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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei 3 V Verpackung die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 36 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich erlebe eine offene, abteilungsübergreifende Kommunikation. Unternehmenszahlen werden von der Geschäftsführung immer offen kommuniziert.
Teilweise werden interne Informationen durch die Geschäftsführung ein wenig spät kommuniziert ("Flurfunk" ist schneller), aber das meiner Erfahrung nach in den meisten Firmen so.
Ich erlebe einen tollen Zusammenhalt der Kollegen aus unterschiedlichsten Abteilungen.
Man fühlt sich im selben Boot und zieht am gleichen Strang. Top.
Büromitarbeiter haben eine Gleitzeitregelung. Überstunden sind selten und können jederzeit wieder abgebaut werden.
Gut ist: Keiner schaut einen blöd an, wenn man "Dienst nach Vorschrift" macht, solange man nicht gerade etwas tagelang liegen lässt.
Homeoffice Regelung ist vorhanden.
Ich bin mit meinen Vorgesetzen sehr zufrieden. Man wird nicht eingeengt und kann frei arbeiten.
Es gibt IMMER ein offenes Ohr für Anregungen, Probleme und strategische Ideen. Man steht einem mit Rat und Tat zur Seite und wird bei weitreichenden Entscheidungen teiweise sogar mit ins Boot geholt. Jederzeit kann man seine Ideen einbringen, um so die Zukunft der Firma mitzugestalten.
In meiner Abteilung ist es tatsächlich abwechslungsreich und es wird nie langweilig. Jeden Tag lernt man Neues.
Die Vorgesetzen pflegen eine offene Kommunikation (klar, manchmal erst auf Nachfrage) und fördern ein faires Miteinander der Mitarbeiter in der recht flachen Hierarchie-Struktur