsmöglichkeiten und Karrierewege
- flexiblere Einstiegsmöglichkeiten (nach der Ausbildung/ dem Studium)
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
4 Tage Woche - Work - Life Balance
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei 25hours Hotel The Royal Bavarian in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich war im Großen und Ganzen sehr zufrieden. Besonders hervorheben möchte ich das tolle Team am Front Office sowie andere Abteilungen – die Zusammenarbeit mit meinen Kolleginnen und Kollegen war angenehm. Auch die zentrale Lage ist ein Pluspunkt, da der Arbeitsplatz gut erreichbar ist. Das Personalessen war abwechslungsreich und lecker
- Ein schönes Hotel
- Internationales Team
- Besonders positiv finde ich zudem die 4-Tage-Woche, die eine gute Work-Life-Balance ermöglicht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Die Kollegen sind top, allerdings stinkt der Fisch vom Kopf her
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei 25hours Hotel Company München GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen und neue Freundschaften
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung, wichtige Problembehandlungen, nicht geschulte MA auf der wichtige Positionsebene (z.B. Operation Manager, niemand denkt einen Schritt voraus
Verbesserungsvorschläge
Unkompetenten Management reformieren, da die MA darunter leiden
Arbeitsatmosphäre
Ganz gut, manchmal Kindergarten
Image
MA kriegen es richtig gut hin, dafür was man dafür bekommt
Work-Life-Balance
Obwohl 4-Tage Woche man wird ständig angerufen und kann sich nicht organisieren
Karriere/Weiterbildung
Beförderungen sind leicht möglich, manchmal unfair
Gehalt/Benefits
Darüber ist mir peinlich zu reden/schreiben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr schein als sein
Kollegenzusammenhalt
Mit einige problemlos, aber bei anderen hat man schon mit dem Messer im Rücken gerechnet
Vorgesetztenverhalten
Keine Aktion, keine Reaktion, sehr traurig
Arbeitsbedingungen
Technik veraltet, und kein IT im Haus was alles viel schwieriger macht
Kommunikation
Sehr schlecht, viele wichtige Informationen wurden kurz vor veröffentlicht und man bekommt extra Zeitstress
Interessante Aufgaben
Man könnte bessere Schulungen organisieren
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 295 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird 25hours Hotels durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte). 56% der Bewertenden würden 25hours Hotels als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 295 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 295 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich 25hours Hotels als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.