Mehr Schein als Sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Kollegen
Tolle benefits
Gutes HR
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel Einfluss durch Accor bzw. Ennismore
Viele Versprechungen, die nicht gehalten werden
Nicht nachvollziehbare Preisgestaltung bei den Zimmerraten.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlicher gegenüber den Mitarbeitern sein und respektvoller und gerechter.
Arbeitsatmosphäre
Großenteils ganz gut. Personalräume lassen aber sehr zu wünschen übrig
Kommunikation
Hier muss oft noch dran gearbeitet werden. Wie in jedem Hotel. Leider hapert es teilweise an einer respektvollen Kommunikation und es werden Dinge oft sehr negativ interpretiert, wodurch viel Frust aufkommt
Kollegenzusammenhalt
Im Großen und Ganzen ist der Zusammenhalt super. Es gibt leider aber immer wieder Kollegen die Unfrieden stiften.
Work-Life-Balance
Trotz der angeblichen 4 Tage Woche ist die Balance eher weniger gut. Teilweise gab es Anweisungen, dass es verboten ist auch an sehr lauen Tagen mal eine Stunde früher zu gehen gleichzeitig darf man aber nur 30 Minuten Pausen machen (bei 45 Minuten, die bei einer Arbeiszeit von 9 Stunden vorgeschrieben sind) es wurde also "angeordnet" jeden Tag 15 Minuten umsonst zu arbeiten.
Zudem kann die 4 Tage Woche sehr oft nicht eingehalten werden und es wird dann immer gesagt, dass dies aufgrund der vielen Krankheitsfälle sei... Allerdings sind dann auch noch 5 Leute gleichzeitig im Urlaub.
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich mochte ich meine Vorgesetzten sehr. Allerdings muss ich objektiv ganz ehrlich sagen, dass hier oft keine gute Figur gemacht wird.
Es werden krasse Unterschiede gemacht und es wird schnell klar, wer gemocht wird und wer nicht. Letztere werden auch nicht selten offen bzw. Bei anderen Mitarbeitern von dem / der Vorgesetzten schlecht gemacht. Wodurch sehr viel Unmut aufkommt.
Interessante Aufgaben
Aufgaben wie in jedem Hotel. Arbeit wird auch mal gerne abgewälzt auf andere Abteilungen.
Gleichberechtigung
Wie schön erwähnt gibt es hier krasse Unterschiede wer bevorzugt wird.
Arbeitsbedingungen
Sind okay. Man muss aber ein dickes Fell haben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Definitiv mehr Schein als sein. Nach außen hin wird darauf geachtet, dass es aussieht als wäre man total Umweltbewusst. Das entspricht leider nicht der Wahrheit.
Zu Gute halt kann man aber Aktionen wie "Aktion Baum" und weihnachtliche spenden an Hospitzkinder.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifgehalt. Nicht mehr und nicht weniger.
Benefits sind cool
Image
25h hat an sich ein gutes Image, verkauft sich aber, seit der Übernahme durch Accor immer mehr.
Hotels werden in arabischen Staaten eröffnet. In der Wüste... Unter einer Skipiste.... In der Wüste...
Das ist für mich mit dem sozialen und ökologischen Nachhaltigkeitsgedanken absolut nicht vereinbar. In diesen Staaten liegt in der Regel kein Schnee und von den sozialen Umständen in diesen Ländern möchte ich gar nicht anfangen.
Man bedenke, dass in diesen Ländern Homosexualität sogar noch strafbar ist...
Karriere/Weiterbildung
Es werden Crosstrainings und Aufstiegsmöglichkeiten versprochen. Leider wird davon nichts eingehalten. Schulungen sind auch sehr sehr rar.