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2W Technische Informations GmbH & Co. KGals Arbeitgeber

Deutschland Branche Dienstleistung
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2W Technische Informations GmbH & Co. KG Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
4,28
Vorgesetztenverhalten
3,72
Kollegenzusammenhalt
4,31
Interessante Aufgaben
4,17
Kommunikation
3,59
Arbeitsbedingungen
3,83
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,86
Work-Life-Balance
4,1

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,14
Umgang mit älteren Kollegen
4,22
Karriere / Weiterbildung
3,76
Gehalt / Sozialleistungen
3,66
Image
3,83
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 19 von 29 Bewertern Homeoffice bei 5 von 29 Bewertern Kantine bei 3 von 29 Bewertern Essenszulagen bei 1 von 29 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 18 von 29 Bewertern Barrierefreiheit bei 1 von 29 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 2 von 29 Bewertern Betriebsarzt bei 5 von 29 Bewertern Coaching bei 9 von 29 Bewertern Parkplatz bei 16 von 29 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 7 von 29 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 2 von 29 Bewertern Firmenwagen bei 7 von 29 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 6 von 29 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 1 von 29 Bewertern Mitarbeiterevents bei 18 von 29 Bewertern Internetnutzung bei 9 von 29 Bewertern keine Hunde geduldet
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Filter

Bewertungen

  • 16.Nov. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Vorgesetzten leiten den Druck der Auftraggeber nach unten ab...

Vorgesetztenverhalten

Der Werteverfall überträgt sich auf die Mitarbeiter. Man hört vor langjährigen mitarbeiten eine erschreckenden Wandel. Viele haben gekündigt aufgrund von Vorgesetzten verhalten, auch in der Führungsebene große Machtkämpfe.

Kollegenzusammenhalt

Teilweise rauher Umgang

Interessante Aufgaben

Abarbeiten von Abrietspaketen die als große „Management“ und „kreativ schaffende“ Aufgaben verkauft werden.

Kommunikation

Es wird zugehört aber Leere Versprechungen gemacht. Vereinbarungen werden nicht eingehalten und Konflikte ausgesessen.

Gleichberechtigung

Imense Gehaltsunterschiede daher auch verschiedene Behandlung der MA

Karriere / Weiterbildung

Knebelabgenote für Weiterbildungen extern.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt absolut unter durschnitt, unternehmensgröße und Kostendruck scheinbar ausschlaggebend für schlechte Bezahlung. Oder schlecht kalkuliert?

Arbeitsbedingungen

Es ist warm, das wars auch schon ...

Work-Life-Balance

Nicht daran zu denken. Arbeitspensum imens bei hoher Qualitätserwartung...
kein homeoffice, keine Gleitzeit trotz vertraglicher Regeleung.

Image

bei viele Auftraggebern oder ex Kollegen eher ein schlechter Ruf, trotz des Kleines Unternehmens.

Verbesserungsvorschläge

  • Bei der benefitsliste könnte man nur den Punkt gute Anbindung wählen, Bussstation in der Nähe dem Tierbedarf Shop

Pro

Tolles Logo.

Contra

Verhalten und Darstellung der Teamleiter absolut nicht tragbar.

Arbeitsatmosphäre
2
Vorgesetztenverhalten
1
Kollegenzusammenhalt
2
Interessante Aufgaben
2
Kommunikation
1
Gleichberechtigung
1
Umgang mit älteren Kollegen
2
Karriere / Weiterbildung
2
Gehalt / Sozialleistungen
1
Arbeitsbedingungen
3
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2
Work-Life-Balance
1
Image
1

Folgende Benefits wurden mir geboten

gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    2W GmbH & Co. KG
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Zeitarbeit/Arbeitnehmerüberlassung
  • Unternehmensbereich
    IT
Du hast Fragen zu 2W Technische Informations GmbH & Co. KG? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 09.Okt. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Man hat ständig einen Teamleiter im Nacken der einen kritisiert und auch teilweise verbal nieder macht. Austausch nicht gewünscht, da sich jeder irgendwie kennt.

