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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 71 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei 25hours Hotels die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 235 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
25hours Hotels
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
25hours Hotels
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

71 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    61%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    49%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    48%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    48%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kein Team Zusammenhalt.
Jeder lästert über jeden und intern werden Emails von Kollegen über Kollegen verschickt

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es werden nur noch Emails verschickt. Persönliche Kommunikation findet gar nicht mehr statt.

1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Fehler werden sich gegenseitig untergeschoben und jeder rettet sich selbst

1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Trotz der 4 Tage Woche, welche groß angepriesen wurde, ist es keine wirkliche Erholung. Man bekommt jede Woche Springerdienste. Sollte also jemand krank werden , ist man verpflichtet arbeiten zu kommen. Somit ist einer der 3 freien Tagen immer gefährdet. Durch die vielen extra Aufgaben, den viel zu kurzen Pausen und dem wenigen Schlaf, neigen viele Kollegen am Rande des Burnouts zu stehen. Dementsprechend ist immer jemand krank.

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich habe selten eine so unqualifizierten Vorgesetzten erlebt. Unfair, egoistisch und arrogant

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Toxische Führungskraft, ein HR Team, dass Anliegen der Angestellten nicht wahrnimmt. Es gibt trotz 9 Stunden Arbeit keine Stunde Mittagspause. Vertraglich sind 45min vereinbart. Toleriert werden jedoch nur 30 min.

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