Hier wird mit Herzblut angepackt und stetig daran gearbeitet, besser zu werden. Nachhaltigkeit wird groß geschrieben!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Toller Kollegenzusammenhalt. Flache Hierarchien. Vorgesetzen immer ansprechbar. Wünsche (z.B. Weiterbildung) werden unterstützt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal hat man das Gefühl, dass hier noch zuviel "alte Schule" waltet. Aber man hört die Mitarbeiter und ihre Ideen an und ist gewillt, daran zu arbeiten!
Verbesserungsvorschläge
Kleine Dinge, hier nicht erwähnenswert, die ich der Geschäftsführung bereits unter 4 Augen kommuniziert habe.
Arbeitsatmosphäre
Die Vorgesetzen pflegen eine offene Kommunikation (klar, manchmal erst auf Nachfrage) und fördern ein faires Miteinander der Mitarbeiter in der recht flachen Hierarchie-Struktur
Kommunikation
Ich erlebe eine offene, abteilungsübergreifende Kommunikation. Unternehmenszahlen werden von der Geschäftsführung immer offen kommuniziert.
Teilweise werden interne Informationen durch die Geschäftsführung ein wenig spät kommuniziert ("Flurfunk" ist schneller), aber das meiner Erfahrung nach in den meisten Firmen so.
Kollegenzusammenhalt
Ich erlebe einen tollen Zusammenhalt der Kollegen aus unterschiedlichsten Abteilungen.
Man fühlt sich im selben Boot und zieht am gleichen Strang. Top.
Work-Life-Balance
Büromitarbeiter haben eine Gleitzeitregelung. Überstunden sind selten und können jederzeit wieder abgebaut werden.
Gut ist: Keiner schaut einen blöd an, wenn man "Dienst nach Vorschrift" macht, solange man nicht gerade etwas tagelang liegen lässt.
Homeoffice Regelung ist vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Ich bin mit meinen Vorgesetzen sehr zufrieden. Man wird nicht eingeengt und kann frei arbeiten.
Es gibt IMMER ein offenes Ohr für Anregungen, Probleme und strategische Ideen. Man steht einem mit Rat und Tat zur Seite und wird bei weitreichenden Entscheidungen teiweise sogar mit ins Boot geholt. Jederzeit kann man seine Ideen einbringen, um so die Zukunft der Firma mitzugestalten.
Interessante Aufgaben
In meiner Abteilung ist es tatsächlich abwechslungsreich und es wird nie langweilig. Jeden Tag lernt man Neues.
Gleichberechtigung
In meinen Augen wird hier Gleichberechtigung gelebt.
Nur als Beispiele: Weibliche Führungskräfte, alle Altersgruppen vertreten. Noch nie hatte ich das Gefühl, dass hier jemand benachteiligt wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich sehe einen einwandfreien Umgang mit älteren Kollegen. Erfahrung ist hier etwas wert!
Arbeitsbedingungen
Angenehme Büroatmosphäre. Pflanzen, viel Licht, gefühlt digital auf der Höhe.
Für die Sommermonate könnte schon mal eine Klimaanlage installiert werden. Und wenns nur ein paar mobile A/C werden. Würde reichen. Ich glaube, darüber wird sowieso schon in der Geschäftsführung nachgedacht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das ist jetzt schon vorbildlich, aber man arbeitet trotzdem unermüdlich weiter daran, noch nachhaltiger und "grüner" zu werden, als man es "in der Wellpappe" sowieso schon ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich höre keine Klagen. Gehälter sind im normalen Bereich.
Toll: Man wird durch Bonuszahlungen sozusagen am Gewinn beteiligt. Zusatzleistungen, wie Zuschüsse zur Altersvorsorge werden angeboten.
Image
Sehr gutes Image am Markt.
Klein und fein mit viel Erfahrungund Know-how. Die Innovationskraft im Verpackungsbereich und die immer fairen Geschäftspraktiken scheinen einen bleibenden Eindruck in der Branche hinterlassen zu haben.
Karriere/Weiterbildung
Karrieremöglichkeiten sind, der Firmengröße geschuldet, ein bisschen beschränkt, aber Motivation, Wille und Leistung bleiben nicht ungesehen und werden bei neu zu besetzten Positionen berücksichtigt. Nach der Art: Lieber ein Top-Mitarbeiter aus der 3 V Familie als neue Führungskraft, als ein übermotivierter, studierter Neuling ohne Berufserfahrung (nur beispielhaft )