Vorgesetztenverhalten

Von vorne hatten Sie alle ein offenes Ohr, hinten herum hat sich keiner um die Belange gekümmert.

Kollegenzusammenhalt

Fand ich auch nie wirklich gegeben, da keiner von denen eine eigene Meinung besaß, jeder wollte nur schön aussehen und nicht sein Mund aufmachen bei Fehlern. Wie soll man da eine Firma voranbringen, bei einer solch gewünschten Mentalität

Interessante Aufgaben

Die waren gegeben.

Kommunikation

Führungsetage spricht NULL miteinander. Es wird alles ausgesessen bis, dann doch irgendwann eine Entscheidung getroffen wird die auf Kosten des Mitarbeiters geht.

Gleichberechtigung

Mein Eindruck bei wenig Frauen, im Unternehmen war aber das es passte.

Umgang mit älteren Kollegen

Da mache schon 10 oder 20 Jahre zusammenarbeiteten, war hier der Umgang mit älteren Kollegen gegeben. Anderes Denken unerwünscht und als Junger musste man sich immer deren Interessen anpassen (Spielregeln)

Karriere / Weiterbildung

Nicht gewünscht und sehr schwerfällige Wege. Wenn, dann geht alles über Sympathie

Gehalt / Sozialleistungen

Standard Gehalt. Nicht zu vergessen Unternehmensgröße

Arbeitsbedingungen

Akzeptabel

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Okay

Work-Life-Balance

Das war ausreichend

Image

Zu Unbekannt

Contra

Da gab es etliche Punkte. Man sollte manche alten Nischen ;) Ölen , oder austauschen und diese Spezl Mentalität sein lassen, um auch in Zukunft voran zu kommen.

Arbeitsatmosphäre
2
Vorgesetztenverhalten
2
Kollegenzusammenhalt
2
Interessante Aufgaben
4
Kommunikation
2
Gleichberechtigung
4
Umgang mit älteren Kollegen
4
Karriere / Weiterbildung
1
Gehalt / Sozialleistungen
3
Arbeitsbedingungen
3
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3
Work-Life-Balance
4
Image
2
  • Firma
    2W GmbH & Co. KG
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe(r) Ex-Kollege/in, herzlichen Dank für Deine Offenheit und für Dein Feedback. Wir bedauern es sehr, dass Du mit Deiner Zeit bei uns auch negative Erfahrungen verbindest. Wir haben ein großes Interesse daran, dass sich alle unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei uns wohl fühlen und ihre Kritik gehört wird. Natürlich ist es schade, dass wir nun nichts mehr für Dich als Kollege/-in tun können, aber dennoch bieten wir Dir weiterhin die Möglichkeit, Dich persönlich mit uns über Deine Einschätzungen auszutauschen. Gerne kannst Du Dich mit uns in Verbindung setzen. Viele Grüße Dein HR-Team

Jonathan Michalski
Personalabteilung

  • 14.Sep. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Es wird sehr viel Wert auf den Mitarbeiter und ein harmonisches Arbeitsklima gelegt.

Vorgesetztenverhalten

Sehr nah am Team, fachlich topfit und immer ein offenes Ohr. Geht als Vorbild voran.

Kommunikation

Innerhalb der Abteilung sehr gut, auf Unternehmensebene noch stark verbesserungswürdig.

Work-Life-Balance

Angenehme Zeitenregelung, keine übermäßigen Überstunden.

