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2W Technische Informations GmbH & Co. KGals Arbeitgeber

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2W Technische Informations GmbH & Co. KG Erfahrungsbericht

  • 29.März 2018
  • Mitarbeiter

Top Dienstleister mit Unternehmensstrukturen wie vor 10 Jahren.

3,31

Arbeitsatmosphäre

tolles Team, alle für einen aber auch einer für alle, Unterstützung auch abteilungsübergreifend, Verbesserung der Arbeitsgeräte wünschenswert

Vorgesetztenverhalten

Welche Vorgesetzten? Wichtige Entscheidungen treffen die Mitarbeiter selbst. Falls dann mal Entscheidungen getroffen werden fallen diese stehts zugunsten der Kunden aus, was ist mit den Mitarbeitern?

Kollegenzusammenhalt

Wenn die Mitarbeiter nicht dermaßen zusammenarbeiten würden, wie sie es tagtäglich tun, könnte man am Ende des Jahres nichtmehr mit bloßen Umsatzzahlen alles schönreden. Vielen Dank an alle Kollegen!

Interessante Aufgaben

Viele tolle Projekte und viele Möglichkeiten auch intern neue Wege zu gehen. Tagesgeschäft könnte besser verwaltet werden.

Kommunikation

Alt eingesessene Mitarbeiter kann man in ihrem denken nicht umstimmen, schade den die Wirtschaft entwickelt sich weiter, trotzdem arbeitet man wie vor 10 Jahren.
Mit den Vorgesetzten zu Reden ist selbst mit Termin unmöglich. Wenn es dann noch um fachspezifische Themen geht, trifft man auf hohe inkompetenz.

Gleichberechtigung

Eine weibliche Führungskraft wäre wünschenswert.

Umgang mit älteren Kollegen

Mehr weitergabe des Wissens wäre wünschenswert.

Karriere / Weiterbildung

Mehr inhouse Schulungen neuer Mitarbeiter wünschenswert.

Gehalt / Sozialleistungen

Einstiegsgehalt ganz ok, aber obenhin sind kaum noch Möglichkeiten offen. Gehaltsgrenzen geschätzt wie vor 10 Jahren.

Arbeitsbedingungen

Die WC's sind definitiv ekelig.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Unbedingt Mülltrennung einführen

Work-Life-Balance

Super Gleitzeitregelungen, 2 Wochen Urlaub auch ohne Ankündigung problemlos durchsetzbar, es gibt viele Möglichkeiten der Teilzeit, man muss sie nur Ansprechen. Home-Office wäre der nächste Schritt hin zu einem Modernem Unternehmen.

Verbesserungsvorschläge

  • Mitarbeiter müssen gehalten werden, das geht nur mit Gehaltsanpassungen oder Home-Office für Pendler. Vorgesetzte sollten geschult werden durch ein externen Spezialisten. Aktivere Suche nach neuen Mitarbeitern. Experten einstellen für Führungsjobs.

Pro

Kollegen
Geschäftsführung
Work-Life-Balance

Contra

Gehalt
Vorgesetztenverhalten
veraltete Denkweisen
schlechtes Arbeitsmaterial

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    2W GmbH & Co. KG
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Produktion