Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 111 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei 25hours Hotels die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 273 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
111 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation erfolgt häufig von oben herab. Bedenken werden zwar zur Kenntnis genommen, aber nicht ernsthaft berücksichtigt. Empathie und Dialogbereitschaft sind kaum vorhanden.
Mitarbeitende werden eher als „funktionierend“ erwartet, als als Menschen wahrgenommen. Fürsorge, Flexibilität und Fairness bleiben auf der Strecke, auch wenn sie angemessen und möglich wären.
Sehr kritisch. Statt lösungsorientierter Führung herrscht Druck und eine klare Anweisungskultur. In besonderen Situationen wird wenig Verständnis gezeigt, Verantwortung wird einseitig auf Mitarbeitende abgewälzt. Ein professioneller Umgang auf Augenhöhe fehlt.
Jeder verändert sich monatlich
Die Arbeitsatmosphäre leidet stark unter dem Verhalten einzelner Führungskräfte im operativen Bereich. Der Umgangston ist teilweise unangemessen und wenig respektvoll. Das wirkt sich direkt auf Motivation und Vertrauen aus.