Verbesserungsvorschläge

  • Home Office wäre schön
Arbeitsatmosphäre
5
Vorgesetztenverhalten
5
Kollegenzusammenhalt
5
Interessante Aufgaben
4
Kommunikation
3
Gleichberechtigung
5
Karriere / Weiterbildung
3
Gehalt / Sozialleistungen
4
Arbeitsbedingungen
4
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4
Work-Life-Balance
5
Image
4

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    2W Technische Informations GmbH & Co. KG
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe/r Kollege/in, vielen Dank für Dein positives Feedback. Wir freuen uns sehr, dass Du Dich bei uns wohlfühlst und Dir die Arbeit gefällt. Wir nehmen Deine Verbesserungsvorschläge gerne entgegen. Falls Du Fragen oder weitere Anregungen hast, freuen wir uns, wenn Du Dich mit uns in Verbindung setzt. Viele Grüße Dein HR-Team

Jonathan Michalski
Personalabteilung

  • 12.Sep. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Vorgesetztenverhalten

Vereinbarungen werden nicht eingehalten: Versprochene Schulungen, Gehaltserhöhungen,

Kollegenzusammenhalt

Das Team hält sehr gut zusammen, von ein paar Unstimmigkeiten mal abgesehen.

Karriere / Weiterbildung

Leider nur interne Kurse.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehälter sind nicht mehr Zeitgemäß, passen nicht zu der Verantwortung und Qualifikationen des Personals.

Work-Life-Balance

Gleitzeit, Urlaub kann auch kurzfristig genommen werden.

Verbesserungsvorschläge

  • Betriebsrat und Tarifverträge

Pro

Arbeitsklima in der Abteilung

Contra

Für den Kunden ein Top Dienstleister. Für den Arbeitnehmer nicht, es werden falsche Versprechungen gemacht und darauf geachtet, dass alles möglichst günstig ist, auch der Arbeitnehmer selbst.

Arbeitsatmosphäre
4
Vorgesetztenverhalten
1
Kollegenzusammenhalt
4
Interessante Aufgaben
3
Kommunikation
4
Gleichberechtigung
3
Umgang mit älteren Kollegen
5
Karriere / Weiterbildung
2
Gehalt / Sozialleistungen
1
Arbeitsbedingungen
4
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2
Work-Life-Balance
4
Image
3
  • Firma
    2W GmbH & Co. KG
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe/r Ex-Kollege/in, wir möchten uns für Dein Feedback bedanken. Gerne möchten wir Deine Kritikpunkte nutzen, um uns stetig zu verbessern. Dazu wollen wir Dir weiterhin die Möglichkeit bieten Dich mit uns in Verbindung zu setzen, um Deine Anliegen genauer auszuführen. Viele Grüße Dein HR-Team

Jonathan Michalski
Personalabteilung

  • 10.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Kollegenzusammenhalt

Zum Teil sehr starker Teamzusammenhalt, das fällt positiv auf.

Interessante Aufgaben

Wünsche werden gehört und wenn möglich umgesetzt oder nach Lösungen gesucht.

Kommunikation

Die Kommunikation ist ausbaufähig, daran wird aber gearbeitet - erste Änderungen sind schon bemerkbar.

Gleichberechtigung

Es gibt männliche und weibliche Führungskräfte. Es steht die Leistung im Vordergrund, nicht das Geschlecht.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit), wenn man mal spontan Urlaub braucht, ist dies kein Problem

Image

Ich habe den Eindruck, dass sich viele mit dem Unternehmen identifizieren können und sich auch ggü. Dritten positiv über die Firma äußern.

Verbesserungsvorschläge

  • Verbesserung der Kommunikation, Führungskräfte regelmäßig schulen, bessere "Vernetzung" abteilungsübergreifend..

Pro

Guter Umgang mit Mitarbeitern, guter Teamzusammenhalt, tolle Firmenfeiern.

Arbeitsatmosphäre
5
Vorgesetztenverhalten
3
Kollegenzusammenhalt
5
Interessante Aufgaben
5
Kommunikation
3
Gleichberechtigung
5
Umgang mit älteren Kollegen
4
Karriere / Weiterbildung
4
Gehalt / Sozialleistungen
5
Arbeitsbedingungen
4
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3
Work-Life-Balance
5
Image
4

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    2 W Technische Informations GmbH & Co. KG
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • 06.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Unzufriedenheit unter den Kollegen

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind an sich nicht schlecht im Auftrag von Großkonzern aber auch nicht die beliebtesten.

