Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 29 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei 3 V Verpackung die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 41 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
29 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird gerne nach außen gezeigt, wie fortschrittlich die Firma ist. In der Praxis ist jedoch Homeoffice an Montag und Freitag nicht möglich, da kein Vertrauen gegenüber den Mitarbeitern besteht.
Absolut top! Ohne die Kollegen wäre die Arbeit kaum auszuhalten. Man unterstützt sich gegenseitig und das Team ist der einzige echte Pluspunkt.
Die Geschäftsführung kommuniziert kaum bis gar nicht direkt mit den Mitarbeitern. Entscheidungen werden nicht erklärt, Rückmeldungen gibt es nicht. Informationen kommen meist nur über Gerüchte in den Umlauf. Wer fachlich gute Arbeit leistet, wird ignoriert, während sich andere durch ständiges In den Vordergrund Stellen Vorteile sichern. In manchen Bereichen fehlt zudem eine klare Linie und fachliche Orientierung hier sollte stärker auf die Mitarbeiter gehört werden, die das Tagesgeschäft abwickeln.
Nahezu nicht vorhanden. Informationen kommen spät oder gar nicht. Mitarbeiter werden nicht direkt einbezogen, sondern erfahren Neuigkeiten meist nur über Gerüchte.
Die Aufgaben können zwar abwechslungsreich sein, allerdings fehlt es an klaren Strukturen und Entwicklungsmöglichkeiten.
Die Atmosphäre lebt fast ausschließlich vom starken Kollegenzusammenhalt. Untereinander hilft man sich und gleicht vieles aus, was von oben fehlt.