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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 42 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Rabatte
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Neue Geschäftsführung und dass ich der Besitzer auch mit einbringt
Kolleginnen und Kollegen
dass man hier mehr lernt als in anderen Betrieben
Faires Miteinander, gutes Betriebsklima,
Den familiären Charme. Hier wird nicht unter "Fremden" Menschen gearbeitet. Man kennt quasi jeden Mitarbeiter und hat sich schon mit allen unterhalten.
Der direkte Bezug ist vorhanden, auch Abteilungsübergreifend.
Es wird öfter mal etwas als Firma unternommen.
Bei Problemen oder Anliegen wird sich die Zeit genommen, diese zu klären/anzuhören.
Es macht Spaß hier zu arbeiten und man kommt gerne her.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zu wenig Geld da für modernes Arbeiten.
Chefs arrogant. Besitzer schlimmster.
Die altmodische Struktur
Nichts was man grob kritisieren müsste. Absolute Zufriedenheit. Hier wird an nichts gespart. Die Mitarbeiter werden hervorragend behandelt.
kein Flexibles Zeitkonto ist in der heutigen Arbeitswelt für viele Mitarbeiter/Bewerber ein k.o. Kriterium
Verbesserungsvorschläge
Beförderungen nach Leistung statt nach Lautstärke und Selbstdarstellung
Regelmäßige, transparente Kommunikation von der Geschäftsführung
Informationen nicht über Gerüchte verbreiten lassen
Mitarbeiter mit Erfahrung und Überblick stärker einbinden und ihnen Perspektiven aufzeigen
Weiterbildung und Förderung ermöglichen
Echte Wertschätzung für die, die die Firma tagtäglich am Laufen halten
Gehalt an das Leistungsniveau und den Markt anpassen
Kommunikation vorleben, Ehrlichkeit und Offenheit gegenüber der MA (GF). Mehr Anerkennung für geleistete Arbeit.
noch mehr andere Azubis wären toll für einen netten Austausch
Klimaanlage einbauen, Moderne Bürogestaltung,
Jetzt wo die alten Chefs weg sind: keine mehr.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,6
Der am besten bewertete Faktor von 3 V Verpackung ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Seitdem die alten Chefs "gegangen wurden" hat sich das Arbeitsklima deutlich verbessert. Es herrscht eine tolle und freundliche Atmosphäre
Absolut top! Ohne die Kollegen wäre die Arbeit kaum auszuhalten. Man unterstützt sich gegenseitig und das Team ist der einzige echte Pluspunkt.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen hat sich stark verbessert seitdem unser neuer Geschäftsführer da ist: er vereint das Team und stärkt den Teamgeist
In den Abteilungen gibt es starken zusammenhalt. Übergreifend könnte dieser allerdings mehr sein.
nette Kollegen, die einem gerne jederzeit helfen
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von 3 V Verpackung ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Nahezu nicht vorhanden. Informationen kommen spät oder gar nicht. Mitarbeiter werden nicht direkt einbezogen, sondern erfahren Neuigkeiten meist nur über Gerüchte.
Das leidliche Kommunikationsproblem auch in dieser Firma. Man bekommt die Informationen entweder gar nicht oder kurz vorher
Könnte besser sein
Viel Blabla, aber wenn es konkret werden soll, fehlen die Taten.
Ausbaufähig! Entscheidungsträger sollten mehr Absprache zur Vorgehensweise diverse Aufgaben mit dem Team absprechen, damit hier Harmonie und Offenheit herrschen kann. Es ist nichts unmotivierter, wenn Entscheidungen ohne vorheriger Abstimmung getroffen werden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Nicht vorhanden. Mitarbeiter, die die Firma am Laufen halten, haben keine Chance auf Beförderung. Weiterbildung wird nicht angeboten oder gefördert.
Jeder hat die Chance, seine Karriere voranzutreiben und neue Fähigkeiten zu erlernen. Wir arbeiten daran, in den nächsten Jahren mehr und mehr Weiterbildungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeiter anbieten zu können.
große Chance übernommen zu werden
Chancen sind bei Interesse gegeben und werden Unterstützt
Weiterbildung wird gefördert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- 3 V Verpackung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Druck/Verpackung schneidet 3 V Verpackung besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen 3 V Verpackung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 41 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 29 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei 3 V Verpackung als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
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3 V Verpackung
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
3 V Verpackung
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung