Immer größere Unzufriedenheit innerhalb der Belegschaft.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Trotz aller Kritik muss man dem Unternehmen zu Gute halten, dass Kurzarbeit nie ein Thema war, was in dieser Branche keinesfalls selbstverständlich ist.
Darüber hinaus ist die Stimmung innerhalb der Teams gut und ein starker Zusammenhalt spürbar.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Abschieds- Mails von Kollegen und Kolleginnen sind mittlerweile üblich und trudeln regelmäßig ein. Viele Kollegen machen kein Geheimnis mehr aus ihrer Unzufriedenheit und zum Teil auch, dass sie sich bereits anderweitig nach neuen Stellen umsehen. Die Geschäftsführung bzw. Personalabteilung scheint die steigende Fluktuation und deren Gründe jedoch nicht wahrzunehmen.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte sollten geschult werden, Fort- und Weiterbildungskonzepte sollten erarbeitet werden und vor allem muss an der internen Kommunikation gearbeitet werden.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Abteilung gute Stimmung, weil man sich untereinander gut versteht.
Kommunikation
Über den offiziellen Dienstweg erhält man kaum Informationen.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen helfen sich untereinander gerne und nehmen sich auch Zeit um einander zu unterstützen.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten können grundsätzlich relativ frei selbst gestaltet werden.
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte sind nur bedingt für ihre Position geeignet. Fachlich meist zwar kompetent, allerdings fehlen Führungskompetenzen teils gänzlich.
Leider nimmt man Beschwerden über Führungskräfte nicht nur 2W- intern wahr, sondern auch auf Kundenseite.
Interessante Aufgaben
Am Anfang interessante Aufgaben, mit der Zeit allerdings recht eintönig und wenig abwechslungsreich.
Arbeitsbedingungen
Neues Bürogebäude, gute Ausstattung.
Gehalt/Sozialleistungen
Überdurchschnittliche Bezahlung für die Tätigkeiten.
Image
Die Firma ist meist nur Leuten aus dem unmittelbaren Umfeld ein Begriff, leider ist das Image beim Kunden nicht immer so gut, wie es von 2W- Seite suggeriert wird.
Karriere/Weiterbildung
Weiter- bzw. Fortbildungsmaßnahmen gibt es nicht.