come as your are! - flexibel, zuvorkommend, fördernd
Arbeitsatmosphäre
Über Düsseldorfs Dächer zu arbeiten? Ein Traum. Dazu noch ein cooles Team? Perfekt.
Wichtig ist es zu wissen, ob man selber überhaupt für ein 25h Hotel arbeiten möchte. Am Anfang gibt es ein On-Boarding, was ich sehr gut fand. So konnte man herausfinden, ob man sich mit den Werten und Vorstellungen des Hotels identifizieren kann. Transparenz wird hier sehr groß geschrieben. Ebenso wird man im "das tour" als Individuum behandelt und nicht als eine Nummer, welches man doch öfters in größeren Hotels hat. Hier herrscht eine Duz-Kultur, sogar mit dem GM! Jedet hat immer ein offenes Ohr, die HR leistet hier einen super Job.
Kommunikation
Etage 17 und 16 hätten sich ab und zu in organisatorischen Dingen besser austauschen können. Wir sind doch alle F&B :)
Sonst waren alle offen, in egal welchen Dingen. Kritik immer gern gesehen. Man hat sich immer Zeit genommen.
Kollegenzusammenhalt
Nicht nur die eigene Abteilung kannte man, sondern das ganze Hotel! Keine großartigen Grüppchenbildung, eher eine große Familie.
Work-Life-Balance
4-Tage-Woche? Geiles Konzept UND es funktioniert hier nahezu perfekt. Freiwünsche wurden zu 90% berücksichtigt - 100% wird nie funktionieren, das weiß jeder. Mal ist jemand krank oder kann nicht tauschen, egal, man ist ja ein Team!
Vorgesetztenverhalten
Manchmal hätte ich mir persönlich mehr Durchsetzungsvermögen und Struktur gewünscht. Dennoch super viel Potenzial! Sehr fordernd aber auch fördernd.
Gleichberechtigung
Damals als einzige Frau in einer Männerdominierenden Bar habe ich keine Unterschiede gespürt. Keine Bevorzugung oder Benachteiligung. (Ok, die ganz schweren Sachen, wie z.B. die Couch, musste ich jetzt nicht von A nach B tragen. Das haben dann die Jungs gemacht.)
Arbeitsbedingungen
Arbeitskleidung wird gestellt. Möglichkeit der Reinigung der Arbeitskleidung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,5 Sterne
Es wird schon sehr darauf geachtet nicht viel zu verschwenden. Lebensmittel in der Bar hat man versucht wiederzuverwenden, neue "Kreationen" zu schaffen.
Gehalt/Sozialleistungen
Als Commi de Bar super! Trinkgeld ebenso gut und fair.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man es von sich aus wollte (!), wurde man gefördert. Es gab auch außerhalb der eigenen Abteilung die Möglichkeit Weiterbildungen wahrzunehmen.