Kommunikation

Man wird wenig eingebunden

Gehalt / Sozialleistungen

Die versprochene Gehaltserhöhung wurde nicht gemacht.

Arbeitsbedingungen

Sehr enge Büroflächen

Image

Die Firma Stellt sich nach außen gut dar, von den Auftraggebern hört man oft das Gehenteil.

Contra

- keine Gleitzeit
- keine Heimarbeit möglich

Arbeitsatmosphäre
2
Vorgesetztenverhalten
1
Kollegenzusammenhalt
2
Interessante Aufgaben
3
Kommunikation
1
Gleichberechtigung
2
Umgang mit älteren Kollegen
2
Karriere / Weiterbildung
2
Gehalt / Sozialleistungen
2
Arbeitsbedingungen
2
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3
Work-Life-Balance
2
Image
1
  • Firma
    2W GmbH & Co. KG
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Zeitarbeit/Arbeitnehmerüberlassung
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement
  • 29.März 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

tolles Team, alle für einen aber auch einer für alle, Unterstützung auch abteilungsübergreifend, Verbesserung der Arbeitsgeräte wünschenswert

Vorgesetztenverhalten

Welche Vorgesetzten? Wichtige Entscheidungen treffen die Mitarbeiter selbst. Falls dann mal Entscheidungen getroffen werden fallen diese stehts zugunsten der Kunden aus, was ist mit den Mitarbeitern?

Kollegenzusammenhalt

Wenn die Mitarbeiter nicht dermaßen zusammenarbeiten würden, wie sie es tagtäglich tun, könnte man am Ende des Jahres nichtmehr mit bloßen Umsatzzahlen alles schönreden. Vielen Dank an alle Kollegen!

Interessante Aufgaben

Viele tolle Projekte und viele Möglichkeiten auch intern neue Wege zu gehen. Tagesgeschäft könnte besser verwaltet werden.

Kommunikation

Alt eingesessene Mitarbeiter kann man in ihrem denken nicht umstimmen, schade den die Wirtschaft entwickelt sich weiter, trotzdem arbeitet man wie vor 10 Jahren.
Mit den Vorgesetzten zu Reden ist selbst mit Termin unmöglich. Wenn es dann noch um fachspezifische Themen geht, trifft man auf hohe inkompetenz.

Gleichberechtigung

Eine weibliche Führungskraft wäre wünschenswert.

Umgang mit älteren Kollegen

Mehr weitergabe des Wissens wäre wünschenswert.

Karriere / Weiterbildung

Mehr inhouse Schulungen neuer Mitarbeiter wünschenswert.

Gehalt / Sozialleistungen

Einstiegsgehalt ganz ok, aber obenhin sind kaum noch Möglichkeiten offen. Gehaltsgrenzen geschätzt wie vor 10 Jahren.

Arbeitsbedingungen

Die WC's sind definitiv ekelig.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Unbedingt Mülltrennung einführen

Work-Life-Balance

Super Gleitzeitregelungen, 2 Wochen Urlaub auch ohne Ankündigung problemlos durchsetzbar, es gibt viele Möglichkeiten der Teilzeit, man muss sie nur Ansprechen. Home-Office wäre der nächste Schritt hin zu einem Modernem Unternehmen.

Verbesserungsvorschläge

  • Mitarbeiter müssen gehalten werden, das geht nur mit Gehaltsanpassungen oder Home-Office für Pendler. Vorgesetzte sollten geschult werden durch ein externen Spezialisten. Aktivere Suche nach neuen Mitarbeitern. Experten einstellen für Führungsjobs.

Pro

Kollegen
Geschäftsführung
Work-Life-Balance

Contra

Gehalt
Vorgesetztenverhalten
veraltete Denkweisen
schlechtes Arbeitsmaterial

Arbeitsatmosphäre
4
Vorgesetztenverhalten
2
Kollegenzusammenhalt
5
Interessante Aufgaben
3
Kommunikation
2
Gleichberechtigung
4
Umgang mit älteren Kollegen
4
Karriere / Weiterbildung
3
Gehalt / Sozialleistungen
2
Arbeitsbedingungen
3
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3
Work-Life-Balance
4
Image
4

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    2W GmbH & Co. KG
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 25.Nov. 2017
  • Mitarbeiter

Gleichberechtigung

Das Lohnniveau sowie Verantwortung und Rolle richtet sich ausnahmslos nach Leistung. Keine Unterschiede nach Geschlecht oder ect.

Verbesserungsvorschläge

  • Veränderungen des Unternehmens noch aktiver kommunizieren, alteingesessene Mitarbeiter sollen die Veränderung mitgestalten jedoch nicht federführend gestalten.

Pro

Es gibt große Pläne für das Unternehmen welche man selbst als einfacher Mitarbeiter mitgestalten kann.

Arbeitsatmosphäre
5
Vorgesetztenverhalten
5
Kollegenzusammenhalt
5
Interessante Aufgaben
5
Kommunikation
4
Gleichberechtigung
5
Umgang mit älteren Kollegen
4
Karriere / Weiterbildung
4
Gehalt / Sozialleistungen
5
Arbeitsbedingungen
5
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5
Work-Life-Balance
5
Image
4

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    2 W Technische Informations GmbH & Co. KG
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 22.Juni 2017 (Geändert am 30.Sep. 2017)
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Teilweise massive Uneinigkeit zwischen den Führungskräften

Kollegenzusammenhalt

Guter Zusammenhalt der Teams allerdings mit Tendenz zur Ellbogenmentalität

Kommunikation

Interne Kommunikation leidet unter nicht vorhandenen Strukturen

Arbeitsbedingungen

Projektflächen leider weit weg von Kunden. Wenig Möglichkeiten zum Austausch mit internen Ansprechpartnern.

Work-Life-Balance

der größte Kritikpunkt sind die Arberszeitregelungen. Zeitabsitzmentalität entsteht.

Pro

Sommerfest/Weihnachtsfeier

Contra

Unqualifizierte Führungskräfte. Aufgabenverteilung nicht nachvollziehbar. Unflexible Arbeitszeiten. Permanenter Termin- und Erreichbarkeitsdruck

Arbeitsatmosphäre
3
Vorgesetztenverhalten
2
Kollegenzusammenhalt
3
Interessante Aufgaben
4
Kommunikation
2
Gleichberechtigung
4
Umgang mit älteren Kollegen
2
Karriere / Weiterbildung
3
Gehalt / Sozialleistungen
2
Arbeitsbedingungen
2
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3
Work-Life-Balance
1
Image
2

Folgende Benefits wurden mir geboten

Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    2 W Technische Informations GmbH & Co. KG
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2016
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 16.Mai 2017
  • Mitarbeiter

Karriere / Weiterbildung

Das ist wirklich einzigartig: Mit der nötigen Eigeninitiative und einer Portion Engagement kann man's ganz weit bringen. Leistungen werden honoriert, auch von ganz oben.

Arbeitsbedingungen

Die Büroräume sind nicht die modernsten und schönsten, aber es ist alles da und funktioniert.

Work-Life-Balance

"Work hard, play hard" - man muss schon auch mal anpacken, aber genauso kann man dann wieder Überstunden abbauen - es wird darauf geachtet, dass sich keiner überarbeitet.

Pro

Dass man was bewegen kann, auch ohne eine Führungsposition und dass Leistung erkannt und gefördert wird. Die Kollegen sind alle bodenständig und nett, keine ausgefahrenen Ellenbogen, dafür konstruktive, kollegiale Zusammenarbeit.

Arbeitsatmosphäre
5
Vorgesetztenverhalten
5
Kollegenzusammenhalt
5
Interessante Aufgaben
5
Kommunikation
5
Gleichberechtigung
5
Umgang mit älteren Kollegen
5
Karriere / Weiterbildung
5
Gehalt / Sozialleistungen
4
Arbeitsbedingungen
4
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5
Work-Life-Balance
4
Image
5

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    2 W Technische Informations GmbH & Co. KG
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Sonstige