Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Betriebsarzt
Internetnutzung
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Rabatte
EssenszulageNeue Geschäftsführung und dass ich der Besitzer auch mit einbringt
Kolleginnen und Kollegen
dass man hier mehr lernt als in anderen Betrieben
Faires Miteinander, gutes Betriebsklima,
Den familiären Charme. Hier wird nicht unter "Fremden" Menschen gearbeitet. Man kennt quasi jeden Mitarbeiter und hat sich schon mit allen unterhalten.
Der direkte Bezug ist vorhanden, auch Abteilungsübergreifend.
Es wird öfter mal etwas als Firma unternommen.
Bei Problemen oder Anliegen wird sich die Zeit genommen, diese zu klären/anzuhören.
Es macht Spaß hier zu arbeiten und man kommt gerne her.
Zu wenig Geld da für modernes Arbeiten.
Chefs arrogant. Besitzer schlimmster.
Die altmodische Struktur
Nichts was man grob kritisieren müsste. Absolute Zufriedenheit. Hier wird an nichts gespart. Die Mitarbeiter werden hervorragend behandelt.
kein Flexibles Zeitkonto ist in der heutigen Arbeitswelt für viele Mitarbeiter/Bewerber ein k.o. Kriterium
Beförderungen nach Leistung statt nach Lautstärke und Selbstdarstellung
Regelmäßige, transparente Kommunikation von der Geschäftsführung
Informationen nicht über Gerüchte verbreiten lassen
Mitarbeiter mit Erfahrung und Überblick stärker einbinden und ihnen Perspektiven aufzeigen
Weiterbildung und Förderung ermöglichen
Echte Wertschätzung für die, die die Firma tagtäglich am Laufen halten
Gehalt an das Leistungsniveau und den Markt anpassen
Kommunikation vorleben, Ehrlichkeit und Offenheit gegenüber der MA (GF). Mehr Anerkennung für geleistete Arbeit.
noch mehr andere Azubis wären toll für einen netten Austausch
Klimaanlage einbauen, Moderne Bürogestaltung,
Jetzt wo die alten Chefs weg sind: keine mehr.
Der am besten bewertete Faktor von 3 V Verpackung ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Erfahrung wird bei uns hoch geschätzt. Ältere Kollegen sind eine wertvolle Ressource und werden aktiv in die Teamarbeit integriert. Ihre Expertise und ihr Wissen sind unverzichtbar für unseren gemeinsamen Erfolg.
Jeder ist gewillt dem anderen zu helfen oder sich helfen zu lassen.
Man bekommt als junger Mensch nicht das Gefühl etwas "schlechteres" zu sein, nur weil man weniger Erfahrung hat.
Alter macht keinen Unterschiede
So muss es sein, alter spielt keine Rolle , ob jung und dynamisch oder älter und erfahren... die Zusammenarbeit, das muss passen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von 3 V Verpackung ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Nahezu nicht vorhanden. Informationen kommen spät oder gar nicht. Mitarbeiter werden nicht direkt einbezogen, sondern erfahren Neuigkeiten meist nur über Gerüchte.
Das leidliche Kommunikationsproblem auch in dieser Firma. Man bekommt die Informationen entweder gar nicht oder kurz vorher
Könnte besser sein
Viel Blabla, aber wenn es konkret werden soll, fehlen die Taten.
Ausbaufähig! Entscheidungsträger sollten mehr Absprache zur Vorgehensweise diverse Aufgaben mit dem Team absprechen, damit hier Harmonie und Offenheit herrschen kann. Es ist nichts unmotivierter, wenn Entscheidungen ohne vorheriger Abstimmung getroffen werden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Nicht vorhanden. Mitarbeiter, die die Firma am Laufen halten, haben keine Chance auf Beförderung. Weiterbildung wird nicht angeboten oder gefördert.
große Chance übernommen zu werden
Jeder hat die Chance, seine Karriere voranzutreiben und neue Fähigkeiten zu erlernen. Wir arbeiten daran, in den nächsten Jahren mehr und mehr Weiterbildungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeiter anbieten zu können.
Chancen sind bei Interesse gegeben und werden Unterstützt
Weiterbildung wird gefördert
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.
